【正文】 礎(chǔ)上，把作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的成果，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化，規(guī)范化和制度化，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。每位村干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施?；顒悠陂g至少組織一次作風(fēng)建設(shè)民主評議活動。(二)查找問題階段(2XX2年7月一XX月X5日)村兩委要從自身做起，廣泛征求各方面的意見建議，深入開展自查自糾，認(rèn)真分析，制定整改措施。積極做好宣傳發(fā)動工作，使全體干部充分認(rèn)識開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，切實提高兩委班子成員參與活動的主動性、積極性和自覺性。三、活動時間本次活動從2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬，分四個階段進(jìn)行:四、工作步驟(一)學(xué)習(xí)動員階段(2XX2年5月2X日一6月)召開兩委班子成員會議,傳達(dá)貫徹落實市、鎮(zhèn)相關(guān)文件精神，結(jié)合我村實際，制定操作性強的具體實施方案，明確工作目標(biāo)和完成期限。二、目標(biāo)任務(wù)以“治懶治庸、提神增效、內(nèi)塑素質(zhì)、外樹形象”為重點以“勤政、廉政、善政”為目標(biāo)，著力解決我村存在的干勁不足、效率不高等突出問題。第二篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我村干部工作作風(fēng)，規(guī)范辦事流程、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，促進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》(鎮(zhèn)發(fā)[2XX2]27號)安排，結(jié)合我村實際，制定本實施方案。公司黨委在組織各部門開展作風(fēng)建設(shè)年活動的同時，加強對各部門的檢查監(jiān)督，加大考核力度，將作風(fēng)建設(shè)年活動的開展情況，納入部門KPI的考核體系中。（三）落實監(jiān)督考核。按照華北電網(wǎng)公司開展作風(fēng)建設(shè)年活動的意見要求，公司黨委采取“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的積極支持和參與”的方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機制，成立公司作風(fēng)建設(shè)年活動專項工作領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體舉措，是深化公司戰(zhàn)略文化咨詢項目的重要手段，是公司黨委推進(jìn)黨建“三年規(guī)劃”的重要方面，各部門要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，增強大局意識和責(zé)任意識，統(tǒng)一思想。對收集上來的意見召開專門會議進(jìn)行研究分析，對具體問題制定明確的整改時間表，對公司層面的問題制定具體的整改措施并建立考核機制，對制度方面的問題認(rèn)真研究并進(jìn)行完善，確保以制度保證長效。圍繞抓“學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、廉潔之風(fēng)”的要求對本部各處、室、事業(yè)部日常工作進(jìn)行監(jiān)督，查找問題，深入監(jiān)理現(xiàn)場，結(jié)合明察暗訪工作挖掘存在的問題。第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（第一季度）以開展“每周一題”主題教育和召開視頻會議的形式，自上而下組織公司員工認(rèn)真學(xué)習(xí)華北電網(wǎng)公司2012年黨建思想政治工作會議精神和公司開展作風(fēng)建設(shè)年活動的具體要求，讓員工深刻領(lǐng)會目前公司開展作風(fēng)建設(shè)年活動的必要性，通過各項制度、文件的學(xué)習(xí)，讓員工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。通過抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部員工樹立廉潔從業(yè)的觀念，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督；從嚴(yán)把好工程、物資等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格兌現(xiàn)“保廉潔、保安全、保穩(wěn)定、保和諧”四保責(zé)任書；查處以公謀私、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)一步深化反腐倡廉建設(shè)“反違章”工作，切實杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良行為。（三）營造廉潔之風(fēng)，提高拒腐防變的能力。（二）樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，強化安全意識。作風(fēng)建設(shè)突出“學(xué)風(fēng)”，加大教育力度，以公司開展戰(zhàn)略文化咨詢項目為契機，以“加強黨性教育，圍繞公司主營業(yè)務(wù)，塑造服務(wù)型黨員形象”為主題，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改善學(xué)習(xí)方法，落實學(xué)習(xí)型組織建設(shè)任務(wù)，以此為引導(dǎo)，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。把解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題與抓好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，合理安排，始終做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。第一篇：公司作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案公司作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案為進(jìn)一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，落實“三個建設(shè)”的要求，根據(jù)華北電網(wǎng)公司《關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》的部署，北京華聯(lián)電力工程監(jiān)理公司黨委以建設(shè)高素質(zhì)干部員工隊伍為目標(biāo)，以增強黨組織的責(zé)任感和緊迫感為出發(fā)點，以堅持良好的作風(fēng)帶學(xué)風(fēng)，促正風(fēng)，揚廉潔之風(fēng)為著力點，深入推進(jìn)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動順利開展?，F(xiàn)將公司作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案匯報如下：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以公司戰(zhàn)略文化咨詢項目的開展為契機，圍繞公司的主營業(yè)務(wù)和中心工作，以黨員干部為重點，以“講黨性、重品行、提素質(zhì)、塑形象”為主題，樹立和弘揚“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣，堅持以作風(fēng)建設(shè)推動工作的原則。二、活動內(nèi)容（一）加強學(xué)風(fēng)建設(shè) 推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建工作。最終達(dá)到黨員帶動員工學(xué)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的真正效果。圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的員工隊伍”這個目標(biāo)，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會議、活動的出勤情況，查處勞動紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；落實現(xiàn)場監(jiān)理的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會組織優(yōu)勢，深化“黨團(tuán)員身邊無事故”和“親情助安全”等主題實踐活動，爭創(chuàng)“黨員示范崗”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”。以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點，加強廉政建設(shè)。三、活動安排作風(fēng)建設(shè)年活動分三個階段進(jìn)行。第二階段：查找問題階段（貫穿全年）通過開展談心活動對員工思想狀態(tài)進(jìn)行摸底。第三階段：整改落實階段（貫穿全年）采取邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改的原則，將整改落實貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動的始終。四、活動要求（一）提高思想認(rèn)識。（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要按照黨委統(tǒng)一部署，履行“一崗雙責(zé)”。華北電網(wǎng)公司將對公司作風(fēng)建設(shè)年活動開展進(jìn)行檢查，與公司黨委年度評優(yōu)相掛鉤。公司上下要嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真落實責(zé)任，防止走過場和形式主義。一、指