【正文】 松自己2睡前二十分鐘，找出當天工作中的不足每周必做：參加一次科室學習推廣會。加大對市場的支持力度。要求對市場進行細分、進行招商、招聘，費用有公司采取用藥品沖抵的方法，減少公司現(xiàn)金的支出。沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況、回款情況的，這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利，營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數(shù)據(jù)，如果失去這些數(shù)據(jù)，營銷中心失去意義。而全部的網(wǎng)絡、人員本身就是公司的資源，應該充分利用此資源，進行整體營銷售及管理。我們要求公司做好如下的工作：一、目標明確：所有銷售都是為公司服務，所有員工都是企業(yè)的資源，銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務。四、管理建議公司應該形成規(guī)范的管理，絕對避免給業(yè)務員造成管理混亂、動蕩的錯覺，明確一切銷售活動都是為公司發(fā)展的觀念，樹立管理者的威信，明確目前是市場開發(fā)階段，業(yè)務員并非能賺取多少利潤的現(xiàn)狀，讓業(yè)務員全心投入。三、市場支持為了保護好市場，擴大鋪底范圍，加大對商業(yè)的管理工作，年底需要完成70萬盒的銷售回款，對市場鋪底必須達到110萬盒在8月底前，要求全部代表進行必要的招商、招聘工作，要求在當?shù)卣衅?，費用控制在XX內，公司用貨物支持，對不能配合的地區(qū)經理資格。我們根據(jù)以上實際情況，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門的能動性、提高銷售代表對企業(yè)的依賴性和忠實度，對年工作做出如下計劃和安排：一、市場拓展和網(wǎng)絡建設：目前市場基本上實現(xiàn)了布點的完成工作，通過近半年的彼此磨合與考察，對目前所有人員的資性程度應該得到認可，為了絕對回避風險，企業(yè)應該確定其管理的主要地位，然后適當進行必要的誘導和支持，進行市場的拓展和網(wǎng)絡建設工作，具體要求如下：二、營銷計劃：根據(jù)目前市場情況，應該確立以目前地區(qū)經理為主要負責人、網(wǎng)絡拓展的基礎的整體思想，仍然將市場定位在otc及農村市場上，必須加強對市場網(wǎng)絡組建的要求，保障點面的結合工作。在管理上要絕對公平和公正、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全。四、管理方面分析：新業(yè)務員及絕大部分業(yè)務員對公司管理存在較大的懷疑，、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程，甚至彼此感覺缺乏信任、沒有安全感。三、公司的支持方面分析：到現(xiàn)在為止，公司對市場支持工作基本上為0，而所有新產品進行市場開拓期，沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當投入，因為目前醫(yī)藥市場的相對透明，市場開拓費用的逐步增加，銷售代表在考慮風險的同時，更在考慮資金投入的收益和產出比例，如果在相同投入、而產出比例懸殊過大，代表對其的忠實度也過底。二、營銷手段的分析：在所有經營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式，而不是所謂的放任自流，憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場，因為產品價格定位、產品用途的定位、同類產品的競爭分析等綜合因素的考慮，更不可能期望于業(yè)務員替換單盒利潤空間大的某個產品，事實上也是如此，與我來公司的前提出的以0tc、以農村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡的組建和管理，迅速提高市場的占有率。（要求每個員工根據(jù)自己負責的品種醫(yī)藥代表工作計劃醫(yī)藥代表工作計劃4一、目前醫(yī)藥市場分析：現(xiàn)今在全國基本上進行了點的銷售網(wǎng)絡建設，但因為零售價格過低，100元/盒，平均銷售價格在174元，共貨價格在3—60元，相當于19—23扣，部分地區(qū)的零售價格在110元/盒，因為為新品牌，需要進行大量的開發(fā)工作，而折合到單位盒的利潤空間過小，造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展、在經過與業(yè)務員的大量溝通，業(yè)務員缺乏對公司的信賴，主要原因是公司管理表面簡單，實際復雜，加上地區(qū)經理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素，造成了心理上的壓力，害怕投入后市場進行新的劃分、或市場的失控，造成沖貨、竄貨的發(fā)生，不愿意進行市場投入，將變?yōu)榍楦械匿N售，實際上，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。但是我們可以通過產品結構調整和產品市場的細分根據(jù)每個具體的醫(yī)院的情況，采取銷售人員的合理搭配，團隊重點協(xié)作相信可以把上半年的未完成的任務完成。橫向計劃深度分解，明確任務 。總綱圍繞著下半年的總體任務目標從以下幾個方面展開：1． 按照公司制定的`產品銷售目標年度計劃。通過一個月的基本摸底情況熟悉和人員一起工作協(xié)訪，基本清晰了下半年的本區(qū)域的工作目標計劃，并按照這個思路進任務分解。歐貝。瑞立泰。蟲草膠囊。第二人民醫(yī)院的進院品種為舒亞。瑞白，方克。申捷。瑞丁。卡維地洛。幫達。波貝。洛鉑。每個醫(yī)院的具體進院品種為空軍醫(yī)院是巨和粒，愛倍。一個是二甲醫(yī)院地方醫(yī)院（正在申報/檢查成為三級甲等醫(yī)院），區(qū)域銷售代表人員三人楊明霞：王海霞：龐利民。醫(yī)藥代表工作計劃2以下是我對第二季度的工作計劃：一、目標管理根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及醫(yī)院目前狀況，與主管探討目標客戶銷售增長機會(1)醫(yī)院產品覆蓋率及新客戶開發(fā)(2)目標科室選擇及發(fā)展(3)處方醫(yī)生選擇及發(fā)展(4)開發(fā)新的用藥點(5)學術推廣活動帶來的效應(6)競爭對手情況(7)政策和活動情況根據(jù)所轄區(qū)域不同級別的醫(yī)院建立增長預測與主管討論(1)了解公司銷售和市場策略，本地區(qū)銷售策略(2)確定指標分解目標量至每家醫(yī)院直至每一個目標科室和主要目標醫(yī)生制定行動計劃和相應的工作計劃，并定期回顧二、行程管理制定月/周拜訪行程計劃(1)根據(jù)醫(yī)院級別的拜訪頻率為基本標準(2)按本月工作重點和重點客戶拜訪需求分配月/周拜訪時間(3)將大型學術會議、科內會納入計劃按計劃實施三、日常拜訪拜訪計劃:按不同級別的客戶設定拜訪頻率，按照工作計劃制定每月工作重點和每月、每周拜訪計劃訪前準備(1)回顧以往拜訪情況，對目標客戶的性格特征、溝通方式和目前處方狀況，與公司合作關系進行初步分析(2)(3)根據(jù)目的準備拜訪資料及日常拜訪工具(名片、記事本等)(4)重要客戶拜訪前預約拜訪目標醫(yī)院和目標醫(yī)生(1)按計劃拜訪目標科室、目標醫(yī)生，了解本公司產品應用情況，向醫(yī)生陳述產品特點、利益、說服醫(yī)生處方產品(2)熟練使用產品知識及相關醫(yī)學背景知識，熟練使用銷售技巧(3)了解醫(yī)生對產品的疑義，及時正確解除疑義(4)了解競爭產品信息(5)按計劃拜訪藥劑科(藥庫、門診病房、病區(qū)藥房)，以及醫(yī)院管理部門(院長、醫(yī)教科、社?？?相關人員A、了解產品庫存和進貨情況B、了解醫(yī)院政策管理動向C、了解競爭產品信息D、與以上所有提及人員保持良好客情關系拜訪分析及總結(1)整理及填寫拜訪記錄(2)拜訪目標、銷量達成情況分析(3)制定改進方案(SMART)和根據(jù)工作計劃四、客戶管理目標醫(yī)院(1)與目標醫(yī)院的藥劑科、采購、庫管、藥房組長建立良好的合作關系，確保公司產品在醫(yī)院內渠道暢通(2)與目標醫(yī)院內的相關學術帶頭人建立良好關系，獲得學術支持，了解客戶學術專長，與公司共同培養(yǎng)學術講者(3)與目標科室主任建立良好關系，確保業(yè)務活動受到他們的支持(4)確保社保產品在醫(yī)院社保范圍內正常使用目標醫(yī)生(1)每月做目標醫(yī)院、科室和醫(yī)生的銷售分析和計劃(2)根據(jù)計劃開展科室和醫(yī)生的增量活動(3)根據(jù)計劃拓展醫(yī)院、科室和目標五、市場及推廣活動及時認真和了解公司市場銷售策略，如市場部活動季報等舉行科內會(1)按科室、產品制定科內會覆蓋計劃(2)按計劃舉行科內會，熟練運用講課技巧和學術知識達到產品宣傳目的(3)每月回顧科內會執(zhí)行效果執(zhí)行大型學術會議(1)按科室、產品制定學術活動覆蓋計劃(2)按照覆蓋計劃邀請客戶(3)會前準備、計劃、分工(4)按照分工擔任相應會議組織職責(5)保證被邀請客戶到會率90%以上(6)會后總結、評估會議效果，提出改進建議和計劃(7)按大型會議主題，與目標醫(yī)生進行會前預熱和會后的相關科會六、更新專業(yè)知識，練習小型學術會議演講技巧熟練掌握公司產品知識，相關疾病知識和臨床背景知識，與目標客戶做專業(yè)的學術溝通練習演講技巧，獨立組織小型學術會議認真學習，熟練掌握每季度大型學術會議和科內會的主題和學術演講資料認真學習理解公司提供的Qamp。而比較成功的企業(yè)無疑在新產品進入市場前期進行必要的支持與投入。而依據(jù)業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展，公司只能聽憑市場的自然發(fā)展，失去主動性。如果強制性的進行市場的劃分，因為公司沒有進行必要的投入、更沒有工資、費用的支持，加上產品的單一、目前利潤很少，并沒有讓業(yè)務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度，勢必造成市場競爭的混亂，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場，更可能會使市場畏縮。正文：醫(yī)藥代表工作計劃醫(yī)藥代表工作計劃醫(yī)藥代表工作計劃1xx年全年計劃銷售70萬盒，力爭100萬盒，需要對市場問題進行必要的分析，對進行更細致的劃分，并進行必要的工作指導和要求。一、目前醫(yī)藥市場分析：目前在全國基本上進行了點的銷售網(wǎng)絡建設，但因為零售價格過低，共貨價格在3—，相當于19—23扣，因為為新品牌，需要進行大量的開發(fā)工作，而折合到單位盒的利潤空間過小，造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展.經過與業(yè)務員的大量溝通，業(yè)務員缺乏對公司的信賴，主要原因是公司管理表面簡單，實際復雜，加上地區(qū)經理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素，造成了心理上的壓力，害怕投入后市場進行新的劃分、或市場的失控，造成沖貨、竄貨的發(fā)生，不愿意進行市場投入，將變?yōu)榍楦械匿N售，實際上，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。二、營銷手段的分析：所有經營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式，而不是所謂的放任自流，憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場，因為產品價格定位、產品用途的`定位、同類產品的競爭分析等綜合因素的考慮，更不可能期望于業(yè)務員替換單盒利潤空間大的某個產品，事實上也是如此，與我來公司的前提出的以0tc、以農村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡的組建和管理，迅速提高市場的占有率。三、公司的支持方面分析：到目前為止，公司對市場支持工作基本上為0，而所有新產品進行市場開拓期，沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當投入，因為目前醫(yī)藥市場的相對透明，市場開拓費用的逐步增加，銷售代表在考慮風險的同時，更在考慮資金投入的收益和產出比例，如果在相同投入、而產出比例懸殊過大，代表對其的忠實度也過底。四、管理方面分析：新業(yè)務員及絕大部分業(yè)務員對公司管理存在較大的懷疑，幾乎所有人的感覺是企業(yè)沒有實力、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程，甚至彼此感覺缺乏信任、沒有安全感。A資料，及時與目標醫(yī)生溝通將目標醫(yī)生的問題及時反饋給公司，并追蹤答復七、檔案管理掌握醫(yī)院基本信息，建立醫(yī)院檔案，并定時更新(每月)建立目標醫(yī)生檔案系統(tǒng)及時(每月)掌握和反饋目標醫(yī)院產品銷售及庫存情況建立科室銷量跟蹤系統(tǒng)建立科會和學術推廣活動覆蓋目標醫(yī)生的計劃和統(tǒng)計檔案及時反饋競爭對手的基本銷售狀況(如促銷手段、臨床宣傳方法、銷量等)八、銷售會議周會:遞交周工作計劃和總結，拜訪行程等，及時反饋市場信息并積極參與討論月會、季度會:有數(shù)據(jù)支持及分析的業(yè)務回顧和工作計劃(1)銷售數(shù)據(jù)回顧(2)業(yè)務活動總結回顧(3)競爭產品信息(4)階段銷售計劃(5)經驗分享醫(yī)藥代表工作計劃3本片區(qū)的區(qū)域包含空軍醫(yī)院（473部隊醫(yī)院）和蘭州市第二人民醫(yī)院兩家，其中一家是三級甲等部隊醫(yī)院。工作區(qū)域互相交叉。多帕菲。舒龍。歐貝。氨曲南。奧正南。譽捷。人參多糖。丁克等。特蘇尼。復方樟柳堿注射液，泉奇。多帕菲和新活素。丁克和 三代鉑系列等。按照計劃完成公司制訂的年度銷售目標。追加完成。上半年已經過去，本區(qū)域內醫(yī)院市場，在完成公司產品任務業(yè)績上非常的不理想，完成率在21%，有些新品幾乎是空白銷售和或則是很低，如在第二醫(yī)院的眼科藥復方樟柳堿注射液；空軍醫(yī)院的卡維地洛等，有些品種和歷史業(yè)績相比下降的很大，公司主營品種在本區(qū)域醫(yī)院內推廣上量不理想（有產品結構的原因和醫(yī)院本身的特殊性及病源數(shù)量的原因），區(qū)域下半年的銷售任務壓力很大。2． 產品目標任務責任化和目標任務的落實到每個伙伴醫(yī)生具體任務分解。如果強制性的進行市場的劃分，因為公司沒有進行必要的投入、更沒有工資、費用的支持，加上產品的單一、目前利潤很少，并沒有讓業(yè)務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度，勢必造成市場競爭的混亂，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場，更可能會使市場畏縮。而依據(jù)業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展，公司只能聽憑市場的自然發(fā)展，失去主動性。而比較成功的企業(yè)無疑在新產品進入市場前期進行必要的支持與投入。企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題。XX年全年計劃銷售70萬盒，力爭100萬盒，需要對市場問題進行必要的分析，對進行更細致的劃分，并進行必要的工作指導和要求。對招商業(yè)成功的地區(qū)實行獎勵，凡新開發(fā)的地區(qū)，一次性銷售5件以上，給予1件的獎勵。指定公司以otc、會議推廣銷售的網(wǎng)絡組建模式，再實現(xiàn)適當?shù)奈⒄{，而不是放任自流。無論銷售公司的什么產品，都是屬于公司。二、分工仔細：既然已經成立了營銷售中心，應該將整個業(yè)務轉移到，所有合同的管理、合同的審查、貨款的催收、商業(yè)檔案收集及管理、發(fā)貨的確定等等，樂山只能作為特殊合同的審批、和后勤保障工作。三、具體的要與安排：召開一次全國地區(qū)經理會議，規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式，加強業(yè)務員對企業(yè)的信心，提高對企業(yè)的凝聚能力。繼續(xù)加大對市場的保護，要求統(tǒng)一銷售價格。加強對合同和商業(yè)的管理。做一次重點醫(yī)生的家