解放思想大討論發(fā)言精選-展示頁
2024-11-03 22:03本頁面
【正文】 以達(dá)到生物多樣性要求。當(dāng)前，糯扎渡鎮(zhèn)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只有不斷學(xué)習(xí)十七大精神，堅(jiān)持開展解放思想大討論，才能全面走向社會(huì)主義新農(nóng)村。在這些年里，糯扎渡鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展經(jīng)歷了從低谷奮起、轉(zhuǎn)入良性循環(huán)、開始全面振興幾個(gè)重要階段，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，充滿生機(jī)活力，在實(shí)踐中我們深深感到，解放思想引導(dǎo)著改革創(chuàng)新，貫穿著糯扎渡鎮(zhèn)振興發(fā)展的不平凡進(jìn)程。第二篇：解放思想大討論發(fā)言解放思想大討論發(fā)言同志們：按照黨委政府的統(tǒng)一部署及上級(jí)有關(guān)指示精神，解放思想開拓思路、振奮精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進(jìn)工作的不斷完善。五、切實(shí)作好群眾監(jiān)督工作。應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中跨專業(yè)、跨科室的工作，要站在全局發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。四要各部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)抓好本部門員工的簽到考核，切實(shí)規(guī)范員工行為，嚴(yán)格自律。工作目標(biāo)務(wù)必是透過努力才能到達(dá)的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實(shí)際。三、加強(qiáng)考核，改善人員工作作風(fēng)，重點(diǎn)解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)最前沿的人力資源管理方法，學(xué)習(xí)兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學(xué)習(xí)交流進(jìn)程中，充分結(jié)合實(shí)際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。學(xué)而不厭。實(shí)際工作中，有部分人員認(rèn)為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯(cuò)就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標(biāo)。不學(xué)習(xí)不上進(jìn)，很容易造成人員思想上的固化、保守，進(jìn)而導(dǎo)致工作創(chuàng)新潛力不強(qiáng)，工作方法陳舊，跟不上新形勢(shì)，致使實(shí)際工作效果下降。第一篇：解放思想大討論發(fā)言（精選）首先來談?wù)劥笥懻撝邪l(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個(gè)方面：一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質(zhì)影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強(qiáng)。二、工作中存在不扎實(shí)，職責(zé)心不強(qiáng)的問題，存在不求有功，但求無過的問題。針對(duì)以上問題，結(jié)合實(shí)際，提出整改辦法如下：一、加強(qiáng)部門人員的學(xué)習(xí)管理，用制度保證和促進(jìn)學(xué)習(xí)，完善自學(xué)與組織共同學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)型科室建設(shè)打下扎實(shí)的制度基礎(chǔ)。不斷的學(xué)習(xí)是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。二、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，各部門要透過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，逐漸在部門內(nèi)部構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高員工適應(yīng)新狀況、學(xué)習(xí)新事物、應(yīng)用新方法的潛力，不斷增強(qiáng)組織活力。為此，一要結(jié)合實(shí)際工作訂立個(gè)人工作目標(biāo)，年底各部門依據(jù)目標(biāo)的完成狀況，做為評(píng)先依據(jù)。二要考核部門嚴(yán)格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要繼續(xù)用好績(jī)效考核和數(shù)字人事。四、加強(qiáng)分工合作，搞好工作交流。此外，各科室要加強(qiáng)交流，透過交流互通有無，互相學(xué)習(xí)，不斷提高。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認(rèn)為做的好。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了人民群眾的幸福滿意。解放思想大討論是著力解決影響我鎮(zhèn)科學(xué)、提速、和諧發(fā)展的思想觀念、工作作風(fēng)、發(fā)展思路、措施辦法、機(jī)制環(huán)境等問題?，F(xiàn)結(jié)合我分管工作實(shí)際，我就這次開展解放思想大討論
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