靖邊中學316督導評估實施方案-展示頁
2024-11-03 22:09本頁面
【正文】 督導評估靖邊中學實施素質教育工作反饋會議。（二）參加人員：全體教職工。，撰寫限期整改通知書。第四組：綜合組（3人）（負責人：崔寶亮）組織協(xié)調匯報會和總結反饋會相關事項，安排民主測評工作；在總結反饋會前溝通督導評估情況。、師生食堂、大門、圍墻、鍋爐房、廁所等后勤用房建設管理情況。，了解學校運轉經(jīng)費、發(fā)展經(jīng)費、教職工 工資、津補貼、獎金發(fā)放和資產(chǎn)管理等情況。、部室。：（負責人：張占友）由各學科評估專家研制測試方案，隨機抽取部分班級的學生，進行計算機操作、理化生實驗和體育、藝術技能測試。⑻本年度全體教師的教案和聽課筆記。⑹近三年（20112013年）高考成績資料（文史、理工、體育、藝術）；學生體質健康達標率、近視率資料。⑷學校德育、體育和心理健康、衛(wèi)生、藝術、勞動技術教育活動資料。⑵教師專業(yè)發(fā)展評價制度和及其相關資料。第二組：教學管理與教育質量評估組（5人）該組由熟悉文、理、外、體、音、美等學科教學的評估專家組成，負責評估規(guī)范辦學、教育科研、高效課堂和教育質量等4項一級指標（包括33項二級指標，占510分）。（負責人：王 泉）分別召開教職工代表、學 生代表和學生家長代表三個座談會，參會人數(shù)均為2030人。通過與學校領導班子成員（3人）、中層干部代表（3人）、教師代表（各學科共10人）、學生代表（每個年級3人共9人）談話，考察學校的辦學理念、管理狀況和師德師風。⑿教職工績效工資考核制度及其落實情況。⑽領導班子工作作風和師德師風建設活動資料。⑻校長給師生和學生家長作學術報告的資料；校長、分管教學工作副校長的聽課筆記和兼課情況。⑹本學期各年級、分班級課程表、作息時間表和學生人數(shù)表。⑷學校實施素質教育工作方案。⑵學校近期發(fā)展規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃。：主要查看20122013學年和本學期形成的資料。市督導評估組全體成員實地查看校園主要建筑和設施，包括校園文化景觀，理化生實驗室，體育運動場館，歷史、地理、通用技術、信息 技術和藝術教育（音樂、美術、書法）專用教室，以及其它反映學校文化和辦學特色的場所設施等。二、查看校容校貌（40分鐘）要求各實驗室、展室等有專人負責，表冊健全，專職人員解說準確流利。（三）主要議程。（一）主持人：市督導評估組負責人。第一篇：靖邊中學316督導評估實施方案靖邊中學316工程督導評估實施方案10月21日對我校開始進行督導評估，安排兩天半時間，其中一天半召開匯報會、分組分項評估，半天匯總數(shù)據(jù)和材料，半天召開總結反饋會議。領導小組： 組 長：郝學利副組長：何有鈺 王志斌 賀建勛 高 原 樊世江 呂國山 張漢福成 員：張鳳云 張占友 崔寶亮 吳治強 石榮寬馬海生 劉元藝 王志遠職 責：全面負責本次評估驗收工作的準備、協(xié)調和配合工作 工作安排如下：一、自評工作匯報會議（60分鐘）10月21日早晨辦公樓二樓會議室，辦公室負責安排，參會人員帶筆。（二）參加人員：各學科教研組長、教職工部分代表和學校中層以上全體干部；市督導評估組全體成員；其他需要參加的人員。辦公室、德育處、教務處、教研室、團委、藝體中心、總務處負責。三、分組分項評估負責人員：張 帆 王永斌 何占占 邵立杰 楊曉輝 張向軍喬登剛 馬海生 李艷紅 馬紫艷第一組：辦學方向與隊伍建設評估組（3人）負責評估辦學方向、領導班子、教師隊伍、校園安全等4項一級指標（包括26項二級指標，占350分）。⑴學校章程。⑶學校行政管理規(guī)章制度和崗位職責。⑸學校校務會議、黨委（總支）會議和教代會會議記錄。⑺高中招生和班級管理資料。⑼全校教職工花名冊（姓名、性別、出生年月、參加工作時間、政治面貌、學歷、專業(yè)技術職務、任教學科或工作崗位）。⑾教師及班主任培訓經(jīng)費落實情況和教師校本培訓、外出培訓實施情況。⒀學校安全管理和安全教育活動資料。（負責人：張 帆）按照預定提綱組織談話，訪談各類人員25人，每人訪談510分鐘。會議的主要任務：一是聽取師生和家長代表的意見；二是進行問卷調查。：⑴學校教育教學工作計劃、總結；年級組、教研組和職能處室工作計劃、總結。⑶學生成長評價制度和素質教育報告冊、學生成長記錄等資料。⑸教科研活動資料和成果資料。⑺學生、教師參加縣級（含）以上各類學科競賽、藝術展演、科技制
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