【正文】 所淡化，主動與各服務(wù)單位溝通聯(lián)系有所減少；工作創(chuàng)新能力需待提高。二、整改內(nèi)容（一）存在問題經(jīng)過梳理，我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。為確保進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動落到實處，我局對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。各股、室開展進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“機關(guān)效能建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強制度建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，把改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機制，使機關(guān)各項建設(shè)不斷取得新的成效。各股室要及時將開展整改落實的情況向局進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實整改工作的意見和建議；局進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時向市效能公、市直機關(guān)工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。局進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。局進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強對全局整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成局機關(guān)全員參與、共同整改的良好氛圍。加強溝通協(xié)調(diào)，營造和諧氛圍。精簡會議和文件，嚴(yán)格實行“五不發(fā)文”制度。加強機關(guān)干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育，倡議機關(guān)黨員干部以節(jié)儉作風(fēng)和清廉形象為節(jié)約型社會的創(chuàng)建作出表率。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質(zhì)量。加強務(wù)實創(chuàng)新，提高工作效率。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周五學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。工作中，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強；機關(guān)干部中的節(jié)儉意識還不夠強，職務(wù)消費行為還需進(jìn)一步規(guī)范；各股、室之間的溝通和協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步加強。對一些新政策、新理念，我們及時組織有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；為駐樓單位服務(wù)的指導(dǎo)力度和主動性不夠。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以更好地服務(wù)群眾為出發(fā)點，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤政、廉潔的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機關(guān)和隊伍，推進(jìn)我縣人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展。第一篇：深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案營山縣人力資源和社會保障局開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育的整改方案按照我局開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育的具體安排，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式廣泛征求、查找意見。為確保主題教育落到實處，我局對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。二、整改內(nèi)容（一）存在問題經(jīng)過梳理，我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與各服務(wù)單位溝通聯(lián)系有所減少；工作創(chuàng)新能力需待提高。（二）整改措施加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座等多種靈活形式。加強基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪接待日、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態(tài)信息，營造和諧的干群關(guān)系。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機關(guān)。繼續(xù)嚴(yán)格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差等管理，規(guī)范職務(wù)消費行為。大力推行節(jié)能降耗活動，將節(jié)約增效貫穿于機關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)，確保行政管理費開支比去年壓縮5％以上。在處理具體事務(wù)中，立足于“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，加強黨組成員之間、機關(guān)股、室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，顧全大局，通力合作，樹立機關(guān)后勤服務(wù)整體意識，在全局形成“團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、敢于爭先”的工作氛圍三、整改要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。（二）強化督查。同時主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。（三）及時反饋。（四）注重實效。二○一○年八月二十日第二篇：深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案市機關(guān)事務(wù)局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動整 改 方 案市效能辦：根據(jù)貴辦進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求和我局進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案的具體安排，我局通過召開座談