公司處罰通告-展示頁
2024-10-28 23:15本頁面
【正文】 0xx年xx月xx日公司處罰通告11經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。z路橋工程勞務有限公司20xx年xx月xx日公司處罰通告10各部門：經核查生產部員工：xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發(fā)生。取消其參與本優(yōu)秀員工評選的資格。其中，八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。以上意見妥否?請指示!人力資源部20xx年4月8日公司處罰通告9公司各部門、各項目部：茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差，一周內出現(xiàn)兩次曠工行為。（簽署人簽名、蓋章）年月日公司處罰通告8西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。為了規(guī)范全體員工安全生產，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司相關制度規(guī)定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以xx警告（或元罰款）以此告示，望以戒之。公司章年月日公司處罰通告5xx部門：我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資。特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日公司處罰通告2各部門：近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。特此通知 行政部Xx年xx月xx日第二篇：公司處罰通告(集錦)公司處罰通告(集錦15篇)公司處罰通告1茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。人事行政部于XXX開始執(zhí)行。第一篇：公司處罰通告Xxx公司全體員工：為整頓公司的不良作風，嚴格最受員工行為規(guī)范，統(tǒng)一公司管理制度，樹立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的上班素質。經公司研究決定在上班時
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