【正文】 樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地注明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。收藏學歷或?qū)W位低于應聘要求時簡歷最易忽略的五細節(jié)投遞簡歷是應聘者與用人單位的“第一次親密接觸”，而許多人并不重視這寶貴的初次印象，從而與自己心儀的工作失之交臂。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯(lián)的知識，則有必要在技術欄目中體現(xiàn)出來。而因為沒有相關職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。第二篇：怎樣寫好簡歷讓簡歷化腐朽為神奇一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。如果你寫得一手好字，也可以用筆寫一封 自薦信 附在簡歷前，以此作為一種能力的展示。字不能太大或太小，用四號字為宜。因為過分講究外表，作風奢華，會讓人把你與鋪張浪費聯(lián)系在一起，反而不會受到用人單位歡迎的。有些人過于注重外在形式，一方面把簡介寫得很長，有幾十頁之多；另一方面又裝潢考究，追求高檔精美，以此表現(xiàn)自己的實力，打動對方。4．文面樸素比華美更有魅力簡歷的篇幅要簡短，文面要整潔，最好能用一兩頁紙寫完，使對方在12分鐘內(nèi)看完，給人留下深刻印象，甚至“一見鐘情”。要做到正確不誤，文通字順。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。平實比過分修飾更動人在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風格，力避免華而不實。什么都能干，就等于哪樣也不突出。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果用人單位認為你在說假話，對你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。自我評價 更可信簡歷內(nèi)容一定要真實客觀，不摻水分。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。介紹學歷時，應從?？苹虼髮W開始。因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。大學生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關注焦點在哪里，結果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：不要把自己“打扮”成完人撰寫個人簡歷，要著眼于用人單位的要求，寫明與之對口的相關情況，借以把自己的優(yōu)勢突出出來。個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應包括以下內(nèi)容：姓名、電話和聯(lián)系地址。第一篇：怎樣寫好簡歷呢大學畢業(yè)之后，就要面臨著找工作了，現(xiàn)在的工作并不是很好找，所以就要自己想一下怎么樣才可以在眾多人中脫穎而出呢，一份好的簡歷非常重要，決定你是否能進入自己喜歡的工司工作，和以后的成就。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個求職的關鍵環(huán)節(jié)： 面試。這些內(nèi)容應寫在最前面，以便于聯(lián)系；畢業(yè)學校、所學專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；欲求職的專業(yè)，、職位和目標（不必提薪水待遇等要求）；本人經(jīng)歷，主要包括：在大學的經(jīng)歷，除學習以外的任職、實習、勤工儉學、假日謀職、義務工作，參加各種團體及取得的成果、a客觀評價（這些內(nèi)容有助于對方了解你的閱歷、專業(yè)特長、團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力等）；成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。一般來說，招聘 單位最關心的是應聘者能為單位做些什么，能帶來些什么。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論：這是我們需要的人才。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。如果你的經(jīng)歷很豐富，應突出最近幾年的情況。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。換言之，只要寫明你的本領正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產(chǎn)生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經(jīng)歷和才華。為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多 自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。簡歷寫完后要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風，對你的期待值自然降低。簡歷不必另設封面，也不要過分追求花俏精致。每想到這樣做卻往往畫蛇添足。簡歷材料最好用電腦打印出來，文面要整潔醒目，該突出的內(nèi)容用不同的字體，或用黑體強調(diào)出來。打印好的簡歷材料要整潔悅目，讓用人單位從簡歷上看到你認真嚴謹?shù)淖黠L。如此包裝的簡歷材料，作為你交出的第一篇考試文章，一定會給對方留下深刻的印象，為自己贏得 面試 求職的機會。求職時有人可能在潛意識里想到要簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。應屆畢業(yè)生的劣勢實習寫進簡歷中其中，實習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值?，F(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。與其責怪審核者無情，不如檢討自己對細節(jié)的關注不夠。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方需要應聘者資料里附上很多的相關文件，如果你能將多個文件做成一個資料包，不管是紙媒介還是E—mail的附件，前面再附上一張清單，一目了然又方便審核者保存查閱，第一個印象分就賺到了。忽略細節(jié)二：資料不全仔細閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單，不要遺漏任何文件?；蛟S你認為有些文件是無關緊要的，或是真的由于疏忽而忘記放進信封中，而審核者會懷疑你在某份文件上存在問題而不便提交。忽略細節(jié)三：“海投”簡歷應聘者往往認為“廣撒網(wǎng)，多捕魚”，再加上貪圖省事，于是制作一式N份一模一樣的簡歷，投往N個企業(yè)。親愛的同學們，雇主可不這樣想，其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的選擇，憑什么不挑選一個對他更欣賞、更