【正文】 認(rèn)真統(tǒng)計，與安監(jiān)科記錄核對，經(jīng)礦長審核無誤后，進(jìn)行公示。三、公示范圍上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部及職工和社會各界新聞媒體。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。并應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實，查證核實后，確認(rèn)屬實的，要依照規(guī)定從重處罰。電子郵箱舉報：到安監(jiān)科、調(diào)度室舉報。二、舉報形式：意見箱舉報，采用寫紙條的方式將相關(guān)舉報材料投入意見箱內(nèi)。遇重大險情不及時處置的。礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班不在井下交接班的。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報制度為了確保礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班工作能夠得到有效的落實，切實加強(qiáng)公司安全管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司要求，制定本舉報制度。五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。三、對于井下交接班，安監(jiān)科、調(diào)度室要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責(zé)任人每次50元處罰；對未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時間及時入井接班，交班人必須在井下車場人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后，方準(zhǔn)離開。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少于一年。特別是對隱患的處理情況要作詳細(xì)說明，以便備查。升井后要及時填寫，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后再補填寫。礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄。本制度修改解釋權(quán)屬本公司大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄簿上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。認(rèn)真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間及各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。帶班人員必須堅守崗位，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。帶班人員在井底車場進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長批準(zhǔn)后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)按規(guī)定上報，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人。升井后到調(diào)度室填寫安全隱患登記本和帶班記錄，向調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)班的工作情況。帶班領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)采掘作業(yè)地點后必須及時將自己所在的作業(yè)地點向調(diào)度室匯報清楚。對項目部管理人員的帶班執(zhí)行情況行使監(jiān)督檢查責(zé)任。礦級領(lǐng)導(dǎo)下井要求把安全隱患排查，各工種各崗位安全責(zé)任制落實和安全質(zhì)量過程管理，重大安全隱患排除，作業(yè)現(xiàn)場各類事故防范作為重要管理內(nèi)容，并認(rèn)真落實安全管理規(guī)定和安全技術(shù)措施。礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日因公外出或因特殊工作任務(wù)不能下井帶班時，由同級別領(lǐng)導(dǎo)（自己對換）履行帶班職責(zé)。第一篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和交接班管理制度礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和交接班管理制度一、下井帶班規(guī)定：由安全科和礦生產(chǎn)調(diào)度中心負(fù)責(zé)，每月作出礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班班次安排，真正做到班班有礦領(lǐng)導(dǎo)下井現(xiàn)場指揮。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，要抓好個專業(yè)系統(tǒng)檢查，安全裝備，設(shè)施檢查和作業(yè)現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查及規(guī)程和安全措施的落實情況。二、下井帶班要求：礦領(lǐng)導(dǎo)下井要堅持同工人同進(jìn)同出，全面，全過程進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督，現(xiàn)場進(jìn)行交接班。礦級領(lǐng)導(dǎo)下井并發(fā)現(xiàn)重大安全問題要盯在現(xiàn)場和現(xiàn)場對組管理人員一起制定處理方案，并嚴(yán)格按章作業(yè)，直至隱患排除。三、帶班領(lǐng)導(dǎo)三匯報制度帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須到調(diào)度進(jìn)行登記。帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班中要把自己所在作業(yè)地點及途徑路線中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、存在問題及現(xiàn)場采取的措施、整改落實情況及時如實向調(diào)度室匯報。第二篇：礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。帶班次數(shù)：董事長、總經(jīng)理、礦長每月不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）必須按每月所排班次帶班。帶班人員下井時間：早班：7：00、中班15：00、夜班23：00，分別在井口等候，與當(dāng)班工人一同入井。每月30日前由調(diào)度室對帶班人員下月的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。三、考核及相關(guān)規(guī)定由礦調(diào)度室會同安監(jiān)科對帶班人員進(jìn)行考核，報礦長審定后執(zhí)行。帶班人員未當(dāng)班與工人同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次、一季度內(nèi)出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議報公司董事會給予免職處分。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題的處理情況、遺留的問題、交班情況等。其記錄要真實，不準(zhǔn)弄虛作假。每個下井帶班人員對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題