【正文】 防檢查工作；二是以菏澤市免疫規(guī)劃工作考核為基準(zhǔn)。（五）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用。要堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定，增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)。（三）提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，建立健全班子成員直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，加強(qiáng)與各鎮(zhèn)區(qū)疾控中心的聯(lián)系和溝通。集中學(xué)習(xí)時間一旦確定，任何人不得以任何理由缺席，平時要推掉不必要的應(yīng)酬，拿出更多的業(yè)務(wù)時間加強(qiáng)自學(xué)。班子成員每個月保證至少有一天的集體學(xué)習(xí)時間，學(xué)完之后要寫出心得體會，要把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合起來；二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。四、今后努力方向及改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，在不良風(fēng)氣面前沒有作堅決的斗爭。（四）監(jiān)管不力，紀(jì)律不嚴(yán)。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對— 8 — 保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄，對基層的指導(dǎo)不夠深入，習(xí)慣于滿足對面上的了解，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正與群眾打成一片，與群眾在思想感情上遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到水乳交融的程度。預(yù)防接種、傳染病控制、健康教育、慢性病預(yù)防等工作關(guān)系到每一位群眾的身心健康，但在具體實(shí)施過程中班子成員還沒有完全搞清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，疫苗接種的真實(shí)水平是怎樣的、為什么每年都有那么多的手足口患兒、公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性和可及性有沒有提高等，這些都需要實(shí)實(shí)在在的去深入到群眾當(dāng)中摸實(shí)情、找答案。（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還沒有牢固樹立。三、產(chǎn)生問題的原因分析班子在“四風(fēng)”方面存在的各類突出問題，主要是主觀認(rèn)識不足，重視不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，總體有以下四點(diǎn)：（一）用先進(jìn)理論武裝頭腦的意識不強(qiáng)，認(rèn)識不到理論對實(shí)踐的指導(dǎo)意義。比如：外出參觀學(xué)習(xí)，總想吃得好一點(diǎn)、住得好一點(diǎn)，在城市內(nèi)交通工具使用上，能坐單位的車或出租車，不愿擠公交車或騎電車。有的同志艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的觀念樹的不牢。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，人們的生活水平相應(yīng)提高，這本合乎常情。原則上不安排就餐。比如：下級來人由科室人員陪同；部門及業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來人則有對口科室領(lǐng)導(dǎo)陪同；如果是上級來人則由領(lǐng)導(dǎo)班— 6 — 子陪，造成很大的吃喝浪費(fèi)。公務(wù)招待宴請和日常工作中，有時也會有浪費(fèi)現(xiàn)象。（四）奢糜之風(fēng)方面、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在疾控中心制訂的各?xiàng)目標(biāo)面前，我們的闖勁還不夠大，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。，闖勁消減。責(zé)任意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足?！?5 — ，不思進(jìn)取。部分同志工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補(bǔ)補(bǔ)覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，奮斗精神上明顯不足，“時不我待、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作中講奉獻(xiàn)的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關(guān)系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。高高在上，脫離群眾，有的服務(wù)意識淡薄、群眾感情淡漠，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道怕給自己添麻煩。比如：有時制定目標(biāo)脫離實(shí)際，要求不切實(shí)際，沒能很好調(diào)動廣大干部、職工積極性。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠。與干部、職工的溝通交流不夠深入、持久，與群眾的接觸交流不主動、不廣泛，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、學(xué)校和衛(wèi)生院少。比如：中心領(lǐng)導(dǎo)有的調(diào)研只是開個座談會，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實(shí)用價值的措施辦法不多，產(chǎn)出有示范效應(yīng)的報告鮮見；三是對調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的重視不夠。比如：班子成員都每年會去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院調(diào)研，雖然中心要求每位中層干部每年至少撰寫一篇調(diào)研報告，但缺乏對調(diào)研主題、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研形式的把握，有價值的調(diào)研報告不多，多流于形式；二是發(fā)揮中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院一線調(diào)查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。有的文風(fēng)華而不實(shí)，在會議上的發(fā)言空話套話多，都是放之四海而皆準(zhǔn)的語言，對實(shí)際工作沒有任何指導(dǎo)意義。比如：在搞XX教育時，滿足于會上傳達(dá)了，人員筆記做了，心得體會寫了，只注重“篇數(shù)”、篇幅和完成教育的天數(shù)，至于人員是否理解、理解程度如何，思想是否統(tǒng)一、認(rèn)識有沒有提高則心中無數(shù)；有的抓工作，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)。，照搬照套現(xiàn)象。比如：上級考核XX時，我們推薦和引導(dǎo)上級領(lǐng)導(dǎo)到XX較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去檢查，盡量回避XX較低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。，報喜藏憂心態(tài)。比如：單位開展大型活動，既不認(rèn)真領(lǐng)會上級指示精神，也不深入實(shí)際調(diào)查研究掌握實(shí)情，為尋求“轟動效應(yīng)”，在準(zhǔn)備工作不充分、中心人員思想不夠統(tǒng)一的情況下，匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開，重形式、輕實(shí)效；再比如：XXXX活動時，為贏得上級肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意。共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單X條，班子成員個人問題清單X條，其他班子成員問題清XX條，主要表現(xiàn)為：（一）形式主義方面，不求實(shí)效思想。如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和的現(xiàn)象。對中央的路線方針政策、有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。喜歡一言堂，對事關(guān)全局的疾控工作方案、工作計劃的制定沒有經(jīng)過充分論證、多方征求意見，使一些工作的可行性打了折扣。不能夠經(jīng)常性的開展內(nèi)部批評與自我批評，氛圍不好，聽不得身邊有不同聲音，喜歡批評別人，接受不了別人對自己的批評。但通過自查和反思，在很多方面還存在著差距和不足。第一篇：某疾控黨委班子對照檢查XX黨委（支部）班子對照檢查材料（2014年XX月）按照縣委、縣XX局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，XXXX班子圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“三個擺進(jìn)去”，聚焦“四風(fēng)”開展“六查”。班子成員對發(fā)現(xiàn)的問題深挖產(chǎn)生根源，明確努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況 XXXX班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在反對民族分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一等大是大非問題上立場堅定、旗臶鮮明地站在黨的一邊，無邪教入侵現(xiàn)象。一是班子“雙評”堅持不好。二是民主集中制貫徹不力。— 1 — 三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。四是政治敏銳性不夠。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題對照有關(guān)要求，對照群眾期盼，綜合各方面提出的意見建議，梳理查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。在抓工作時，滿足于開會布臵了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇文章；有的重部署輕落實(shí)，欺上瞞下。提前安排部分人員應(yīng)付檢查，該宣傳的XX知識沒宣傳，— 2 — 該挨村挨戶講解的沒能很好的講解，只求檢查過得了關(guān)，至于廣大群眾滿意不滿意、了解XXXX知識如何完全不當(dāng)一回事。上級領(lǐng)導(dǎo)、部門來督導(dǎo)、檢查時，匯報的成績多，讓領(lǐng)導(dǎo)看到好的一面多，差的、薄弱的一面匯報的少。當(dāng)工作做不好時，經(jīng)常是以XX經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、財政支持不足作為借口，在爭取省級項(xiàng)目時看重經(jīng)費(fèi)支持的多少，前期跑項(xiàng)目多，真正項(xiàng)目引進(jìn)過來后，不能靠上去、抓的緊，對項(xiàng)目實(shí)施效果關(guān)注不夠。有的把上級的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實(shí)際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套。再比如：對上級來文喜歡套個單位文件頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，特別是對一些工作方案照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象時有發(fā)生，改改地名、改改單位名和稱呼就成了自己的方案，完全不依據(jù)工作實(shí)際。（二）官僚主義方面。一是組織開展調(diào)查研究不扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體。一些研究報告中提出的問題和建議不多，納入中心年度工作的更少，挫傷了干部、職工參與和支持調(diào)研的積極性，造成一些創(chuàng)新思維和建設(shè)性意見白白流失。廣泛聽取職工、群眾的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、職工、群眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室的同志交流多，與非分管科室的同志交流少；與中心干部、職工聯(lián)系多，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線聯(lián)系少。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，— 4 — 不能虛心接受別人的建議。有時在布臵工作上，時間要求過急，剛收到通知就要求上報情況和材料，使基層職工疲于突擊應(yīng)付。雖然有服務(wù)群眾的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動關(guān)心群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難和問題不夠。比如：在解決醫(yī)療儀器設(shè)備普遍老化、設(shè)備維護(hù)缺乏保障等問題上存在等、靠、要的思想.（三）享樂主義方面，貪圖享受。物質(zhì)生活豐富了，吃好點(diǎn)穿好點(diǎn)貪圖享受思想孳生。比如：到了周五就想盡快下班和家人團(tuán)圓，和朋友聚會，有時中心安排周末加班、值班，部分人員心里還是有抵觸情緒。有的同志不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實(shí)干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進(jìn)動力不足。比如：有的同志滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”，得過且過，渾渾噩噩混日子。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅克難意識不強(qiáng)，遇事不敢動真碰硬。比如：對群眾普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題XXXX。在拓展合作業(yè)務(wù)關(guān)系、維護(hù)外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應(yīng)酬方面，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。為了表示熱情好客，來人接待有時標(biāo)準(zhǔn)偏高，以前單位無論是上級來人還是下級來人均安排就餐、接待。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以后，單位對公務(wù)接待控制的更加嚴(yán)格，上級來人檢查工作持公函安排就餐，按照要求安排陪同，鎮(zhèn)區(qū)來人。、追求浮夸的思想有所滋生。但衣食住行應(yīng)以理性消費(fèi)、簡約樸素為宜，鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍實(shí)不足取。一些黨員干部熱衷于個人享受，生活要求越來越高。反應(yīng)出中心執(zhí)行廉政規(guī)定還不夠嚴(yán)格，反對浪費(fèi)的長效機(jī)制還不夠健全。總覺得疾控中心是一個業(yè)務(wù)單位，搞好自己的專業(yè)，順順利利晉上職稱，漲上工資，才是安身立命的根本，對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，開展群眾路線教育實(shí)踐活動以后，班子成員才集中學(xué)習(xí)了黨章、黨的群眾路線發(fā)展歷程以及一些群眾路線的重要論述，平時多是看一些專業(yè)方面的書籍，而且隨機(jī)性強(qiáng)，涉及到政治理論方面的知識很少，這就直接影響到世界觀的改造和黨性鍛煉，以事務(wù)工作代替政治歷練，使自身的精神追— 7 — 求弱化，理想信念淡化，思想容易產(chǎn)生波動，在工作中存在重利益獲取而輕信念取舍，放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，削弱了隊伍的忠誠意識、大局意識和敬業(yè)精神，一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在?？傄詾榧部厥聵I(yè)本身面對的是社會大眾，與群眾的聯(lián)系已足夠緊密，其實(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。實(shí)際工作中沒有處理好對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對上級喜歡報喜不報憂，工作中存在功利主義色彩，總是患得患失，對有些事關(guān)群眾切身利益的問題遮遮掩掩，難以顧全大局。（三）黨性修養(yǎng)不高，理想信念沒有升華。缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和勇往直前的奮斗意識，在去縣烈士陵園接受革命主義教育的時候，看到烈士們一件件感天動地的事跡，當(dāng)時是心潮澎湃，但過后就沒有了熱度，并沒有真正理解純潔的黨性在干事創(chuàng)業(yè)中的重要作用，對自身工作難以做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作任務(wù)繁重、壓力大的時候，首先想到的是完成工作的速度，降低了對工作質(zhì)量的要求，有時在大環(huán)境的影響下隨波逐流，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，片面追求物質(zhì)享受，講待遇、講面子、講排場，思想滑坡。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。單位雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，但還不夠完善，特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子的約束力不強(qiáng)，有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，得不到嚴(yán)格執(zhí)行，有時存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作上有時候存在以感情代替原則的現(xiàn)象，對于熟人的請托總覺得過于堅持原則會沒有面子、傷了感情，對某些違規(guī)操作的事情睜一只眼閉一只眼，只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所— 9 — 抬頭。一是要建立學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方法。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的十八大和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定和總書記一系列重要講話和視察山東特別是菏澤時的講話，學(xué)習(xí)中央政治局專門會議精神，學(xué)習(xí)中央和省委、市、縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神，學(xué)習(xí)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等相關(guān)書目，此外還要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范等，最終目的是要用先進(jìn)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；三是要保證學(xué)習(xí)時間。（二）強(qiáng)化宗旨意識。要多向基層走一走，看一看，特別是多向農(nóng)戶家里，坐下來與群眾推心臵腹的溝通交流，多問問群眾對疫苗接種、健康教育、傳染病控制、健康查體等方面有什么要求，有什么問題，只要是群眾提到的問— 10 — 題，能現(xiàn)場解決的就要在現(xiàn)場解決，對群眾提到的一些普遍性問題，要拿出行之有效的解決方案，真正使群眾享受到公平的公共衛(wèi)生服務(wù)。要經(jīng)常對照先進(jìn)人物找差距、找不足，要多聽、多看 “朱彥夫先進(jìn)事跡報告會”這類的先進(jìn)事跡，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，班子成員時時刻刻嚴(yán)格要求自己，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色；要