【正文】 委質詢，督促各村、各部門正確履行職責。緊緊圍繞基層重點工作、重要決定、重大項目的落實和企業(yè)、服務對象、群眾反映的熱點難點問題，開展暗訪監(jiān)督，對暗訪發(fā)現(xiàn)的問題一律進行通報，并從快從嚴追究責任部門和責任人的責任。認真落實中央關于黨務、政務、村務公開工作，要加大公開力度，加強監(jiān)督檢查，認真解決和嚴肅查處公開不全面、不及時、不真實問題，切實關注群眾反映公開工作中熱點、難點問題，并及時進行反饋。（三）強化作風效能監(jiān)督。開展“大走訪”活動。實行領導干部分包聯(lián)系企業(yè)制度。實行重點企業(yè)“掛牌服務”制度。（二）全面提高服務效能。要強化工作創(chuàng)新。要深化學習效果。四、工作內容（一）深入開展“三講”精神學習。具體來說，就是對每一項工作，在宏觀上缺乏整體把握，看問題缺乏深度，大局觀念和全局意識不濃，工作的計劃性不科學；在執(zhí)行中則表現(xiàn)為具體工作方式和方法不盡合理，缺乏推進工作爭先創(chuàng)優(yōu)和克難攻堅的手段，喜歡沿用舊有模式，工作創(chuàng)新不夠。三是工作的執(zhí)行力不夠強、效率不夠高。我常常這樣總結我自己：比較適合做一份兢兢業(yè)業(yè)的業(yè)務工作，做不來開創(chuàng)性的工作。二是工作中缺乏敢拼敢干的朝氣。學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。沒有處理好政治理論學習與實際工作需要的關系，片面的認為政治理論學習對實際業(yè)務工作的影響作用不大，對業(yè)務工作的指導作用不強，甚至產生了只要工作干的好，理論學習無所謂的想法，更談不上用政治理論來指導工作、推動工作。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實過程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒有目標，存在不求有功，但求無過的工作態(tài)度。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責任，工作上更多的是在應付日常、瑣碎的事務，只管自己門頭雪，哪管他人瓦上霜，認為只要把領導交辦的事情做好，沒有靜下心來研究一些與工作有關的深層次的問題，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。（二）創(chuàng)新意識不強。平時只注重與工作有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，不能正確研讀上級文件精神，運用理論來指導實踐、促進工作上還有偏差。雖然每周按時組織基層干部開展學習活動，但學習的內容不夠全面和系統(tǒng)。一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“福民強鄉(xiāng)”總體目標，加強作風建設和提高工作效能的核心，深化思想教育、強化領導責任、狠抓制度落實、加強暗訪監(jiān)督、強化責任追究、嚴格效能考評、樹立正面典型為查擺措施，進一步強化政務環(huán)境也是促發(fā)展的觀念，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展的政務環(huán)境，切實優(yōu)化基層政務環(huán)境。第一篇：政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動第二階段查擺自身問題剖析報告XXXXXX“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺自身問題剖析報告為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風建設，按照《XX市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的文件精神，扎實推進“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，通過查擺自身問題，解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育、內在提高，從而優(yōu)化政務環(huán)境，不斷提高基層社會經濟發(fā)展競爭力，力爭改變我鄉(xiāng)發(fā)展意識落后、政務環(huán)境拖沓、群眾滿意率偏低的現(xiàn)狀，保證我鄉(xiāng)在“十二五”發(fā)展中有新貌、出實績，努力實現(xiàn)“福民強鄉(xiāng)”的目標。我鄉(xiāng)把通過查擺自身問題與自我剖析相結合，積極開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動和“找問題、挖根源”大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕底，認真查擺問題，切實抓好查擺問題階段的各項工作。二、存在的問題（一）理論水平不高。對政治理論特別是科學發(fā)展觀的相關理念鉆研的不深、不透，一知半解。導致自己在保持先進方面過于主觀，時常放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。在實際工作中開拓創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，工作中缺少特色和亮點，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時俱進的超前意識去開展工作，缺乏創(chuàng)造性，導致基層政務效率低下，組織僵化。工作不夠灑脫，放不開手腳，把個人關系糾結到工作中去。三、問題產生的根源一是對政治水平的提高缺乏足夠的認識。同時，學習目的不夠明確。沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，缺乏持之以恒的自覺性。對自己的要求不夠高，認為日常工作太多太雜，家務事又那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就行了，對自己沒有遠大的目標。這是一種安于現(xiàn)狀、不求進步的心理，對工作能做到兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，卻缺少一種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣和銳氣，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求自己。由于個人能力不夠和素質不強的原因，造成在工作的執(zhí)行和落實上存在一定的差距。糾其原因，主要是自己在平時的工作中，思考和研究問題的少，再加上個人在理論、業(yè)務及其它方面欠缺的原因，綜合形成了執(zhí)行力不夠強的狀況。優(yōu)化政務環(huán)境要弘揚“三講”精神，所謂“三講”就是“只講主觀不講客觀，只講自己不講別人，只講問題不講成績”，今年要在我鄉(xiāng)內部深入開展“三講”大討論。各社區(qū)、各部門要認真學習市委書記XXX在全市經濟工作會議上講話精神，深刻領會“三講”精神實質，認真組織討論，人人剖析問題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強化“提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責任”的意識，形成“學標桿、追標桿、超標桿”的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認識統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的要求上來，統(tǒng)一到做好新形勢下政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上來。切實加強思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過程，敢于打破常規(guī)，突破“慣例”，