【正文】 上報(bào)上一月專項(xiàng)整治報(bào)告。每天的領(lǐng)導(dǎo)下井情況以表格形式于每日下午17時(shí)前上報(bào)縣局調(diào)度室。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。安全股負(fù)責(zé)及進(jìn)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫。領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并在井口公示欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公布制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)在井口明顯位臵掛牌公示。對(duì)符合下列條件之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實(shí)。帶班人員未做到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款1000元，并視情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段行進(jìn)，上的記錄和檔案一律不得銷毀。每月需要存檔的資料有：上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄、井下交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，由調(diào)度室負(fù)責(zé)整理和存檔備查。超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）處臵，如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。帶班人員交接班地點(diǎn)在井下中央變電所當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。認(rèn)真檢查各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)隊(duì)組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序?！叭环胚^(guò)”即隱患和不安全行為不放過(guò)、對(duì)安全隱患找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。帶班人員必須做到“兩同時(shí)，三不放過(guò)”。二、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須參加班前會(huì)，掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度全面負(fù)責(zé)，帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，如遇特殊情況不能帶班時(shí)，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，同時(shí)通知礦調(diào)度室，嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有1名領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。帶班人員出入井時(shí)間：與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。一、帶班下井規(guī)定帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍：礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)（總工程師）、副總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)（礦長(zhǎng)助理）。五、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況列入年終考核的條件。（3）、遇到危險(xiǎn)時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織危險(xiǎn)區(qū)域的人員及時(shí)有序撤離到安全地點(diǎn)。四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的主要職責(zé)：（1）、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。二、公司和各工區(qū)施工隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，不得安排他人代替下井。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，制訂本制度。一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，是杜絕重特大事故，減少其他事故的必要措施。三、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)姓名及職務(wù)應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。（2）、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患和事故險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超負(fù)荷組織生產(chǎn)。（4）、填寫好帶班下井檢查記錄和交接班記錄并由專人負(fù)責(zé)登記存檔備案。廣西ⅹⅹ礦業(yè)有限公司2011 年2月25日第二篇：領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）和《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)的通知》（晉煤安發(fā)[2010]1134號(hào)）的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違紀(jì)違章現(xiàn)象，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本制度。帶班次數(shù)：礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)（總工程師）、副總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)（礦長(zhǎng)助理）每月帶班下井不得少于15次。每月23日由安全股負(fù)責(zé)制定下月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作計(jì)劃（明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)），經(jīng)礦長(zhǎng)審批，報(bào)鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)必須攜帶人員定位識(shí)別卡，并在井口屏幕顯示本班帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名職務(wù)及入井時(shí)間。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況，生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同上同下。帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。三、井下交接班制度帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，要及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記。礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息。五、企業(yè)內(nèi)部考核和考核獎(jiǎng)懲制度沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，從業(yè)人員有權(quán)不下井作業(yè)。帶班人員擅離職守，無(wú)故未完成帶班次數(shù)的一次罰款500元。未按要求填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次罰款200元。（2）在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓、敢管、敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)、敢于檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”和事故責(zé)任者的。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃要在礦調(diào)度室公示。公布工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦安監(jiān)副礦長(zhǎng)審核后，進(jìn)行公示。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報(bào)制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日?qǐng)?bào)表由調(diào)度室人員負(fù)責(zé)填報(bào)，必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄內(nèi)容進(jìn)行填寫，審核人要仔細(xì)進(jìn)