學院人事處工作職責-展示頁
2024-10-28 19:05本頁面
【正文】 選拔工作。ww k 章 來源第三篇：人事處工作職責人事處工作職責人事處是在院班子領導下負責人事工作的職能部門，其主要職責如下：一、負責學院的機構編制管理，核定學院內(nèi)機構設置和調整方案、人員編制和用人規(guī)劃，負責人事調配。第二篇：人事處工作職責ww Y k 章 來源 人事處工作職責人事處是統(tǒng)一管理全校人事工作的職能部門。第一篇：學院人事處工作職責一、根據(jù)上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業(yè)生的接收、軍隊轉業(yè)干部的安置工作。二、協(xié)助學院做好院內(nèi)各單位的定編、定員、定崗工作；三、根據(jù)國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作；四、堅持實事求是的原則，協(xié)助學院做好本院教職工的獎懲工作；五、依據(jù)上級的有關政策和學院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫恤金發(fā)放、報銷探親費用、核發(fā)支教補助、內(nèi)部分配等工作；六、根據(jù)上級職改部門的政策和學院的實際情況，做好本院教職工職稱外語和計算機考試（或免考）、專業(yè)技術職務資格評審推薦工作；七、依據(jù)上級教師資格認定部門的有關政策和學院的決定，做好本院教職工教師資格申請認定工作；八、按照上級和學院的要求，切實做好人事檔案的管理工作；九、嚴格按照上級的有關文件精神，做好本院教職工的退休（或延長退休年齡）工作；十、做好干部和工資的年終統(tǒng)計工作；十一、完成學院交辦的其他工作。其主要職責如下：一、負責全校機構設置、人員編制、用人計劃以及全校教職工的調配及聘用工作；二、負責全校師資隊伍建設和引進人才工作；三、負責全校各類人才的管理工作；四、負責全校教職工的考勤、考核和獎懲，以及科級以下（含科級）干部的任免工作；五、負責全校專業(yè)技術人員的職務評審、聘任工作；六、負責全校教職工的工資、福利和獎酬金的管理工作；七、負責全校教師和科級、科級以下干部職工的培訓工作；八、負責教職工出國（境）的政審工作；九、協(xié)助有關單位處理教職工喪事及有關事宜；十、負責辦理教職工的社會養(yǎng)老、失業(yè)保險和退休手續(xù)；十一、負責青年教師、干部下鄉(xiāng)扶貧，支教人員的選派和管理工作；十二、負責全校人事統(tǒng)計報表工作；十三、負責本部門的接待和會議會務工作；十四、負責未聘人員的分流安置工作；十五、負責博士后流動站的建設與管理；十六、負責各單位自聘人員人事代理工作；十七、完成學校交辦的其他工作。二、組織制定并落實教工隊伍建設規(guī)劃與計劃，做好教職工進修、培訓、繼續(xù)教育的管理工作，辦理各類人才的推薦手續(xù)。三、組織實施教師專業(yè)技術職稱評聘、工人等級考聘工作，做好職稱設崗和評聘管理工作。對系部人員進出、轉正、離職、獎懲、辭退等方案作出決定，按權限上報或辦理相關手續(xù)。六、協(xié)助黨委組織部辦理干部的考察、任免、調離和提拔的具體工作，負責全校教職工信息庫、高級人才信息庫的數(shù)據(jù)采集、更新和管理工作。八、負責辦理教職工
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1