【正文】 、解決問題的能力，從而促進(jìn)集體領(lǐng)導(dǎo)水平的提高?！币粋€(gè)單位、一個(gè)組織，要想各方面都要有所建樹，成為同行的領(lǐng)頭羊，就必須得從一個(gè)單位、一個(gè)組織的自身抓起、做起，要有團(tuán)結(jié)的集體領(lǐng)導(dǎo)班子，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。結(jié)合近年來公安工作實(shí)際，就如何充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用談幾點(diǎn)粗淺的看法。2005年4月（此文2005年4月被開灤黨建部評為“2004年度集團(tuán)公司四創(chuàng)活動三等獎”）第二篇：淺談如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用淺談如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用基層黨支部是黨在公安隊(duì)伍中的基層組織,是黨在公安全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨對公安隊(duì)伍絕對領(lǐng)導(dǎo)和完成任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。評議的方法，可在每個(gè)支部抽選相同數(shù)額、具有較高素質(zhì)的員工群眾代表進(jìn)行背靠背、無記名的評議。如對“班子建設(shè)、宣傳陣地建設(shè)、黨員責(zé)任區(qū)、組織發(fā)展、員工教育、工作創(chuàng)新”等方面，都可提出量化的要求。在考核中，應(yīng)該把黨內(nèi)考核與黨外評議結(jié)合起來，以便體現(xiàn)出對黨支部工作考核的客觀性、完整性和全面性。3甚至有的個(gè)別黨支部書記把支部的工作當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)。三、進(jìn)一步加強(qiáng)對黨支部的考核工作在當(dāng)前企業(yè)改制的新形勢下，部分黨支部書記的思想也有所滑坡。一般管技崗位上的黨員，應(yīng)該把自己的崗位職責(zé)和所在區(qū)域有機(jī)地結(jié)合起來，重點(diǎn)在責(zé)任區(qū)中發(fā)揮好自己的先鋒模范作用。因此，黨員要發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，就應(yīng)該體現(xiàn)在崗位、區(qū)域和群眾之中。第三，黨員作用要融入崗位區(qū)域和群眾之中，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。在穩(wěn)定員工隊(duì)伍上，針對分公司工程不飽滿、下崗人員多的狀況，黨支部在摸清底數(shù)、做好思想政治工作的同時(shí)，還結(jié)合勞資部門采取了有效措施，盡量幫助困難員工上崗。同時(shí)，還加強(qiáng)了對廢舊物資處理程序的監(jiān)督和廢舊物資處理資金的管理。因此，黨支部工作只有融入到生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活中，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，也才能把黨組織的保證監(jiān)督作用和協(xié)調(diào)作用發(fā)揮到極致。針對這種新的形勢和任務(wù)，如何有的放矢地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是擺在基層黨支部面前的一個(gè)重要課題。隨著企業(yè)改制和經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，基層的經(jīng)營自主權(quán)也在不斷地?cái)U(kuò)大。如我們建筑分公司的10個(gè)黨支部書記，根據(jù)自身的不同特長，都兼任了項(xiàng)目上的副經(jīng)理，有的抓生產(chǎn)，有的抓安全，有的抓生活后勤，他們都能獨(dú)當(dāng)一面，并且和行政配合的水乳交融，不但發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，而且也極大地增強(qiáng)了項(xiàng)目的管理能力。黨支部的工作要保證和服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記兼任行政副職是一條不錯(cuò)的可行之路。要在與生產(chǎn)經(jīng)營的“融入”上狠下工夫。為了進(jìn)一步掌握黨支部保證和服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的主動權(quán)，黨支部書記還應(yīng)及時(shí)參加行政召開的一些生產(chǎn)調(diào)度會、排計(jì)劃會、安全生產(chǎn)會、成本分析會等生產(chǎn)經(jīng)營會議，以便及時(shí)了解情況，掌握信息，更有針對性地開展工作。為了確保黨組織不被削弱，筆者認(rèn)為，在企業(yè)改制中應(yīng)該做到三個(gè)同步。尤其是在新組建的經(jīng)濟(jì)組織中，往往以“市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)沒有必要再設(shè)黨支部了”、“私有企業(yè)中都沒有書記照樣干的挺好”等種種借口，順其自然地取消了黨支部的設(shè)臵。一、抓好企業(yè)改制中黨支部的設(shè)臵工作隨著企業(yè)改制工作的不斷深入，在基層，尤其是在新組建的經(jīng)濟(jì)組織中，抓好黨支部的設(shè)臵工作，筆者認(rèn)為，這是確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。第一篇：淺談基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮淺談基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮邵元素基層黨支部如何圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，找準(zhǔn)與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點(diǎn)，更好地發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，筆者認(rèn)為，這是當(dāng)前擺在基層黨支部面前的一個(gè)突出的問題，也是基層黨支部工作的重中之重。為此，筆者認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作。目前，在基層，一種削弱或者取消黨組織的苗頭有所出現(xiàn)。筆者認(rèn)為，這是一種很值得引起上級黨組織重視的危險(xiǎn)傾向，如果任其發(fā)展下去，企業(yè)的黨組織很可能就要成為一個(gè)空殼，黨組織的保證監(jiān)督作用也就成為了一句空話。一是堅(jiān)持黨支部設(shè)臵與新組建的經(jīng)濟(jì)組織設(shè)臵同步；二是黨支部的工作安排與企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的安排同步；三是黨支部的考核與企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的考核同步。二、適應(yīng)改制的要求，把黨的工作全面融入到企業(yè)的生產(chǎn)1經(jīng)營工作之中在企業(yè)改制的形勢下，基層黨支部的工作必須與時(shí)俱進(jìn)，把保證、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先，黨支部書記要融入行政分工，參與項(xiàng)目管理。這種做法不但可以轉(zhuǎn)變支部書記的傳統(tǒng)觀念、調(diào)動支部書記學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營知識、參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性，而且還會更有利于促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。其次，黨支部的工作要融入生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活中，發(fā)揮好保證監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。如物資采購、資金使用、項(xiàng)目結(jié)算、工資、獎金分配、廢舊物資處理等等，這些過去只有上級主管部門才能決定的重要問題，現(xiàn)在都下放到了基層。同時(shí)，企業(yè)改制必然也要涉及部分員工的切身利益，如何處理好改革與發(fā)展的矛盾，保持企業(yè)的穩(wěn)定，也是基層黨支部的一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。近年來，建筑分公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，2先后摸索制定了《建筑分公司項(xiàng)目班子議事規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目部承包班子建設(shè)的幾項(xiàng)規(guī)定》、《黨支部工作的基本職責(zé)》等規(guī)章制度，對企業(yè)的重大問題和涉及員工切身利益的問題，都做出了明確的規(guī)定。幾年來建筑分公司從沒發(fā)生過一例領(lǐng)導(dǎo)班子集體或個(gè)人的違紀(jì)問題。同時(shí)，還把優(yōu)先安排企業(yè)內(nèi)部員工上崗作為了一條紀(jì)律，從而保證了一個(gè)和諧、穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。在當(dāng)前企業(yè)改制、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換的情況下，黨員隊(duì)伍的流動性較大，黨支部如果還像過去那樣，組織黨員按部就班地搞活動已經(jīng)很難做到。中級管理崗位上的黨員，應(yīng)該把勤政廉政作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞著企業(yè)的改革和發(fā)展，在提高企業(yè)的管理水平、提