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如何推進供電企業(yè)廉潔文化建設-展示頁

2024-10-28 20:55本頁面
  

【正文】 的廉政意識。筆者認為,當前,加強和推進企業(yè)廉政文化建設應在以下幾方面狠下功夫。第二篇:淺議如何推進企業(yè)廉潔文化建設淺議如何推進企業(yè)廉潔文化建設廉潔文化,是廉潔理論和行為方式及其相互關系的文化總和,是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規(guī)范的總概括。總之,推進企業(yè)廉潔文化建設既是現實的要求,也是一項長期的任務。開展豐富多彩的文化活動,營造人性化的廉潔文化氛圍。廉潔文化建設要與企業(yè)文化建設有機地結合起來,塑造供電企業(yè)廉潔文化的核心價值觀體系。借助企業(yè)文化建設平臺,促進廉潔文化建設的開展。三、堅持以人為本,努力營造濃厚的廉潔文化氛圍人是廉潔文化建設中最重要的因素,起著決定性作用。把反腐敗斗爭與實際工作結合起來,結合供電企業(yè)的特點,確定不同階段反腐敗斗爭的工作重點和工作目標,制定切實可行的實施計劃及一系列的反腐敗具體措施,強化針對性和長效性。因此,供電企業(yè)必須在制度的執(zhí)行上下功夫,擴展和豐富監(jiān)督渠道,加大監(jiān)督力度,有效地把教育、制度、懲處結合起來,使各項制度真正成為人人敬畏并望而卻步的“高壓線”,在具體工作中切實防止權力失控、決策失誤、行為失范,真正把形成的約束力逐步轉化為企業(yè)的凝聚力和生產力。完善監(jiān)督制約體系,加大制度執(zhí)行力。創(chuàng)新廉政建設制度,強化規(guī)范行為。二、完善廉潔制度,著力構建廉潔文化建設長效機制廉潔制度是供電企業(yè)廉潔文化的重要組成部分,是廉潔文化建設的根本。大力宣傳廉潔從業(yè)中的先進典型。要運用讀廉政書、講廉政課、各級黨員領導干部專題民主生活會、述職述廉、廉政談話和廉潔自律民主測評、先進事跡報告會、正面典型示范、案件通報會等多種形式,對黨員干部進行廣泛教育,進而堅守廉潔從業(yè)的信條。通過針對性、廣泛性、經常性和實效性的教育,讓“一要干事、二要干凈”的廉潔文化理念以及廉潔奉公、遵紀守法的觀念在廣大干部員工心中牢牢扎根,并引導他們在遵守基本行為準則的基礎上廉潔自律,扎實工作,努力實現好、維護好、發(fā)展好本企業(yè)的根本利益。廉潔文化進班組:要結合班組建設與農電隊伍建設,積極倡導艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的思想觀念和忘我工作的精神。同時,認真開展好廉潔文化進領導班子、進處室、進班組、進家庭活動,即:廉潔文化進領導班子:公司各級領導班子要認真學習“三個代表”重要1思想,牢固樹立社會主義榮辱觀,大力開展作風建設,弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),加強反腐倡廉教育,不斷強化領導班子及其成員的廉潔自律意識。把廉潔文化滲透到反腐倡廉宣教活動之中。那么,在實踐中,如何圍繞“一強三優(yōu)”現代公司奮斗目標,開展好廉潔文化建設呢?筆者認為,應抓好以下三方面的工作。第一篇:如何推進供電企業(yè)廉潔文化建設對推進供電企業(yè)廉潔文化建設的思考廉潔文化建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分,是貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有效載體和途徑,而深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作需要廉潔文化建設做支撐。作為關系國計民生的供電企業(yè),大力推進廉潔文化建設,是遏制腐敗現象的需求,是凈化企業(yè)風氣、凝聚員工隊伍的需要,對于促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要的、積極的推動作用。一、強化教育引導,全面培植廉潔文化意識供電企業(yè)必須適應新形勢新任務的要求,研究新情況,解決新問題,在繼承過去行之有效的教育方式的基礎上,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,豐富教育內容,增強教育效果,擴大廉潔文化教育對象和覆蓋面,使廉潔文化進領導班子、進處室、進班組、進家庭,從而讓倡廉、守廉、尊廉、崇廉的理念深入人心。要加強思想道德教育和黨紀國法教育,使黨員干部特別是黨員領導干部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,增強拒腐防變和抵御風險的能力。廉潔文化進處室:通過學習教育,并制定對處室黨風廉政建設的考核標準,大力規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。廉潔文化進家庭:各單位要把領導干部的家屬作為廉潔教育的重點,通過創(chuàng)建廉潔家庭、開展家庭助廉等活動,把廉潔之風吹進千家萬戶,讓領導干部的配偶和家庭成員當好廉內助、賢內助。充分發(fā)揮教育的滲透力和感染力作用。其次,有計劃地定期開展以反“嫌疑腐敗”、“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”、“加強廉政建設預防職務犯罪工作”等主題警示教育,舉辦廉潔自律培訓班,邀請檢察院專家授課,注射“預防針”,引導各級領導干部及廣大員工常修從業(yè)之道,常思貪欲之害,常懷律己之心,牢記黨的宗旨,忠誠履行職責,堅決抵御各種腐朽落后思想的侵蝕,筑起廉潔防線。供電企業(yè)每年要在本企業(yè)范圍內,積極開展評選 “依法治企、廉潔從業(yè)”先進典型活動,選取廉潔典型予以宣傳,用“身邊的人和事”對廣大員工進行潛移默化的正面引導,達到教育人、影響人的目的,為激勵和調動廣大員工建設“一強三優(yōu)”現代公司創(chuàng)造良好的條件。在大力推進廉潔文化建設中,供電企業(yè)要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,注重制度建設,充實和豐富廉潔文化建設的內容,構建起廉潔文化建設的長效機制。全面梳理企業(yè)內部的廉政建設制度和工作標準,認真查找現行制度存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),及時修訂完善,并規(guī)范、細化、量化工作的流程,增強制度的系統(tǒng)性、科學性和可操作性,從而建立起一整套用制度規(guī)范權力、按制度辦事、靠制度管人的懲治與預防腐敗制度體系。制度體系讓人對腐敗行為“不愿為、不能為”,那么監(jiān)督制約體系則令人“不敢為”。建立反腐敗斗爭常態(tài)機制,形成齊抓共管的合力。把反腐敗斗爭作為紀檢監(jiān)察工作的長期重點工作,進行目標管理和過程管理,認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié),確保反腐敗斗爭取得實效。供電企業(yè)在廉潔文化建設的各項活動中,要始終堅持以人為本,努力營造廉潔文化氛圍,提高廣大員工廉潔意識,増強企業(yè)的向心力。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內在驅動力。同時,根據不同時期、不同性質的工作任務以及人員的思想特點和規(guī)律,深入開展思想政治工作,并創(chuàng)新形式,把廉潔文化滲透到日常工作、生活的各個方面,使廉潔的觀念入腦入心,促進廉潔文化建設的開展。通過各類藝術主體的創(chuàng)作,以豐富多彩的表現形式,例如,舉辦以廉潔為主題的征文、書法、演講、攝影比賽、知識競賽以及員工喜聞樂見的廉潔文化文體娛樂活動等,一方面豐富廣大員工的精神文化生活,另一方面達到每位員工都能自覺地在建設廉潔文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為,形成濃厚的廉潔文化氛圍。供電企業(yè)要在在實踐中,加強領導,明確主題,不斷探索,大力推進廉潔文化建設,發(fā)揮廉潔文化的作用,為供電企業(yè)實現“一強三優(yōu)”現代公司奮斗目標護航。簡言之,就是反腐倡廉的文化,是社會主義先進文化的重要組成部分。一、堅持重點與載體相結合,體現群眾性企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工,職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者,企業(yè)的一切文化來源于群眾,來源于群眾的實踐活動。一是突出廉潔
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