【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察部門在正風(fēng)肅紀(jì)中的作用。（四）強(qiáng)化肅紀(jì)抓整改要堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，加大監(jiān)管查處力度。整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任和進(jìn)展情況，要通過一定方式向群眾公開，改什么、怎么改，都要讓群眾看清楚、給干部以壓力。（三）接受監(jiān)督抓整改整改工作要敞開大門，全過程置于群眾監(jiān)督之下。（二）銳意改革抓整改要科學(xué)核定機(jī)關(guān)與基層單位的職責(zé)權(quán)力，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)和基層兩個(gè)積極性。對(duì)尚未完成的，要納入整改方案，加大力度，抓好整改。三、明確方法措施（一）聚焦問題抓整改要對(duì)查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會(huì)查找出來的問題，逐項(xiàng)列出問題清單，明確整改方向，提出有針對(duì)性的整改措施。進(jìn)一步暢通信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行。加強(qiáng)制度公開和宣傳，推動(dòng)制度落實(shí)。反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)建立健全厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的制度規(guī)定；完善“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和公開制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，增強(qiáng)剛性約束。反對(duì)官僚主義方面，重點(diǎn)建立“三誠心三滿意”制度和定期拜訪客戶制度；完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度；嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會(huì)制度；完善干部考核評(píng)價(jià)制度，推進(jìn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。反對(duì)形式主義方面，重點(diǎn)建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制；健全干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系；完善規(guī)范各類會(huì)議、文件、簡報(bào)、活動(dòng)、檢查評(píng)比和調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定。對(duì)于實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，要予以重申，著力抓好落實(shí)；對(duì)于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行規(guī)章制度相抵觸、不一致的，要予以廢止；對(duì)于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善；對(duì)于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度，切實(shí)形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系。（二）切實(shí)加強(qiáng)建章立制1．認(rèn)真梳理已有制度。三是分部和科室要抓住群眾反映最強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題和損害群眾利益的不正之風(fēng)，確定各自的專項(xiàng)整治重點(diǎn)，加大整治力度，狠剎歪風(fēng)邪氣。深刻吸取“”重大安全事故的教訓(xùn)，牢固樹立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的安全發(fā)展理念，嚴(yán)肅查處在安全環(huán)保領(lǐng)域存在的隱患和問題；全面實(shí)施“碧水藍(lán)天”環(huán)保治理專項(xiàng)行動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)外排污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。一是不折不扣地落實(shí)好中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委確定的專項(xiàng)整治任務(wù)。要將存在的問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任聯(lián)系起來，結(jié)合履行職能職責(zé)，回應(yīng)群眾關(guān)切，分類施策。機(jī)關(guān)各科室要重點(diǎn)查找執(zhí)行力不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)不暢、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高、活動(dòng)檢查評(píng)比過多、脫離基層、脫離群眾等問題。要把解決“四風(fēng)”突出問題與提高群眾工作能力結(jié)合起來，在密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上取得實(shí)效。對(duì)學(xué)風(fēng)不實(shí)，文山會(huì)海，不求實(shí)效，工作督辦不力、落實(shí)不夠等形式主義問題；對(duì)脫離實(shí)際、脫離群眾，消極應(yīng)付、推諉扯皮，調(diào)查研究不深不透，命令偏多、民主氛圍不濃等官僚主義問題；對(duì)精神懈怠、不思進(jìn)取，工作圖省事圖方便現(xiàn)象，推進(jìn)改革發(fā)展的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不敢攻堅(jiān)克難、解決改革和群眾關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的決心和力度不強(qiáng)等享樂主義問題；對(duì)艱苦奮斗精神弱化、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，一些工作成本偏高、效益偏低等奢靡之風(fēng)問題；要一風(fēng)一風(fēng)地查、一風(fēng)一風(fēng)地改。各科室、各分部要認(rèn)真組織好“回頭看”，真正看出問題，找到差距，不足的要“補(bǔ)課”，不夠的要“加把火”。一看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)；二看查擺問題是否聚焦；三看自我剖析是否深刻；四看談心交心是否充分；五看開展批評(píng)是否認(rèn)真；六看邊查邊改是否見效。第一篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)建章立制環(huán)節(jié)工作要點(diǎn)通知關(guān)于做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)建章立制環(huán)節(jié)有關(guān)工作的通知各黨支部: 根據(jù)公司有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)有關(guān)工作通知如下。一、及時(shí)總結(jié)回顧按照公司黨委要求，認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)教育、聽取意見和查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)要求，逐項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”。對(duì)存在的問題是否做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改、真轉(zhuǎn)真改。二、突出重點(diǎn)工作（一）認(rèn)真抓好整改落實(shí)1．著力整改“四風(fēng)”方面普遍存在的突出問題。要把解決實(shí)際問題與解決思想問題結(jié)合起來，進(jìn)一步深挖形成“四風(fēng)”問題的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。2．著力整改各單位存在的突出問題。各分部要重點(diǎn)查找管理粗放、執(zhí)行力不強(qiáng)、不按民主決策程序辦事、有令不行有禁不止、忽視群眾利益、社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等問題。3．著力抓好專項(xiàng)整治。重點(diǎn)是整治文山會(huì)海、檢查評(píng)比過多過濫；整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”；整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)；整治侵害群眾利益行為。二是各單位要認(rèn)真落實(shí)部黨委提出的“深化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；改進(jìn)工作方式，克服形式主義；重視群眾工作，充分凝聚力量；帶頭艱苦奮斗，推進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展”四大方面整改任務(wù)，結(jié)合各自的職能職責(zé)抓好整改。專項(xiàng)整治要有專門方案，有推進(jìn)措施，有具體責(zé)任人，有檢查評(píng)估，有監(jiān)督問責(zé)，務(wù)求取得實(shí)效。要結(jié)合實(shí)際，對(duì)已有制度進(jìn)行一次全面梳理，列出清單，認(rèn)真做好廢、改、立工作。2．建立健全相關(guān)制度。某某部將根據(jù)公司要求建立完善調(diào)查研究制度和基層聯(lián)系點(diǎn)制度，制定完善精文簡會(huì)管理辦法。反對(duì)享樂主義方面，重點(diǎn)加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對(duì)黨史國史、中國石化和某某公司創(chuàng)業(yè)史的學(xué)習(xí)教育；用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、辦公用房等方面的工作生活待遇，將結(jié)合公司要求制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。3．加大制度執(zhí)行力度。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實(shí)。把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對(duì)前段時(shí)間邊學(xué)邊改、邊查邊改中初步解決的問題，要抓好鞏固提高，防止反彈。對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)列入整改事項(xiàng)，跟進(jìn)解決。要強(qiáng)化依法治企，推進(jìn)制度創(chuàng)新，更好地用制度管住干部的行為，用機(jī)制規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，從體制機(jī)制上堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。制定整改方案、出臺(tái)有關(guān)制度都要請(qǐng)群眾參與，特別是對(duì)涉及群眾切身利益的問題要充分聽取群眾意見或經(jīng)過群眾討論。要通過民主評(píng)議、民意調(diào)查等方式讓群眾評(píng)判，決不能用自我感覺代替群眾評(píng)價(jià)。對(duì)存在一般性作風(fēng)問題的干部加強(qiáng)教育、促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見大、沒有明顯改進(jìn)的干部進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題的，要認(rèn)真整改并進(jìn)行組織整頓。（五）嚴(yán)格督導(dǎo)抓整改督導(dǎo)組要加強(qiáng)對(duì)這一環(huán)節(jié)工作的督促檢查，從嚴(yán)從緊，真督實(shí)促。要深入基層調(diào)研走訪，通過征求干部群眾意見、聽取服務(wù)對(duì)象訴求等方式，推動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作不斷深入。要履職盡責(zé)，親自主持制定整改方案和專項(xiàng)整治方案，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點(diǎn)問題，著力抓好重點(diǎn)制度的建立健全。（二）精心組織，制定整改方案要把專項(xiàng)整治作為整改落實(shí)的重中之重，把制度建設(shè)作為解決問題的治本之策；制定目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任明晰的整改方案，明確整改落實(shí)的路線圖、任務(wù)書和時(shí)間表。部教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強(qiáng)指導(dǎo)和具體把關(guān)，確保整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃務(wù)實(shí)管用，針對(duì)性、操作性、指導(dǎo)性強(qiáng)。對(duì)于涉及行業(yè)系統(tǒng)的突出問題，科室與各分部要協(xié)同配合，共同攻堅(jiān)，推動(dòng)解決。要加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)的統(tǒng)籌，防止建章立制敷衍應(yīng)付、交叉打架、重復(fù)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)在制度建設(shè)中搞形式主義。注重宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，使廣大黨員、干部學(xué)有榜樣，行有示范。要集中報(bào)道教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐成果、制度成果，為踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關(guān)系營造良好氛圍。目標(biāo)任務(wù)：按照“三嚴(yán)三實(shí)”的有關(guān)要求，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握制度建設(shè)重點(diǎn)，修訂完善已有制度，建立健