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旅游管理專業(yè)實習報告-展示頁

2024-10-28 19:28本頁面
  

【正文】 我有沒有比以前有進步。在我的四周,充滿著躍躍欲試的氣息,想破繭而出的人大有人在。通過以下實習工作總結(jié),我盼望能把自己的一些想法如實表達,請老師指正。在這兩年的學習過程中,我對旅游管理專業(yè)的學問進行了批判性的學習,取得了較多的理性收獲。,為單位做一些力所能及的工作,為單位做出自己應(yīng)有的貢獻。在以后的工作和學習中,我將以更加主動的工作看法更加熱忱的工作作風把自己的本職工作做好。在注意學習的同時狠抓實踐,在實踐中利用所學學問用學問指導實踐全方位的提高自己的工作力量和工作水平。針對實習期工作存在的不足和問題,在以后的工作中我準備做好以下幾點來彌補自己工作中的不足:,連續(xù)加強對旅游管理崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學習,做到全面深化的了解各種制度和業(yè)務(wù)。五、存在的問題。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,具有能夠一起共享信息、觀點和創(chuàng)意,共同決策以關(guān)心每個成員能夠更好地工作,同時強化個人工作標準的特點。相互合作,團隊就會同心協(xié)力,成為一個強有力的集體。團隊的精髓是共同進步。個人的力量只有融入團隊,才能實現(xiàn)最大的價值。四、發(fā)揚團隊精神,在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。但我還是盡量保持當時的那份熱忱,想干有用的事的看法,不斷的做好一些雜事,同時也勇于幫助同事做好各項工作,漸漸的就找到了自己的角色,明白自己該干什么,這就是一個熱忱的問題,只要我保持極大的熱忱,信任自己肯定會得到認可,沒有不會做,沒有做不好,只有你愿不情愿做。三、轉(zhuǎn)變角色,以極大的熱忱投入到工作中。依據(jù)旅游管理崗位工作的實際狀況,結(jié)合自身的優(yōu)勢,把握工作的重點和難點,不遺余力完成旅游管理崗位工作的任務(wù)。雖然開頭由于閱歷不足和熟悉不夠,覺得在旅游管理崗位工作中找不到事情做,不能得到熬煉的目的,但我快速從自身動身查找緣由,和同事溝通,熟悉到自己的不足,以至于快速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。二、圍繞工作,突出重點,不遺余力履行職責。通過這兩個月的實習,并結(jié)合旅游管理崗位工作的實際狀況,仔細學習的旅游管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,使工作中的困難有了最有力地解決武器。同時,在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。思想上主動進取,在實踐中也才能檢驗學問的有用性。我將從以下幾個方面總結(jié)旅游管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得:一、努力學習,理論結(jié)合實踐,不斷提高自身工作力量。旅游管理專業(yè)實習報告范文五篇旅游管理專業(yè)實習報告篇1轉(zhuǎn)瞬之間,兩個月的實習期即將結(jié)束,回顧這兩個月的實習工作,感受很深,收獲頗豐。這兩個月,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過我自身的不懈努力。在旅游管理崗位工作的實習過程中,我始終把學習作為獲得新學問、把握方法、提高力量、解決問題的一條重要途徑和方法,切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在這兩個月的實習工作中給我最大的感受就是:我們在學校學到了許多的理論學問,這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,以至于在以后的學習和生活中找不到方向,無法學以致用。信息時代,瞬息萬變,.在改變,人也在改變,所以你一天不學習,你就會落伍。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,可以求真務(wù)實的開展各項工作。在旅游管理崗位工作中我都本著仔細負責的看法去對待每項工作。為使自己盡快熟識工作,進入角色,我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料,熟識自己的工作職責,另一方面我虛心向領(lǐng)導、同事請教使自己對旅游管理崗位工作的狀況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。兩個月的實習工作,我常常得到了同事的好評和領(lǐng)導的贊許。從高校校門跨入到旅游管理崗位工作崗位,一開頭我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,不能發(fā)覺問題,從而解決問題,認為沒有多少事情可以做,我就有一點絕望,開頭的熱忱有點消退,完全找不到方向。轉(zhuǎn)變自己的角色,從一位同學到一位工作人員的轉(zhuǎn)變,不僅僅是角色的改變,更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。在工作間能得到領(lǐng)導的充分信任,并在按時完成上級安排給我的各項工作的同時,還能主動主動地幫助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。實習期的工作,讓我充分熟悉到團隊精神的重要性。沒有共同進步,相互合作,團隊猶如一盤散沙。許多人常常把團隊和工作團體混為一談,其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)分。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,其本質(zhì)上是注意個人目標和責任,工作團體目標只是個人目標的簡潔總和,工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負責,也不會嘗試那種由于多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。幾個月來,我雖然努力做了一些工作,但距離領(lǐng)導的要求還有不小差距,如理論水平、工作力量上還有待進一步提高,對旅游管理崗位工作崗位還不夠熟識等等,這些問題,我決心實習報告在今后
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