【正文】 記錄。帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導帶班。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長，各部門長。1本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。安檢科將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。領(lǐng)導下井帶班記錄檔案由安檢科錄入電腦后，每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案，由安檢科負責收集、保存。領(lǐng)導下井帶班記錄與領(lǐng)導下井帶班記錄檔案一一對應，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核50元。每天由安全礦長對領(lǐng)導下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改、銷號，嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。領(lǐng)導下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。交班人員要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《隆華北關(guān)煤業(yè)領(lǐng)導帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。帶班人員未當班與員工同進同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應的行政處分；造成事故的，按《行政責任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。三、考核及相關(guān)規(guī)定由調(diào)度所會同安檢科對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。每月30日前由礦安檢科對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。帶班人員入井時間：早班7：中班15：夜班23：30，與當班員工一同入井。帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導每月帶班下井不得少于15次。第一篇：煤礦領(lǐng)導下井帶班制度五個三山西和順隆華北關(guān)煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導下井帶班制度二0一三年隆華北關(guān)煤業(yè)礦領(lǐng)導帶班下井制度為認真貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及省、市、區(qū)、縣下達領(lǐng)導干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領(lǐng)導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：礦長、總工程師、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長，副總工程師。帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導帶班。帶班人員在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。二、帶班人員職責帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。帶班人員必須做到“三走到”，新工作面要走到，掘進工作面要走到，最遠的區(qū)域要走到。同時做好“三指導”出現(xiàn)緊急情況要指導，出現(xiàn)疑難問題要指導，發(fā)現(xiàn)較大安全隱患要知道，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。隆華北關(guān)煤業(yè)領(lǐng)導帶班下井交接班制度為認真貫徹《隆華北關(guān)煤業(yè)領(lǐng)導帶班下井制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。領(lǐng)導下井帶班交接班記錄簿，每月由安檢科負責發(fā)放和管理。隆華北關(guān)煤業(yè)領(lǐng)導帶班下井記錄檔案管理制度為認真落實《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《煤礦領(lǐng)導帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導下井帶班記錄的管理，特制定本制度。領(lǐng)導下井帶班記錄必須由當班帶班領(lǐng)導自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。領(lǐng)導下井帶班記錄每旬由安檢科收集后，如實按相應的項目（內(nèi)容）錄入電腦，形成電子文檔版《隆華北關(guān)煤業(yè)領(lǐng)導帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應包括：姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。安檢科每月末將打印的領(lǐng)導下井帶班記錄檔案交由安全礦長，對檔案錄入情況與領(lǐng)導下井帶班記錄進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。礦調(diào)度室負責對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行日常維護，確保運轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上，嚴禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度中心主任罰款200元。歷年紙質(zhì)領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準，嚴格按照批準銷毀的時間段進行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。第二篇：煤礦領(lǐng)導下井帶班制度永晟煤礦領(lǐng)導下井帶班制度為認真貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及省、市、區(qū)下達領(lǐng)導干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領(lǐng)導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導及部門長每月帶班下井不得少于15次。帶班人員入井時間：早班7：中班15：夜班23：30，在井口與當班員工一同入井。每月30日前由礦安全部對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務（產(chǎn)量）完成情況等，對當班 的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得