供電局解放思想大討論發(fā)言-展示頁
2024-10-29 00:45本頁面
【正文】 ，如何有效的開展好這些工作，這就要求我們必須解放思想。應(yīng)該說，今年縣局的主要工作任務(wù)十分繁重。做到只要有利于推動企業(yè)發(fā)展的，就要大膽嘗試。最后，我們還要加強學(xué)習(xí)。讓全體職工在思想觀念上有新的提高，在工作作風(fēng)上有新的改變，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，營造一個“講實話、辦實事、主動溝通交流、勇于承擔(dān)責(zé)任”的工作氛圍。其次，緊緊圍繞三個著力，即著力轉(zhuǎn)變思想觀念、著力改變工作作風(fēng)、著力改進(jìn)工作方式，結(jié)合我局的工作實際，有針對性的在全局范圍內(nèi)扎實的開展大討論活動，有效改變職工中特別是部分中層干部中存在的“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)。我們在工作中思想還不夠解放，觀念還相對落后，工作方式還跟不上形勢的發(fā)展。解放思想的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。作為一個縣級供電企業(yè)，針對以上存在的問題，如何以此次解放思想大討論為契機(jī)，解決好企業(yè)發(fā)展上的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想問題，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面去探討解決。有些員工在部門之間協(xié)調(diào)的過程中，人為地制造障礙，對安排的工作久拖不決，效率低下，工作中，不是想盡辦法去完成工作，而是工作未開始就先提出一堆困難，缺乏積極性、主動性，更談不上創(chuàng)造性。但是，抗冰保電任務(wù)圓滿結(jié)束以后，當(dāng)我們回到了日常管理工作中時，就會發(fā)現(xiàn)，我們的部分員工按部就班的工作作風(fēng)又表現(xiàn)出來了。同時按照貴陽局的統(tǒng)一安排，馳援了三都、息烽、平塘、叢江四個兄弟單位的搶險工作，以實際行動贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。所以，企業(yè)要發(fā)展，首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，思路決定出路，這一點，我們某某局深有體會。認(rèn)識到這次活動的開展來源于對平時工作的反思、來源于電力企業(yè)發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，作出的重大決策是及時的正確的。第一篇：供電局解放思想大討論發(fā)言解放思想 創(chuàng)新管理 促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，上午好!按照會議安排，我代表某某供電局作大會發(fā)言，不當(dāng)之處，請批評指正。5月21日，在參加了省電網(wǎng)公司召開的“解放思想大討論”活動動員大會上，聽取了唐斯慶總經(jīng)理和王和書記在會上作的動員講話后，我深深地認(rèn)識到開展這次大討論活動的深遠(yuǎn)意義。應(yīng)該說，電力企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，要想在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有更大的發(fā)展和突破，在一定程度上受到了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，但更關(guān)鍵的一點就是在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想是否解放。在今年年初的抗擊特大雪凝災(zāi)害中，某某供電局全體職工發(fā)揚眾志成城、頑強拼搏的抗災(zāi)精神，在沒有外援的情況下，取得了抗冰保電的全面勝利。在這次抗冰保電中，某某局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻領(lǐng)會貴陽局領(lǐng)導(dǎo)在會上所作的特事特辦的要求，統(tǒng)一思想，以打破常規(guī)的工作方式和創(chuàng)新的組織管理模式，組織和協(xié)調(diào)全局的一切力量，克服了平時難以想象的困難，不等不靠，最終取得了一個又一個戰(zhàn)役的勝利，向貴陽局交上了一份滿意的答卷。有些員工不敢闖，不敢干，禁區(qū)太多，顧慮太多，缺乏責(zé)任意識。這些落后的思想觀念和不良的工作作風(fēng)雖然只存在于部分員工的身上，但卻嚴(yán)重影響了我局整體工作的推進(jìn)和企業(yè)的發(fā)展。首先，要正確認(rèn)識和高度重視此次活動，要充分認(rèn)識解放思想就是要更新觀念，與時俱進(jìn)，打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。作為縣級供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要起到帶頭作用，自我剖析，查找不足，解決思想問題。只有通過解放思想，實現(xiàn)管理創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，才能真正的提高管理水平。解決他們思想上自滿自足，不思進(jìn)取的問題；解決他們思想上松懈厭倦、消極應(yīng)付的問題；解決他們思想上縮手縮腳、觀望等待的問題；解決他們思想上貪圖安逸、得過且過的問題。要讓全局職工清醒的認(rèn)識到不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退，居安思危，居危更要思危的道理，認(rèn)識到我們企業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及客觀外部環(huán)境對電力企業(yè)發(fā)展的影響，理清某某縣供電局未來發(fā)展的思路，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念和工作作風(fēng)，切實提高工作效率。我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)勇于創(chuàng)新的精神，永不知足，永不停步的思
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1