讀學弟子規(guī)做好員工有感-展示頁
2024-10-28 22:10本頁面
【正文】 并且常常反思、改正自己的不足之處，久而久之，無論是自己的綜合素質還是性格缺點都將有進一步的改進和提高，越來越贏得周圍人的喜歡與贊賞。所以，我們要對能夠指出自己錯誤的人予以感謝，對于那些真誠的批評和真誠批評你的人，更需由衷地感謝。如果他的立場是你的上司、你的同事，那么，我認為對于他們來說，他們是勇敢的，因為他們不怕得罪你，不怕你的疏遠，他們才是真正的職場朋友，對于他們的真誠批評或指責，要虛心接受，面對批評，不應躲閃、反感、氣餒，而應冷靜的分析這一批評或指責的真實目的，是不是自己真的有需要改正的地方，不斷自我總結和反省，才能使自己在職場中變得越來越強大。其實，我們從另外角度來看的話，批評是一種觀點對另外一種觀點的否定，或者是與另一種觀點相異，對于心理脆弱者而言，是一種心靈上的打擊，對于強者而言，卻是進步的動力。我覺得無論是在職場還是在生活中，如何進一步提高個人綜合素質尤如手把手教育小孩如何做人，如何做好人的道理是一樣的，因此如何把握好“度”十分重要。《弟子規(guī)》說：“聞過怒，聞譽樂；損友來，益友卻；聞譽恐，聞過欣；直諒士，漸相親。書中文字淺顯易懂，分析問題具體深刻，直擊要點，值得推薦給大家品讀。第一篇：讀《學弟子規(guī)做好員工》有感讀《學弟子規(guī)做好員工》有感——感謝批評和指責你的人近來，我常常聽到兒子無意中像背兒歌似的念念有詞，我問他背什么呢，說是《弟子規(guī)》。因此，我也抽空細細去品讀了《學弟子規(guī)做好員工》這本書，對書本中運用的獨特語言文字、結合現(xiàn)代手筆的分析方式或名揚世界的民族精神故事來具體解釋《弟子規(guī)》每句話蘊含的深意與教育意義所吸引。現(xiàn)就書中“信之聞過怒，聞譽樂；損友來，益友卻；聞譽恐，聞過欣；直諒士，漸相親”與大家分享我的讀后感?！闭f的是關于如何對待批評的問題。一、把批評看作是進步的動力對于常人，尤其是當眾的批評，許多人總是掛不住的，這也是我們中國人常常說的“面子”問題，“面子”比什么都來得重要。職場中如何正確對待來自上級或同事的“批評”和“指責”呢？試想一下，什么人才會真誠并且可以勇敢地批評你呢？一定是真心為你好的人，一定是真心希望你改掉自身一些不足從而把你修正得越來越完美的人。反之，對待真誠的批評和指責如果表現(xiàn)出憤怒、不屑、反駁，而不積極的去思考、去分析，只能說明你還不夠成熟，這樣的你如果一意孤行，你的路只會越走越遠，永遠到達不了真正的目的地。二、把批評轉化成別人的贊賞從人類心理學的角度分析，被別人贊美是人的基本心理需求。這里，我首先要感謝在成長過程中批評我們的父母、親人，不管他們的批評是溫婉的指責還是惡意的棒棍，想一想，當我們撇開一切血緣與親情等理由，誰愿意為你的一生行為負責到底？無
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