【正文】 期召開(kāi)會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行檢查。特別是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。省總工會(huì)、省勞動(dòng)保障廳在促進(jìn)最低工資制度的落實(shí)方面已經(jīng)做了大量的工作。各級(jí)工會(huì)要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實(shí),維護(hù)職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實(shí)事落到實(shí)處。大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握。杜迪生主席指出,最低工資是勞動(dòng)力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標(biāo)準(zhǔn),能否落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會(huì)建設(shè)。困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有難度。對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)管不到位。一些經(jīng)營(yíng)者混淆最低工資概念,使職工收入減少。會(huì)議認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位的主要原因是:一些經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)淡薄,勞動(dòng)用工不規(guī)范,導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)難落實(shí)。私營(yíng)企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè)。集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè)。從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實(shí),但還有相當(dāng)一些單位存在落實(shí)不夠的問(wèn)題,%,%。經(jīng)過(guò)檢查督促,。6月,省勞動(dòng)保障廳會(huì)同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會(huì)、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查的通知》。省勞動(dòng)保障廳將監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動(dòng)保障工作的八大主要指標(biāo)之一,年初與各市分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀。會(huì)議認(rèn)為,園區(qū)總工會(huì)對(duì)落實(shí)最低工資制度高度重視。園區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席張改仙就《關(guān)于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)查情況》進(jìn)行了通報(bào)。二○一一年九月二十一日工業(yè)園區(qū)總工會(huì)與山西高行液壓工會(huì)聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召開(kāi)園區(qū)總工會(huì)與山西高行工會(huì)聯(lián)席會(huì)議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問(wèn)題。為把這件實(shí)事辦好,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳印發(fā)〈山西省人民政府與山西省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議暫行辦法〉的通知》(晉政辦發(fā)〔2003〕2號(hào))的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會(huì)主席杜迪生主持召開(kāi)了園區(qū)總工會(huì)與山西高行液壓工會(huì)聯(lián)席會(huì)議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問(wèn)題。三、圍繞目標(biāo)服務(wù)群眾聯(lián)席共建的最終目的：無(wú)論是工作作風(fēng)的改善，還是精神文明的提高，最終得益的是廣大老百姓，我們通過(guò)共建雙方一段時(shí)間的努力，黨組織和黨員的作用得到了充分體現(xiàn)，特別是社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到積極的發(fā)揮，各項(xiàng)工作迅速走上正軌，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的全面發(fā)展，我們把服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識(shí)牢牢扎根在心中，時(shí)時(shí)體現(xiàn)在行動(dòng)上，形成經(jīng)常深入基層群眾，密切聯(lián)系群眾，察民情 解民憂、幫民困的良好風(fēng)氣。各單位與社區(qū)單位簽訂共駐共建、資源共享協(xié)議，皇山社區(qū)為居民提供場(chǎng)所，司法所提供法律咨詢，皇山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為居民提供醫(yī)療服務(wù)等。堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，交流總結(jié)共建工作情況，研究安排下次聯(lián)席會(huì)議活動(dòng)的計(jì)劃，通過(guò)建立社區(qū)黨員聯(lián)系卡和反饋卡，對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行重新登記，及時(shí)地將社區(qū)在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)情況反饋給黨員所在黨組織，讓社區(qū)黨員牢固樹(shù)立“一個(gè)黨員就是一面旗幟”的思想，以達(dá)到共建雙方溝通信息，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展的目的。一、制定計(jì)劃，健全制度社區(qū)黨建作為基層黨建工作的重要組成部分，我們成立了由皇山社區(qū)黨支部、XXXX4個(gè)村居的黨建聯(lián)席會(huì)議，在此次會(huì)議上一致推選埠前店村XXX書記為2009年度黨建聯(lián)席會(huì)議輪值主席，任職一年。第一篇：皇山社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要皇山社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要 為了充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織和轄區(qū)內(nèi)黨組織資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、條塊結(jié)合、共駐共建的工作格局，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，由轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織共同參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理的黨建工作新格局，社區(qū)黨支部充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)黨組織和黨的作用，共同把建設(shè)成為一個(gè)環(huán)境優(yōu)美整潔、社會(huì)秩序安定、居民生活便利、人際關(guān)系和諧的國(guó)家級(jí)文明社區(qū)。2009年5月18日下午2點(diǎn)在會(huì)議室召開(kāi)了XX社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議，由支部書記XXX主持，并就XX社區(qū)黨支部近年來(lái)的工作做了簡(jiǎn)要匯報(bào)。聯(lián)席會(huì)議開(kāi)展以來(lái)，社區(qū)黨支部高度重視，支部書記親自抓共建工作，并指派組織委員XXX聯(lián)系和協(xié)調(diào)日常工作。二、資源共享共駐共建針對(duì)社區(qū)建設(shè)進(jìn)程，我們因地制宜，開(kāi)發(fā)社區(qū)資源，完善社區(qū)事務(wù)的綜合管理和服務(wù)功能，努力為社區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)。幫助解決社區(qū)內(nèi)的弱勢(shì)群體的工作生活，年初，社區(qū)黨支部與4個(gè)村居組成送溫暖小組，慰問(wèn)社區(qū)內(nèi)孤寡老人、低保對(duì)象，把黨的溫暖送到他們的家中。我們?cè)谏鐓^(qū)黨建聯(lián)席工作上做了一些探索，但與街道黨工委的要求還有一定的距離，今后我們將在街道黨工委的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，主動(dòng)爭(zhēng)取社區(qū)共建單位的支持和配合，形成齊抓共管社區(qū)黨建的新格局XX社區(qū)黨支部第二篇：聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要山西高行液壓工會(huì) 關(guān)于印發(fā)山西高行液壓與園區(qū)總工會(huì) 聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要的通知山西高行液壓高行:2011年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一。現(xiàn)將《山西高行液壓工會(huì)與工業(yè)園區(qū)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地、本部門實(shí)際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。園區(qū)工會(huì)副主席、高行工會(huì)主席王和平出席會(huì)議并講話。山西高行工會(huì)副主席劉辛明通報(bào)了我公司最低工資制度執(zhí)行情況。區(qū)管委會(huì)將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入2011年為園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)低收入職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。4月,省勞動(dòng)保障廳下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)批示,進(jìn)一步提高企業(yè)職工收入的通知》。今年一季度,全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門共檢查企業(yè)5210戶,。省總工會(huì)對(duì)落實(shí)全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級(jí)工會(huì)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人。其中,集體企業(yè)不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況較為嚴(yán)重,其次為私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)。國(guó)有企業(yè)主要集中在經(jīng)營(yíng)困難的中、小企業(yè)。一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)務(wù)工人員的工資也存在達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。一些用人單位勞動(dòng)定額過(guò)高,使職工拿不到最低工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位。勞動(dòng)力供大于求,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致職工