【正文】 四、園區(qū)關(guān)部門要對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報(bào)。2005年下半年,由省勞動(dòng)保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查。對(duì)違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴(yán)厲查處。三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。會(huì)議議定:一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會(huì)議,聽取工會(huì)關(guān)于本地落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查情況的報(bào)告,研究改進(jìn)的具體措施。今后,各級(jí)各部門要進(jìn)一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實(shí)最低工資制度。杜主席指出,最低工資制度的落實(shí),關(guān)系到困難群體的切身利益,關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè),各級(jí)政府、各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí),高度重視最低工資制度的落實(shí),要把這項(xiàng)工作提升到依法辦事的高度。加大執(zhí)法力度,樹立政令的權(quán)威。要提高各方面對(duì)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)問題。杜迪生主席在會(huì)上作了重要講話。勞動(dòng)力供大于求,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致職工低工資就業(yè)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位。一些用人單位勞動(dòng)定額過高,使職工拿不到最低工資。一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)務(wù)工人員的工資也存在達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題。國(guó)有企業(yè)主要集中在經(jīng)營(yíng)困難的中、小企業(yè)。其中,集體企業(yè)不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況較為嚴(yán)重,其次為私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)。省總工會(huì)對(duì)落實(shí)全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級(jí)工會(huì)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人。今年一季度,全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門共檢查企業(yè)5210戶,。4月,省勞動(dòng)保障廳下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)批示,進(jìn)一步提高企業(yè)職工收入的通知》。區(qū)管委會(huì)將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入2011年為園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)低收入職工的關(guān)心和愛護(hù)。山西高行工會(huì)副主席劉辛明通報(bào)了我公司最低工資制度執(zhí)行情況。園區(qū)工會(huì)副主席、高行工會(huì)主席王和平出席會(huì)議并講話?，F(xiàn)將《山西高行液壓工會(huì)與工業(yè)園區(qū)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地、本部門實(shí)際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。出席：潘順超楊永朝 鐘源 劉源伍恒張宏 晉盛劉元琴 王毅 肖福文 劉成彬列席：彭芝學(xué) 韓甲貴 徐永前何志平焦薇第二篇：聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要山西高行液壓工會(huì) 關(guān)于印發(fā)山西高行液壓與園區(qū)總工會(huì) 聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要的通知山西高行液壓高行:2011年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一。為加強(qiáng)計(jì)生“三結(jié)合”幫扶工作的規(guī)范管理，對(duì)所有幫扶對(duì)象建立檔案，幫扶內(nèi)容、政策、措施等要有明確的文字資料記錄，以備日后跟蹤檢查參考。實(shí)踐證明，對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行民主、科學(xué)、合理地選擇與確定，是明確幫扶目標(biāo)、鎖定工作對(duì)象、取得幫扶實(shí)效的前提與基礎(chǔ)。在計(jì)生“三結(jié)合”幫扶對(duì)象的選擇上，重點(diǎn)放在獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶和符合政策生育的計(jì)劃生育家庭中的困難戶家庭。同時(shí)，為進(jìn)一步抓好計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作，把該項(xiàng)工作完成情況與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，實(shí)行獎(jiǎng)懲掛鉤，切實(shí)做到了年初有布置、年中有督促、年終有檢查和總結(jié)，確保了全年目標(biāo)任務(wù)的完成。第一篇：0第三季度聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要[2011]30號(hào)平山鄉(xiāng)黨政辦公室2011年4月10日 簽發(fā)人：甘紅梅平山鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要2011年4月10日上午，鄉(xiāng)黨委書記甘紅梅在鄉(xiāng)政府二樓會(huì)議室主持召開黨政聯(lián)席會(huì)議，專題研究計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作。現(xiàn)就會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)為更好地完成今年的計(jì)生“三結(jié)合”幫扶任務(wù)，成立以甘紅梅為組長(zhǎng)，潘順超為副組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的計(jì)劃生育“三結(jié)合”領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了機(jī)構(gòu)健全、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任到人。二、從搞好調(diào)查摸底入手，確定幫扶范圍與幫扶對(duì)象，理清幫扶思路。鄉(xiāng)組織人員到各村開展調(diào)查研究，核實(shí)情況并逐戶造冊(cè)，簽訂幫扶協(xié)議，使幫扶對(duì)象對(duì)幫扶項(xiàng)目、幫扶部門、幫扶內(nèi)容與幫扶目標(biāo)清楚明了，既尊重了幫扶對(duì)象的意愿，又體現(xiàn)了共同參與的原則。三、建立檔案，跟蹤檢查，對(duì)計(jì)生“三結(jié)合”幫扶工作進(jìn)行規(guī)范化管理。對(duì)幫扶戶采取逐戶登記的辦法，并且與每戶都簽訂了《計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶協(xié)議》，保證了幫扶對(duì)象、幫扶內(nèi)容、幫扶政策、幫扶措施以及工作成效等都有書面的文字記載，達(dá)到了資料完整、檔案齊全的規(guī)范化管理要求。為把這件實(shí)事辦好,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳印發(fā)〈山西省人民政府與山西省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議暫行辦法〉的通知》(晉政辦發(fā)〔2003〕2號(hào))的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會(huì)主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會(huì)與山西高行液壓工會(huì)聯(lián)席會(huì)議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問題。二○一一年九月二十一日工業(yè)園區(qū)總工會(huì)與山西高行液壓工會(huì)聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會(huì)與山西高行工會(huì)聯(lián)席會(huì)議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問題。園區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席張改仙就《關(guān)于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)查情況》進(jìn)行了通報(bào)。會(huì)議認(rèn)為,園區(qū)總工會(huì)對(duì)落實(shí)最低工資制度高度重視。省勞動(dòng)保障廳將監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動(dòng)保障工作的八大主要指標(biāo)之一,年初與各市分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀。6月,省勞動(dòng)保障廳會(huì)同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會(huì)、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查的通知》。經(jīng)過檢查督促,。從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實(shí),但還有相當(dāng)一些單位存在落實(shí)不夠的問題,%,%。集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè)。私營(yíng)企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè)。會(huì)議認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位的主要原因是:一些經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)淡薄,勞動(dòng)用工不規(guī)范,導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)難落實(shí)。一些經(jīng)營(yíng)者混淆最低工資概念,使職工收入減少。對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)管不到位。困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有難度。杜迪生主席指出,最低工資是勞動(dòng)力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標(biāo)準(zhǔn),能否落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會(huì)建設(shè)。大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握。各級(jí)工會(huì)要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實(shí),維護(hù)職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實(shí)事落到實(shí)處。省總工會(huì)、省勞動(dòng)保障廳在促進(jìn)最低工資制度的落實(shí)方面已經(jīng)做了大量的工作。特別是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、區(qū)政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實(shí)最低工資的聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行檢查。除做好勞動(dòng)工資的日常巡檢、舉報(bào)專查、重點(diǎn)監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。觸犯刑律的,要移交司法機(jī)關(guān)依法查辦。要求各級(jí)、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實(shí)處。特別是對(duì)困難企業(yè)落實(shí)最低工資問題,要做深入細(xì)致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強(qiáng)化改革、啟動(dòng)生產(chǎn)、完善社會(huì)保障體系等措施妥善解決。要建立最低工資監(jiān)控舉報(bào)體系,支持勞動(dòng)保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報(bào)情況跟蹤查處。各用人單位要通過扎實(shí)有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實(shí)保障勞動(dòng)者的政策知情權(quán)。通過廣泛宣傳造勢(shì),使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的守法意識(shí)和職工的維權(quán)意識(shí)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，建