【正文】 在事故出現(xiàn)后一個(gè)工作日內(nèi)將分析報(bào)告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。受理部門及責(zé)任：辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織；同時(shí)負(fù)責(zé)對保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。2）、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。四、工傷的申報(bào)程序申報(bào)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。三、工傷的認(rèn)定工傷的認(rèn)定：A在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；D患職業(yè)病的；E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；H法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二篇：工傷保險(xiǎn)管理制度金美亞管樁工 傷 保 險(xiǎn) 管 理 制 度2009年1月日一、目的：預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。附則。 勞動(dòng)能力鑒定后，按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定申報(bào)各項(xiàng)傷殘待遇。 工傷員工出院或休養(yǎng)結(jié)束，結(jié)算相應(yīng)工傷待遇。 準(zhǔn)備申報(bào)工傷認(rèn)定的各項(xiàng)書面資料，報(bào)送勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷。 核實(shí)工傷人員參保情況、工傷備案快報(bào)。 職工發(fā)生工傷后的經(jīng)辦流程。 安全部負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、事故的調(diào)查分析以及責(zé)任追究處理建議，對C級以上事故出具公司級事故調(diào)查分析報(bào)告。負(fù)責(zé)提供事故報(bào)告（事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過）、報(bào)險(xiǎn)所需的各種證明、配合勞動(dòng)部門工傷調(diào)查以及C級以下（見公司《事故報(bào)告與處理規(guī)定》）事故的調(diào)查、分析。、工傷保險(xiǎn)政策宣傳，跟進(jìn)工傷保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、核定及按時(shí)足額上繳，辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)、工傷各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算以及公司工傷保險(xiǎn)參保人員名單的提供、更新。適用范圍本制度適用于公司所有員工的工傷保險(xiǎn)管理。第一篇：6 ()工傷保險(xiǎn)管理制度佛山百利豐建材有限公司管理制度工傷保險(xiǎn)管理制度1目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報(bào)險(xiǎn)程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。職責(zé)，職工因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用及相關(guān)待遇審批。、現(xiàn)場保護(hù)、事故上報(bào)、工傷員工住院期間的陪護(hù)。、審批，及工傷職工相關(guān)費(fèi)用、待遇核對和審批。工傷處理工作程序《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，報(bào)勞動(dòng)部門認(rèn)定。 銜接公司車輛或120急救車接送受傷員工前往醫(yī)院檢查治療。銜接工傷保險(xiǎn)管理中心辦理醫(yī)療工傷掛賬手續(xù)。工傷結(jié)論下達(dá)后，與醫(yī)院結(jié)算工傷員工醫(yī)療費(fèi)。 工傷員工傷情穩(wěn)定后，確實(shí)存在影響勞動(dòng)能力的殘疾，由本人勞動(dòng)能 力鑒定。 申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料，按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、適用對象：適用于為公司工作的已簽訂勞動(dòng)用工合同的員工，包括ABC三類員工。有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍A、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；B、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故； C、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；D、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；E、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司安全消防生產(chǎn)小組與辦公室人力資源組,按國家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷裁決。申報(bào)范圍：1）、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。申報(bào)內(nèi)容：（詳見附表一）1）、事故（疾?。┤说男彰⒛挲g； 2）、事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；3）、事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)間；4）、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)；5）、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置；6）、上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識培訓(xùn)；7）、是否有從事該項(xiàng)工作的國家承認(rèn)的操作證；8）、工傷的傷勢程度的初步估計(jì)；9）、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。報(bào)告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長；因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成： 1）、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時(shí)間；2）、事故的具體經(jīng)過；3）、事故的原因分析；4）、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由；5）、小組的處理意見；6）、事后的整改與預(yù)防措施。享受100%的基本工資730天享受80%的基本工資30天以上享受60%的基本工資 重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折1——2個(gè)月承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。6個(gè)月以上公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。（二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致： 類別 傷情程度 醫(yī)療期間 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇輕傷 一般為皮外傷 7天