環(huán)境和企業(yè)文化-展示頁
2024-10-28 20:11本頁面
【正文】 的層次,標誌 故事 英雄 標語 儀式,適應(yīng)的公司文化,不適應(yīng)的公司文化,可見的行為,表達的價值,管理者非常注意擁護者，尤其是顧客，需要符合正當?shù)睦鏁r會有所改變，甚至干冒風險。,外在環(huán)境和不確定性,適應(yīng)及 影響環(huán)境,高度 不確定性,低度 不確定性,高,低,低,高,在組織環(huán)境中因素的數(shù)量,環(huán)境中 因素改變 的比率,因應(yīng)環(huán)境 不確性的因素,組織適應(yīng)環(huán)境的改變。,國際構(gòu)面的重要性,提供新的： 顧客 競爭者 供應(yīng)商 形成： 社會的趨勢 科技的趨勢 經(jīng)濟的趨勢,組織的經(jīng)濟環(huán)境,消費者購買能力 失業(yè)率 利率,勞力市場的二個因素,持續(xù)投資於人力資源才能達到無疆界世界的必然性。 嬰兒潮的工作者年齡漸增。 重要的特徵包括地理分佈和人口密度、年齡及教育程度。hapter,環(huán)境和企業(yè)文化,Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 2001 by Harcourt, Inc. All rights reserved. Requests for permission to make copies of any part of the work should be mailed to the following address: Permissions Department, Harcourt, Inc., 6277 Sea Ha
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