【正文】 助費用較前條標(biāo)準(zhǔn)為低時可比照前條標(biāo)準(zhǔn)核補(bǔ)差額。經(jīng)核準(zhǔn)后始得辦理出國手續(xù)。因公需要延期者應(yīng)事先以電話請示主管或返回企業(yè)后，由主管核定追認(rèn)。會計部門每月編造“企業(yè)每月出差旅費一覽表”送呈總經(jīng)理核閱。第九條員工人事異動搬遷費酌情給予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)另定。第八條員工每次出差或派駐地區(qū)服務(wù)，如在同一地點駐留半個月以上者，自十六日起照規(guī)定膳、宿、什費標(biāo)準(zhǔn)以八五折支付。如因?qū)嶋H需要陪同賓客住宿者，按其檢附之憑證實數(shù)支給。第六條住宿費按夜數(shù)支付，如檢附憑證不超過規(guī)定者得按標(biāo)準(zhǔn)支付，如未檢附憑證者按規(guī)定七折報支。公務(wù)必要并報經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)。第五條長程出差旅費分交通費、住宿費、膳費等。長、短程出差，無論其出差及銷差時間提早或延遲，均不作加班論。乘坐企業(yè)自備交通工具不得支領(lǐng)交通費。交通工具以乘火車、公路汽車等公開訂有價目表者為原則。但因緊急事務(wù)經(jīng)部門主管命令出差或外勤者不在此限。第二條本企業(yè)員工國內(nèi)外出差或參加短期業(yè)務(wù)訓(xùn)練等，均依照本制度執(zhí)行。(四)交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷。(二)膳食費按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。第六條 出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。第四條 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕５谝粭l 為加強(qiáng)出差費用的管理，特制定本規(guī)定。(三)通訊費以郵局憑證報銷。第七條 出差費用的報銷：(一)交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。第二條 員工出差依下列程序辦理：一)出差前應(yīng)填寫“出差申請單”。(四)交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷。(二)膳食費按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。第六條 出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。第四條 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑?。公司出差管理?guī)章制度第一條 為加強(qiáng)出差費用的管理，特制定本規(guī)定。*所有報銷費用均應(yīng)出具合法的發(fā)票或收據(jù)，除非特殊情況并經(jīng)批準(zhǔn)，杜絕報銷白條。*出差費用報銷僅限于規(guī)定的交通費、住宿費、伙食費、交際應(yīng)酬費、電話費、傳真費以及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)的費用和公司出差政策允許的報銷項目。*出差因公需打長途電話時，應(yīng)盡量簡短，以降低長途話費開支。*酒店住宿含早餐或培訓(xùn)、會議等活動中提供餐飲的，則相應(yīng)的餐費補(bǔ)貼被取消。*當(dāng)日往返的出差，如于早上7：00前離家，可按標(biāo)準(zhǔn)申請早餐補(bǔ)貼；如于晚上7：00以后結(jié)束出差，可按標(biāo)準(zhǔn)申請晚餐補(bǔ)貼。*午餐為 15 元，晚餐為 15元。特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可超過以上標(biāo)準(zhǔn)。員工出差一般應(yīng)選擇乘坐汽車或火車（在火車上過夜方可選擇臥鋪），特殊情況或時間緊急方可乘坐飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)艙）。出差期間員工應(yīng)遵守如下規(guī)定：*注意言行舉止，展示公司良好的企業(yè)形象；*避免與出差目的無關(guān)的活動；*出差在外期間應(yīng)與上級主管保持聯(lián)系，通報工作進(jìn)程。出差補(bǔ)貼因出差地區(qū)和時間的不同而不同。第一篇：公司出差管理規(guī)定出差制度因公司業(yè)務(wù)需要前往日常工作所在地以外的國家、省、市、地區(qū)被視為出差。出差按地區(qū)分為國內(nèi)出差和國外出差，按時間長短分為當(dāng)日往返和需要逗留24小時以上的出差。通常情況下員工需提前一周向上級主管提出出差（當(dāng)日往返的出差可根據(jù)實際情況決定）申請，并作好工作安排，保證離開期間不會給工作帶來任何影響。如有行程變動，應(yīng)立即報上級主管批準(zhǔn)方可執(zhí)行；*出差任務(wù)完成后應(yīng)及時返回；*出差回來應(yīng)及時向上級主管匯報工作情況。需在出差地逗留24小時以上的員工選擇住宿地時，一般員工住宿標(biāo)準(zhǔn)為200元/夜，部門主管級住宿標(biāo)準(zhǔn)為300元/夜，部門主管級以上者住宿標(biāo)準(zhǔn)為400元/夜。國外出差具體住宿標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厮經(jīng)Q定，遵循合理經(jīng)濟(jì)的原則。員工結(jié)束出差后可按標(biāo)準(zhǔn)在報銷時申請出差餐費補(bǔ)貼；員工也可選擇實報實銷，但每日總餐費不可超過 30 元。*出差期間如安排宴請客戶，憑發(fā)票按規(guī)定交際應(yīng)酬費報銷，此餐的餐費補(bǔ)貼將被取消。*國內(nèi)出差：省內(nèi)或當(dāng)日往返的出差每人每天補(bǔ)貼 30 元，其他情況的出差每人每天補(bǔ)貼60元。*出差因私需打長途電話，每天一次，不超過5分鐘，超過部分費用由本人承擔(dān)。任何個人消費由員工本人承擔(dān)。*員工出差結(jié)束后一周內(nèi)填寫“報銷申請表”，經(jīng)上級主管審批后至管理部復(fù)核報銷。第二條 員工出差依下列程序辦理：一)出差前應(yīng)填寫“出差申請單”。(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報