【正文】 新的一天。在當今生活和工作中，我們總能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上，他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇；抱怨遇人不淑，甚至 命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。李老師講“一個人的心在哪里，收獲就在哪里”，這是一個永恒不變的道理，人總是對自己感興趣 的東西，才會去學，去鉆研，只有這樣才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！李強老師講：“一個人說自己口才不好，不是因為嘴笨拙，而是因為不知道用哪句表達，因為大腦中沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，日常交流時，你發(fā)現(xiàn)這個人在講游戲策略時比任何人說的都有激情，因為他腦子里都是這些東西”所以我們要多學習，以開闊我們的視野，可以站在各個角度思考問題，解決問題！李強老師講到，在處理事情前，要先處理好心情。李強老師講的《員工精神》，是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該追求的一種精神?！暗嗡?，當涌泉相報。對父母感恩，是做兒女最基本的孝道，古人云“百善孝為先”，孝心是我們中華民族最優(yōu)良的傳統(tǒng)?！案卸鳌保煌凇案兄x”、“感激”，是一種更深的，發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度。感恩就是一種積極向上的生活心態(tài)，它鼓舞我們的心靈。李強老師演講觀后感觀看了李強老師的精彩幾次演講后，我感觸頗多，從中得到了很大啟發(fā)。李強說管理，有的上班上網(wǎng)玩游戲，領導為他好，制止他，卻跟領導頂撞。有個俗話：喝涼水睡涼炕早晚是病；自已有時認識不到，這就需要領導給予指正，領導知道的多、有經(jīng)驗，路是已經(jīng)走過來的，及時給予批評教育，小病不治出大??；領導指出錯誤要虛心接受并改正，要知錯就改，比錯誤更容易犯的錯是不認錯。帶回很多信息、資料、地圖、樣品。第二點：有工作時積極尋找方法，不找理由，做事認真、用心要把理由變成方法，一有工作不要太多的理由，要想盡千方百計辦好，抱怨和理由只能說明：一是認識不到位，二是意識跟不上步伐。有時安排的工作可能你感覺超出你的職責或崗位范圍，舉例子說比方你現(xiàn)在是經(jīng)理級，安排的工作可能是總經(jīng)理該干的事，你不要抱怨，這可能就是領導給你個機會，對你的一個考驗。我認為，安排工作不單單是給我們的一項任務，更主要的是給我們一次鍛煉的機會，骨干是“用”出來的而不是“選”出來的。做一名優(yōu)秀的員工??學而時習之，溫故而知新，每一次的學習，將會有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來李強老師的《優(yōu)秀員工》視頻，多看幾遍，時刻提醒自己，好好工作，做一名優(yōu)秀的員工！xxxxxxx年xx月xx日聽了很多次李強演講視頻的講課，李強老師思維敏捷、語言幽默、案例生動、高屋建瓴，聽后使人茅塞頓開。古人云：“活到老，學到老”，生活在一個知識更新?lián)Q代飛速的時代，不學習，就意味著退步，終有一天，就要被知識淘汰，被社會淘汰。工作中，做錯了事，我們總是想到用各種因素來支持自己沒成功的“合理性”和“必然性”，逃避責任，卻總是忽略了一個問題：在積極尋找借口的同時，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯失著一次學習提升的機會。做一名優(yōu)秀的員工，不為失敗找借口。明確了工作的價值，想著每天都有一點收獲，快樂將由內(nèi)而發(fā)。以前，我以自己的直言快語驕傲著，現(xiàn)在，每天和車間主任，工長、值車工打交道中，我慢慢體會到溝通也是一門大學問。工作，給了我一個實現(xiàn)人生價值的平臺，每次，看著一種種不同原料、不同配比生產(chǎn)出的紗線走向全國各地，想象著人民穿上著有我參與的紗線做的衣服，心里不禁爽歪歪一番！工作，給了我一份收入。重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭就爭第一。攜帶著這一份使命感，在讀書期間我腦海中時刻想著學習二字，現(xiàn)在想想如果沒有那一份使命感，以我好玩的性格，應該是不可能考上大學的。第二篇：李強演講觀后感李強演講觀后感(精選多篇)學習《優(yōu)秀員工》有感看完李強老師演講的《優(yōu)秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優(yōu)秀的員工，為自己負責，為家庭負責，為公司負責，為社會負責。我想，只要做到勤學、善思、致用、修形，學會感恩?！叭松幪幨强紙觯松率率强碱}，人生人人為我?guī)煛保罾蠋煹倪@句話為我在以后的工作和生活中樹立了一個鮮明的旗幟。有時，抱怨可能難以避免，那也只能當作一時的發(fā)泄，發(fā)泄完了立刻調整好自己的心態(tài)，開始新的一天。在當今生活和工作中，我們總能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上，他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇；抱怨遇人不淑，甚至 命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。李老師講“一個人的心在哪里，收獲就在哪里”，這是一個永恒不變的道理，人總是對自己感興趣的東西，才會去學，去鉆研，只有這樣才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！李強老師講：“一個人說自己口才不好，不是因為嘴笨拙，而是因為不知道用哪句表達，因為大腦中沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，日常交流時，你發(fā)現(xiàn)這個人在講游戲策略時比任何人說的都有激情，因為他腦子里都是這些東西”所以我們要多學習，以開闊我們的視野，可以站在各個角度思考問題，解決問題！李強老師講到，在處理事情前，要先處理好心情。李強老師講的《員工精神》，是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該追求的一種精神?！暗嗡鳎斢咳鄨?。對父母感恩，是做兒女最基本的孝道，古人云“百善孝為先”，孝心是我們中華民族最優(yōu)良的傳統(tǒng)?！案卸鳌?，不同于“感謝”、“感激”，是一種更深的，發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度。感恩就是一種積極向上的生活心態(tài)，它鼓舞我們的心靈。第一篇：李強老師演講觀后感李強老師演講觀后感觀看了李強老師的精彩幾次演講后，我感觸頗多，從中得到了很大啟發(fā)。李強老師的《感恩》演講使我意識到感恩的真諦，感恩，不僅僅是每個人都應有的道德準則，也是做人的最起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太陽；可以使沙漠中斷水口渴之人舉步艱難之時發(fā)現(xiàn)一片綠洲；可以使迷茫無序之時忽然的“柳暗花明又一村”。對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活。對朋友感恩，是友誼天長地久的源泉，當我們在最困難的時候，朋友的一個鼓勵就可能使我們走出低谷，當我們在生活、工作中倍感無助的時候，是摯愛的朋友伸出了溫暖的手，讓我們領略到人生的一切美好！感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵?！备螞r父母、恩師、親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。在企業(yè)中，我們每個人都具備了這種精神，那這個企業(yè)就是一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)。只要擁有一個積極的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，什么事情都可以迎刃而解。一味地怨天尤人，滿腹牢騷，只會讓自己背離輕松和快樂，背離修養(yǎng)和高尚，也同時背離了機遇和成功。態(tài)度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。只有對所有事情認真細心對待，虛心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。個人的綜合素質、工作水平就一定能邁上一個新的臺階。上學時，心里總是有著一份使命感：好好學習，不讓爸媽失望；好好學習，將來才能從事腦力勞動，出人頭地。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒有期望過要我補貼家用，沒有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學期的期中期末考試，感覺自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂的鳥兒!每天只是機械的做好自己的工作，心里從未想過我為何而工作，雖然也想過要實現(xiàn)什么工作目標，卻從未深究要如何一步步去實現(xiàn)它，做了一年的工作機器人，虛度了一年的青春。做一名優(yōu)秀的員工，首先我要正視工作的價值。我的月薪雖然不如那些領取年薪的人高，卻也做到了自給自足，偶爾，陪媽媽逛商場買衣服，也小小的得瑟了下“買吧，我有錢”！工作，讓我更好的學習成長。做一名優(yōu)秀的員工，要有一個積極的心態(tài)。快樂工作，工作積極性、工作效率才能提高；快樂工作，才能更積極地發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進而更好的收獲工作經(jīng)驗；快樂工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。問題就是問題，沒有任何理由和借口，沒有借口，完美執(zhí)行。做一名優(yōu)秀的員工，提高學習力。作為一名開發(fā)人員，我不會的還很多，工藝優(yōu)化，機臺操作，疵點查找及調整??，在今后的工作中，我要給自己制定一個學習計劃，嚴格執(zhí)行，做一名好學生，每天多學一點點，每月提高一小步。從執(zhí)行力這個方面，我說幾個觀點，可能對我們今后的工作和以后的發(fā)展有好處：第一點：愉快的接受領導安排的每一項工作。“用”就是給我們安排工作。多干一些別人給你的工作，一個是得到鍛煉提高，你都掌握了，另一方面在你的領導眼中，會更加重視你。做事認真、用心：不管多大的工作或活動都是有一個個細小的工作組成的，而往往都是在細小的方面出問題，這就需要我們認真、用心。第四點：敢于承擔責任、敢于承認錯誤、勇于擔當、領導指出缺點要虛心接受，不