如何通過勞務(wù)報(bào)酬所得進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃-展示頁(yè)
2024-10-29 02:10本頁(yè)面
【正文】 有29項(xiàng)，一次性收入中如果勞務(wù)報(bào)酬所得內(nèi)容不一樣但相互關(guān)聯(lián)，就可以進(jìn)行必要的分割。二、納稅籌劃思路1．避開勞務(wù)報(bào)酬中的加成征收。①退休人員再任職取得的收入，在減除按稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。只有一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次，不能以每天取得的收人為一次。應(yīng)稅所得在20000～50000元的部分加征五成，稅率實(shí)際上為30％；超過50 000元的部分，加征十成，稅率實(shí)際上為40％。同時(shí)稅法規(guī)定對(duì)一次收入畸高的可實(shí)行加成征收的辦法。如何對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得進(jìn)行納稅籌劃，成為人們所關(guān)注的話題。備注：以上內(nèi)容為本人轉(zhuǎn)載！第二篇：勞務(wù)報(bào)酬所得納稅籌劃方法勞務(wù)報(bào)酬所得納稅籌劃方法勞務(wù)報(bào)酬所得，指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的勞務(wù)所取得的所得。若收入更高的個(gè)體，節(jié)稅效果將更明顯。又因?yàn)槲覀冎饕P(guān)注高收入個(gè)體，因此轉(zhuǎn)化方向主要是在納稅人工資、薪金較高，適用邊際稅率高的情況下，將工資薪金所得轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報(bào)酬所得而獲得較低（20%）的適用稅率。二、對(duì)于除取得工資薪金收入外仍取得其他勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)體。則應(yīng)繳納個(gè)稅＝（52000－2000）30％－3375＝11625（元）方案二：如果朱先生和該公司不存在穩(wěn)定的雇傭與被雇傭關(guān)系。【案例】納稅人朱先生系一高級(jí)軟件開發(fā)工程師，2008年3月獲得某公司的工資類收入52000元。來源于原單位的1700元?jiǎng)t被視為勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)繳納個(gè)稅＝(1700－800)20％=180B公司支付的3300元作為工資薪金收入，應(yīng)繳納個(gè)稅＝（3300－2000）10％－25＝105（元）方案三：如果李先生與A、B公司均建立固定的雇傭關(guān)系。方案一：如果李先生與B公司沒有固定的雇傭關(guān)系，則按照稅法規(guī)定，工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)分開計(jì)算征收。工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)化的稅收籌劃由于在某些情況下，比如當(dāng)應(yīng)納稅所得額比較少的時(shí)候，工資薪金所得適用的稅率比勞務(wù)報(bào)酬所得適用的比例稅率20％低，因此在可能的時(shí)候?qū)趧?wù)報(bào)酬所得轉(zhuǎn)化為工資、薪金所得，能節(jié)省稅收。? 關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。? 勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：? 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額20%；? 對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高（應(yīng)納稅所得額超過20000元）的，要實(shí)行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額（即應(yīng)納稅所得額）超過2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額，加征五成；超過5萬(wàn)元的部分，加征十成。? 勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。（3）對(duì)于跨地域取得勞務(wù)報(bào)酬的，以縣（含縣級(jí)市、區(qū)）為一地，其管轄區(qū)內(nèi)的一個(gè)月內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬的總和為一次。第一篇：如何通過勞務(wù)報(bào)酬所得進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃如何通過勞務(wù)報(bào)酬所得進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃一、勞務(wù)報(bào)酬所得（1）個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次。（2）屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。（4）當(dāng)月跨縣地域的，則應(yīng)分別計(jì)算。? 勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率。? 例如：王某一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入4萬(wàn)元，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：? 應(yīng)納稅所得額=400004000020%=32000? 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=3200020%+（3200020000）20%50%=6400+1200=7600元。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系?！纠坷钕壬?008年3月份從A公司獲得工資類收入1700元，由于單位工資太低，李先生同月在B公司找了一份兼職工作，收入為每月3300元。則：工資、薪金應(yīng)繳納個(gè)稅＝0勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)繳納個(gè)稅＝（3300－800）20％＝500（元）李先生5月份共繳納個(gè)稅＝500（元）方案二：如果李先生與B公司建立起固定的雇傭關(guān)系，與原雇傭單位解除雇傭關(guān)系。李先生應(yīng)繳納個(gè)稅＝（1700＋3300－2000）15％－125＝325（元）方案一方案二方案三500285325在納稅人工資、薪金較高，適用邊際稅率高的情況下，將工資薪金所得轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報(bào)酬所得更有利于節(jié)省個(gè)稅。方案一：如果朱先生和該公司存在穩(wěn)定的雇傭與被雇傭關(guān)系。則應(yīng)繳納個(gè)稅＝52000（1－20％）20％＋ [52000（1－20％）20000]20％ 50％ ＝10480（元）比較：方案二比方案一節(jié)省個(gè)稅1145元。由于工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系，因此這兩者的轉(zhuǎn)化存在可操作性。上例中月薪52000的個(gè)體通過轉(zhuǎn)換每月可節(jié)省1145元，全年則可節(jié)稅上萬(wàn)元。此類稅收籌劃將可以針對(duì)個(gè)人或高薪技術(shù)人員較多的企業(yè)。其已成為個(gè)人收入的重要組成部分。一、勞務(wù)報(bào)酬所得的征稅規(guī)定1．勞務(wù)報(bào)酬所得適用比例稅率20％，每次收入≤4 000元時(shí)，定額扣800元；每次收入4 000元時(shí)，定率扣20％?！盎摺?，指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)稅所得超過20000元。2．勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)行按次納稅。3．退休人員再任職取得收入與在職人員
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