煤礦安全風險分級管控工作責任體系煤礦安全系統(tǒng)-展示頁
2024-10-29 05:21本頁面
【正文】 檢查分析，針對管控過程中出現(xiàn)的問題調整完善管控措施，并結合年度和專項安全風險辨識評估結果，進行月度安全風險辨識評估，布置月度安全風險管控重點，明確責任分工。8）優(yōu)先保障重大安全風險管控措施所需資金。6）負責每月組織對重大安全風險管控措施落實情況和管控效果進行一次檢查分析，針對管控過程中出現(xiàn)的問題調整完善管控措施，并結合年度和專項安全風險辨識評估結果，進行月度安全風險辨識評估，布置月度安全風險管控重點，明確責任分工。4）負責組織對礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱患或所在省份發(fā)生重特大事故后，開展1次針對性的專項辨識，識別安全風險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)；補充完善重大安全風險清單并制定相應的管控措施。2）負責建立安全風險分級管控工作機制，明確安全風險的辨識范圍、方法和安全風險的辨識、評估、管控工作流程；確定檢查與考核的具體辦法。具體如下：礦長職責1）礦長是安全風險分級管控工作第一責任人，對安全風險管控工作全面負責。組織相關人員對各科、隊組“安全風險分級管控”工作實施情況進行檢查、總結和考核；承辦上級部門和礦“安全風險分級管控”工作領導小組交辦的其他工作。（二）辦公室職責具體制定“安全風險分級管控”工作制度，制定實施方案，明確辨識程序、評估方法、管控措施以及各層級責任制、考核獎懲等內容。每月、旬組織對重大安全風險管控措施落實情況和管控效果進行一次檢查分析，針對管控過程中出現(xiàn)的問題調整完善管控措施，進行月、旬安全風險辨識評估，布置月、旬安全風險管控重點，明確責任分工。及時組織分管領導進行專項辨識評估，編制專項安全風險辨識評估報告，補充完善年度重大安全風險清單及管控措施。五、工作職責（一）、領導小組職責全面領導安全風險分級管控工作，負責安全風險分級管控工作制度和安全風險分級管控工作責任體系的建立。三、基本原則堅持“統(tǒng)一指導、標準先行、分級推進，全面實施、持續(xù)改進”的基本原則，充分發(fā)揮各部門基層專業(yè)技術人員的主導作用，全面落實企業(yè)主體責任。安監(jiān)科結合各部門實際情況，嚴格落實，做到“全員、全過程、全方位、全天候”的風險管控模式。XX煤業(yè)安全風險分級管控工作責任體系為了做好全礦安全風險分級管控預防性工作機制，堅持從安全管理實際出發(fā)，初步建立風險管控體系，樹立安全意識，落實管理層管控責任，防范遏制重特大事故，特建立XX煤業(yè)安全風險分級管控工作責任體系。具體內容如下：一、總體要求按照“全員參與，領導負責，職責明確，落實到位”的原則進行安全風險分級管控體系建設。二、工作目標根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》關于安全風險分級管控的要求，開展年度辨識評估和專項辨識評估，并通過建立風險管控體系做到有效遏制生產(chǎn)事故發(fā)生，保障XX煤礦員工生命財產(chǎn)安全。四、成立安全風險分級管控工作責任體系領導組組長：***（礦長）副組長：***（生產(chǎn)副礦長）、***（安全副礦長）、***（總工程師）、***（機電副礦長）、***（通風副礦長）***（行政副礦長兼工會主席）成員：業(yè)務科室、隊組負責人領導組下設安全風險分級管控工作責任體系辦公室，辦公室設在安監(jiān)科，辦公室主任由薛金磊兼任，負責風險分級管控工作的日常工作協(xié)調、問題的落實、匯總和報告。每年年底組織礦長和分管負責人和相關業(yè)務科室、隊組進行年度安全風險辨識，編制年度安全風險辨識評估報告，建立重大安全風險清單，并制定相應的管控措施。組織制定重大安全風險管控措施方案，做到人員、技術、資金有保障。嚴格執(zhí)行煤礦領導帶班制度，跟蹤重大安全風險管控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。指導、督促各相關科、隊組開展“安全風險分級管控”工作。（三）各層級工作職責安全風險分級管控工作職責分工重點是副總工程師以上領導，同時對各職能科室、隊組、班組、崗位也明確了職責。負責建立安全風險分級管控工作組織機構，確定管理部門；明確機構中所有人員的具體責任、工作任務、工作程序。3）負責組織編制礦井年度安全風險辨識評估報告，每年底組織各分管負責人和相關業(yè)務科室、隊組進行年度安全風險辨識，建立可能引發(fā)重特大事故的重大安全風險清單，并制定相應的管控措施。5）負責組織實施重大安全風險管控措施，組織制定具體工作方案，做到人員、技術、資金有保障。7）按照《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，嚴格執(zhí)行煤礦領導帶班制度，跟蹤重大安全風險管控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題
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