工會章程-展示頁
2024-10-28 21:34本頁面
【正文】 資、獎金分配、安全生產(chǎn)和勞動保護措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題；3．評議、監(jiān)督本公司高級管理人員，向有關(guān)方面提出獎懲的建議；4．依法選舉、更換公司員工代表；5．聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)以及其他須經(jīng)職工代表大會審議或者決定的事項。二、建立和完善職工代表大會制度：（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。3．凡有申訴的勞動爭議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動爭議處理實施細(xì)則規(guī)定，做好勞動爭議的調(diào)解工作。（四）勞動爭議調(diào)解委員職責(zé)1．對勞動爭議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時上呈下達(dá)。3．組織員工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識，增強自尊、自信、自立、自強的精神。（三）工會委員職責(zé)1．搞好員工生活困難補助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動和結(jié)對幫困工作。7．組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。6．協(xié)同有關(guān)部門。5．組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競賽活動。3．做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作。二、公司工會主席及各委員的職責(zé)：（一）工會主席職責(zé)1．負(fù)責(zé)本公司工會的全面工作； 2．協(xié)助、配合公司搞好管理和建設(shè)； 3．代表員工參與公司各層次決策和監(jiān)督；4．督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度；（二）組織、宣傳委員職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務(wù)工作。五、公司應(yīng)依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費。三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會員擔(dān)任。第二章 公司工會的組織建設(shè)一、公司工會組織依法建立。三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。第一篇：工會章程工會章程及工作制度第一章 總 則一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。二、本章程適用于XXXXXX公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。四、公司工會依法履行維護、建設(shè)、參與、教育等社會職能，保護和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。二、公司工會配備兼職工會工作人員。四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級工會同意。第三章 公司工會的工作職責(zé)一、公司工會主要有以下職責(zé)：（一）代表和維護員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等各項權(quán)利；（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；（三）支持公司經(jīng)營機構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨支部抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強公司的凝聚力；（五）配合公司組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技
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