銀行和銀監(jiān)局金融聯(lián)席會議紀要-展示頁
2024-11-03 22:07本頁面
【正文】 低工資標準執(zhí)行情況的調查情況》進行了通報。二○一一年九月二十一日工業(yè)園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議紀要2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會與山西高行工會聯(lián)席會議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題。為把這件實事辦好,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳印發(fā)〈山西省人民政府與山西省總工會聯(lián)席會議暫行辦法〉的通知》(晉政辦發(fā)〔2003〕2號)的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題。在日后的經營工作中，希望郵儲銀行管理人員給予大力的指導和幫助，加強監(jiān)督檢查的相互溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把一切問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)會議還對雙方之間存在的一些不協(xié)調問題進行了協(xié)商解決，達到了預期目的。會上郵政局副局長 表示這次會議的召開非常及時并且重要。第一篇：銀行和銀監(jiān)局金融聯(lián)席會議紀要**銀行、**局2012年度第一次聯(lián)席會議紀要（第1號）2012年2月16日上午**銀行、銀監(jiān)局聯(lián)合召開**金融業(yè)務聯(lián)席會議，會議由行長助理 主持，銀監(jiān)局副局長劉、現(xiàn)業(yè)局、運營部敏，州支行忠、玲、參加。首先行長助理 傳達了二月七日銀監(jiān)會召開的全國銀行業(yè)系統(tǒng)整治不規(guī)范經營問題的視頻會議精神，要求自營網點和代理網點進行嚴格自查，并學習了《關于加大防范操作風險工作力度的通知》（銀監(jiān)發(fā)【2005】17號）中的操作風險“十三條規(guī)定”及“十個聯(lián)動”，堅決杜絕亂收費和變相提高利率的現(xiàn)象發(fā)生，同時通報了 州銀監(jiān)局對郵政金融存款風險滾動式現(xiàn)場檢查意見書，要求建立好郵銀之間的協(xié)調機制。郵銀雙方的溝通很重要，建立預警機制，防范金融風險是一項長期而艱巨的任務，隨著國際金融大氣候的變化，對金融機構的監(jiān)管力度都在加強，一是要發(fā)展業(yè)務；二是要合規(guī)經營；三是要加大從業(yè)人員的技能培訓，提高風險防范。第二篇：聯(lián)席會議紀要山西高行液壓工會 關于印發(fā)山西高行液壓與園區(qū)總工會 聯(lián)席會議紀要的通知山西高行液壓高行:2011年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實事之一。現(xiàn)將《山西高行液壓工會與工業(yè)園區(qū)總工會聯(lián)席會議紀要》印發(fā)給你們,請結合本地、本部門實際情況認真貫徹執(zhí)行。園區(qū)工會副主席、高行工會主席王和平出席會議并講話。山西高行工會副主席劉辛明通報了我公司最低工資制度執(zhí)行情況。區(qū)管委會將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權益”列入2011年為園區(qū)人民辦的十件實事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對低收入職工的關心和愛護。4月,省勞動保障廳下發(fā)了《關于認真落實省領導批示,進一步提高企業(yè)職工收入的通知》。今年一季度,全省各級勞動保障部門共檢查企業(yè)5210戶,。省總工會對落實全省最低工資制度非常關注和重視,組織全省各級工會進行了深入的調查研究,調查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人。其中,集體企業(yè)不達最低工資標準的情況較為嚴重,其次為私營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)。國有企業(yè)主要集中在經營困難的中、小企業(yè)。一些機關、事業(yè)單位的臨時務工人員的工資也存在達不到最低工資標準的問題。一些用人單位勞動定額過高,使職工拿不到最低工資。最低工資標準及相關法規(guī)、政策宣傳不到位。勞動力供大于求,就業(yè)競爭激烈導致職工低工資就業(yè)。杜迪生主席在會上作了重要講話。要提高各方面對落實最低工資標準的認識問題。加大執(zhí)法力度,樹立政令的權威。杜主席指出,最低工資制度的落實,關系到困難群體的切身利益,關系到和諧社會的建設,各級政府、各有關部門要提高認識,高度重視最低工資制度的落實,要把這項工作提升到依法辦事的高度。今后,各級各部門要進一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實最低工資制度。會議議定:一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關于本地落實最低工資標準調查情況的報告,研究改進的具體措施。三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實最低工資標準作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴厲查處。2005年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內開展最低工資執(zhí)行情況專項大檢查。四、園區(qū)關部門要對最低工資標準落實情況進行專題研究,制定相應的措施,分類解決,并向省人民政府匯報。五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力
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