【正文】 雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德考核實(shí)施細(xì)則》，通過每月的月考核和學(xué)期工作業(yè)績考核進(jìn)行量化打分，對違反教師職業(yè)道德的行為及時(shí)進(jìn)行處理。在開展“云嶺先鋒工程”，爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機(jī)制，通過加強(qiáng)黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動(dòng)學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實(shí)學(xué)校發(fā)展的思想基礎(chǔ)，切實(shí)提高師生思想道德這一根本任務(wù)，把思想道德建設(shè)放在學(xué)校建設(shè)發(fā)展的首位，把中央、省、州的要求與學(xué)校實(shí)際緊密結(jié)合，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實(shí)施的有效方法、途徑、載體和手段。在開展文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)中，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)保障方面給予大力支持，凡是用于創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，學(xué)校決不擋手，每學(xué)期還開展以創(chuàng)建精神文明活動(dòng)為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進(jìn)年級組評選活動(dòng)，營造全員參與創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。早在建校之初，我們就成立了楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、校長王靜同志任組長，校長助理、工會(huì)主席黃宗胤同志和辦公室主任鞠有忠同志任副組長，成員由全體行政班子成員和各年級組長（工會(huì)小組長）組成。今年5 月，經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究，認(rèn)為我校申報(bào)州級文明單位的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，向州文明委提出報(bào)告，請求對我校的創(chuàng)建工作進(jìn)行考評。抓好學(xué)校的“文明單位”創(chuàng)建工作，就給學(xué)?？焖俳】档陌l(fā)展創(chuàng)造了重要條件。二、努力開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)作為一所新辦學(xué)校，我們深刻認(rèn)識(shí)到：學(xué)校是精神文明建設(shè)的重要陣地。教師中具有本科學(xué)歷的28 人，?？茖W(xué)歷19 人，研究生在讀1 人，本科在讀37 人。通過面向全州公開招聘，現(xiàn)有教職工89 人，（其中，黨員教師37 名）平均年齡31 歲。學(xué)校的教育思想是“教育好每一位兒童，讓每一位兒童都得到發(fā)展”；辦學(xué)理念是“創(chuàng)造一流的教學(xué)環(huán)境，讓每一個(gè)孩子受到良好的教育，得到和諧發(fā)展”；我們的校風(fēng)是“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”；教風(fēng)是“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”；學(xué)風(fēng)是“愛國、誠實(shí)、好學(xué)、創(chuàng)造”。第二篇：申報(bào)文明單位匯報(bào)材料申報(bào)文明單位匯報(bào)材料樹形象 創(chuàng)佳績 努力辦好讓人民滿意的教育一、學(xué)校基本情況我校創(chuàng)建于2001 年8 月27日，是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會(huì)投資，由xxx州教育局管理的一所全新的實(shí)驗(yàn)、示范性完全小學(xué)，也是xxxx州率先引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的教育教學(xué)理念，面向全州公開招聘校長和教師，實(shí)行“校長任期目標(biāo)責(zé)任制，教職工全員聘任制，績效工資制”的第一家學(xué)校。我局去年被市委市政府授予“城市建設(shè)先進(jìn)單位”并榮立集體二等功，中心作為城建資金管理一線的局屬事業(yè)單位，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。幾年來，擁有核定資金的較大權(quán)力，整天與施工隊(duì)伍打交道，時(shí)常面臨恐嚇利誘，但評審人員都較好地站穩(wěn)了立場，經(jīng)受了考驗(yàn)，沒有出現(xiàn)大的問題，多次受到市政府、市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和社會(huì)各界的好評。為確保基本建設(shè)項(xiàng)目資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，我中心從實(shí)際出發(fā)，在規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目評審程序，確保評審質(zhì)量的同時(shí)，對一些不必要的程序進(jìn)行了簡化，實(shí)行了限時(shí)辦結(jié)制度，定期對未審結(jié)項(xiàng)目進(jìn)行清理，提高了評審效率。2003年以來，有效地防止了城市建設(shè)和濱海項(xiàng)目區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)方面大規(guī)模財(cái)政投資上的跑冒滴漏，成了確?；窘ㄔO(shè)資金運(yùn)行的一道不可逾越的天然屏障。三、文明建設(shè)工作開展，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)步近年來，中心的文明建設(shè)工作取得了明顯成果，提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。根據(jù)財(cái)政專管員冬季依然上工地履行職責(zé)的實(shí)際，經(jīng)局里同意，給大家統(tǒng)一購置配發(fā)了羽絨服和棉皮鞋，解決了專業(yè)人員的御寒問題。（六）關(guān)心職工生活和健康，積極改善職工待遇。中心非常重視，主要依靠自身力量，自編自演的以宣傳我市城市建設(shè)成就和評審人員精神風(fēng)貌為題材的快板說唱節(jié)目《喜迎濰坊好未來》，在2005年12月28日調(diào)演的42個(gè)節(jié)目中脫穎而出，得到了電視臺(tái)導(dǎo)演和節(jié)目評審組的高度評價(jià)，成為1月14日正式匯演的局里的4個(gè)上演節(jié)目之一。近年來，我們積極參加局里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，年年登臺(tái)演節(jié)目。（五)積極開展健康向上的文體娛樂活動(dòng)。其次，我中心努力做好工程的審查工作，提高評審質(zhì)量，充分發(fā)揮“財(cái)政衛(wèi)士”和建設(shè)單位“節(jié)支參謀”的作用，以此達(dá)到宣傳的目的。我中心自成立以來，非常注重對外宣傳工作。(四)加強(qiáng)宣傳力度，塑造良好的社會(huì)形象。還激勵(lì)中心人員自覺學(xué)習(xí)，勤于鉆研，努力工作，凝聚了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。財(cái)政投資評審工作的政策性、技術(shù)性、專業(yè)性都比較強(qiáng)，尤其在科學(xué)迅速發(fā)展的今天，工程建設(shè)方面的新材料、新工藝、新技術(shù)不斷產(chǎn)生，中心人員只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技術(shù)，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能適應(yīng)新形勢的工作需要。(三)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。通過積極參加上級組織的創(chuàng)建衛(wèi)生城、環(huán)保模范城和本單位組織的衛(wèi)生清掃等公益活動(dòng)，引導(dǎo)大家強(qiáng)化公德意識(shí)；通過協(xié)調(diào)解決個(gè)別同志的家庭糾紛，引導(dǎo)大家正確處理家庭矛盾，以良好的家庭美德化解家庭矛盾，建設(shè)和諧家庭。我們還結(jié)合部署工作，召開會(huì)議，對干部職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與國家利益、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，始終把國家利益和集體利益擺在第一位，把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德，在全中心形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。在學(xué)習(xí)中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。結(jié)合先進(jìn)性教育，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨的十六大報(bào)告、新《黨章》和十六屆五中全會(huì)精神。二、深入開展思想道德教育，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)（一）加強(qiáng)思想政治教育。同時(shí)制定了信息反饋制度，在每個(gè)項(xiàng)目評審結(jié)束時(shí)，向項(xiàng)目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢意見書”，對項(xiàng)目評審人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和廉潔情況進(jìn)行反饋。評審中心作為濰坊市財(cái)政局的對外服務(wù)窗口之一，始終堅(jiān)持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。規(guī)章制度的建立完善，為推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，也樹立了財(cái)政部門廉潔高效的良好形象。為提高評審質(zhì)量，節(jié)約投資成本，減少資金浪費(fèi)，評審中心制定和完善了財(cái)政專管員制度和三級復(fù)核制度，成立“建設(shè)評審項(xiàng)目專家論證組和拆遷補(bǔ)償評審專家論證組”,發(fā)揮了集體決策和專家決策優(yōu)勢，強(qiáng)化了對項(xiàng)目的全過程監(jiān)管和評審質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。中心通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、業(yè)務(wù)回避制度、廉政建設(shè)制度、服務(wù)質(zhì)量檢查制度、外出通報(bào)制度等一系列較為完整的約束機(jī)制，為評審工作高質(zhì)、高效完成提供了制度性保障。(二)完善各項(xiàng)制度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。二是制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容。中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個(gè)文明建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持以文明單位創(chuàng)建帶動(dòng)評審任務(wù)完成，以評審任務(wù)完成促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，形成了良好的工作運(yùn)行機(jī)制。2003年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作，充分發(fā)揮評審職能作用，成為全省財(cái)政投資評審行業(yè)的排頭兵，得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評?，F(xiàn)將我中心的文明建設(shè)情況匯報(bào)如下：xx市財(cái)政投資評審中心是市財(cái)政局所屬的正科級事業(yè)單位，主要承擔(dān)濰坊財(cái)政性投資項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算評審工作，是財(cái)政部門對外服務(wù)的窗口之一。第一篇：申報(bào)文明單位匯報(bào)材料申報(bào)xx市市級文明單位匯報(bào)材料根據(jù)省、市文明委有關(guān)規(guī)定，按照《xx省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例（修訂稿）》的標(biāo)準(zhǔn)，我中心對近年來兩個(gè)文明建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真自查。經(jīng)過自查，我們認(rèn)為已達(dá)到市級文明單位條件，特提出市級文明單位申請?，F(xiàn)有干部職工41人，其中，擁有注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者19人，擁有注冊監(jiān)理師資格者6名，擁有山東省評標(biāo)專家資格者1名，4名同志同時(shí)擁有兩種以上中級執(zhí)業(yè)資格。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全中心的各項(xiàng)工作機(jī)制(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任任組長，各副主任為副組長，各部室主任為成員，把創(chuàng)建文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分解到各部室及其每個(gè)干部職工，保證了創(chuàng)建文明工作的有序開展。三是建立了主任辦公會(huì)議制度和例會(huì)制度，堅(jiān)持重大問題集體研究決定，激發(fā)了干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新精神，為評審事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是評審工作有序開展的保障。財(cái)政評審工作涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、責(zé)任性強(qiáng)。為進(jìn)一步健全制度，堵塞漏洞，中心又組織修訂了“材料價(jià)格庫形成管理、拆遷摸底人員工作職責(zé)、評審及招投標(biāo)資料檔案管理、對監(jiān)理單位履行職責(zé)上報(bào)、財(cái)政投資評審中心績效考核辦法等七項(xiàng)制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐步走上正規(guī)化、制度化軌道。(三)廉潔從政，樹立良好的社會(huì)形象。制定了業(yè)務(wù)回避制度和廉政“三不得”即不得接受項(xiàng)目單位的現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券，不得接受與工作有關(guān)的宴請，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報(bào)銷單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。反饋結(jié)果作為年終考評的依據(jù)之一，進(jìn)一步加強(qiáng)了外部監(jiān)督，把帶有傾向性、苗頭性的問題解決在萌芽之中，防范于未然，杜絕了腐敗，保證了評審質(zhì)量。近幾年，我們圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財(cái)政評審隊(duì)伍，堅(jiān)持思想政治教育常年流水不斷線。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中學(xué)習(xí)制度、建立讀書筆記制度、補(bǔ)課制度、檢查調(diào)度制度、聯(lián)絡(luò)員制度等。為把學(xué)習(xí)引向深入，我們還結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，提出了“抓住機(jī)遇，乘勢而上，以‘有為’謀求‘有位’”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務(wù)、制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)，把評審事業(yè)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道”、“構(gòu)建和諧評審中心，建立健康、和諧、積極向上的內(nèi)部關(guān)系”和“堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮評審專家作用”的評審中心工作理念。(二)注意思想道德養(yǎng)成。結(jié)合拆遷評審中群眾工作的開展，教育大家誠信為人，靠誠信培育健全人格，靠誠信贏得群眾信任，靠誠信樹立群眾威信，使誠信理念在全體干部職工中扎了根。在加強(qiáng)思想政治教育的同時(shí)，中心還十分重視干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。為此，中心制定了有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過采取政策研討和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，不斷加強(qiáng)對中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從而使我們的評審隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，逐步適應(yīng)工作的要求。財(cái)政投資評審工作的順利開展，需要全社會(huì)的了解和支持。首先，我中心利用各種機(jī)會(huì)向建設(shè)單位宣傳在政府建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理上財(cái)政投資評審的作用。第三，評審中心通過財(cái)政投資評審政策和具體項(xiàng)目評審成果，通過優(yōu)質(zhì)評審工作贏得了全社會(huì)的理解和支持，營造了良好的評審工作環(huán)境。文體娛樂活動(dòng)是機(jī)關(guān)文明建設(shè)的有效載體，我們把開展各類文體娛樂活動(dòng)與加強(qiáng)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使干部職工在潛移默化中接受教育。今年，我局被評為全國精神文明先進(jìn)單位，局黨組決定舉辦一臺(tái)高水平的元旦春節(jié)文藝晚會(huì)。除此之外，我們還在中心內(nèi)部開展了多種多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力、向心力，激發(fā)了干部職工的工作熱情。根據(jù)全體評審人員周六例行加班、節(jié)假日時(shí)常加班而加班費(fèi)過低的實(shí)際，積極向局里反映情況，參考市審批中心的政策提高了標(biāo)準(zhǔn)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，今年給所有聘用人員都檢查了身體，得到了干部職工的一致好評。一是評審質(zhì)量顯著提高。二是評審效率顯著提高。三是干部職工的隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。先后被授予“富民興濰”、“青年三創(chuàng)先進(jìn)集體”、“20022003年度市直機(jī)關(guān)文明單位”等榮譽(yù)稱號，一名同志被評為“巾幗建功