【正文】 ”創(chuàng)建。（張仁元）注：參考資料第二篇：構(gòu)建廉潔文化體系打造廉潔文化品牌廉潔文化是廉潔價值觀和廉潔行為準則的總和，它體現(xiàn)了企業(yè)、企業(yè)黨員干部對廉潔的態(tài)度、思維程度和行為方式。嚴禁違反規(guī)定在外開設(shè)銀行帳戶或搞帳外帳，違反規(guī)定的要追究當事人的責任。四是加強監(jiān)督管理，堅決剎住黨員干部參加賭博，特別是對參加地下“六合彩”、賭球、賭馬等任何形式賭博的黨員，要按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。二是按照“明確責任，突出重點，便于操作”的思路，把黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)層層分解，量化、細化到部門、車間、個人，突出重點、熱點、難點，明確分工，責任到人，狠抓落實，務(wù)求實效。第四，在落實廉潔責任上下功夫。倡導正確運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決糾正不講黨性講人情、不講真理講面子，不講原則講關(guān)系、不講正氣講和氣的錯誤傾向。四是實行“跟蹤談廉訪制度”，對基層各單位黨政一把手嚴格要求，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時提醒幫助，把問題消滅在幕萌芽狀態(tài)，對工作中容易出問題的地方及時提醒，使管理人員少犯錯誤。三是堅持“三重一大”問題集體討論決定制度，特別對大額度資金的借貸和使用，企業(yè)黨政領(lǐng)導負責人聯(lián)簽制度，確保企業(yè)資金不流失，資產(chǎn)不損失。借鑒國際廉政經(jīng)驗，挖掘企業(yè)文化的精華，走出具有企業(yè)特點的懲防體系建設(shè)之路。第三，在完善廉潔機制上下功夫。三是將廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、組織領(lǐng)導及責任制納入ISO9000質(zhì)量管理體系，融入企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一運作、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，把責任細化到處室、車間、班組和個人，各司其職，各負其責，形成“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環(huán)環(huán)有考核，獎懲有規(guī)定，不良有糾正”的廠務(wù)公開工作體系，克服 “隨意性”、“盲目性”的現(xiàn)象，提高民主管理透明度。二是圍繞打造廉潔文化、構(gòu)建和諧企業(yè)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題以及熱點、難點問題，深入實際，調(diào)查研究，把握動態(tài)，掌握規(guī)律，設(shè)立“四條高壓線”，即凡發(fā)生以下現(xiàn)象：出現(xiàn)死亡事故、在職工身上做假賬、克扣截留職工工資獎金和利用手中的權(quán)力吃、拿、卡、要的單位負責人，要就地免職，相關(guān)責任人要調(diào)出職能科室。第二，在源頭預(yù)防上下功夫。八是把加強廉潔文化建設(shè)理論研究與指導工作實踐有機地結(jié)合起來。七是把運用廉政書畫、廉政短信、廉政詩歌、廉政故事等形式與進行“廉政談話”有機地結(jié)合起來。六是把大力弘揚中華民族美德與遵守職業(yè)道德規(guī)范有機地結(jié)合起來。五是把運用科學理論與進行自我修養(yǎng)有機地結(jié)合起來。四是把加強廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與開展喜聞樂見的廉政文化活動有機地結(jié)合起來。三是把注重運用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息手段與運用典型案例教育有機地結(jié)合起來。職務(wù)犯罪人即使沒有發(fā)案，也整天處在膽戰(zhàn)心驚、寢食難安中，案發(fā)后，更因巨大的壓力而身心俱疲）有機地結(jié)合起來。失去寶貴的親情、友情，終日生活悔恨當中；六算“自由賬”，不要身陷囹圄。愧對父母妻兒，是貪官們深刻的心理感受；五算“親情賬”，不要眾叛親離。但由于犯罪，腐蝕了曾經(jīng)的榮耀；四算“家庭賬”，不要妻離子散。由于職務(wù)犯罪，葬送了自己所有的積蓄、積累，還要因為退賠款累及家人；三算“名譽賬”，不要身敗名裂。二是把加強警示教育與算好人生七筆賬（一算“政治賬”，不要自毀前程。一是把加強法制法規(guī)教育和廉潔文化教育有機地結(jié)合起來。廉潔文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中倡導和積累起來的促使員工廉潔從業(yè)，推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想觀念，行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為等的總和。第一篇：打造廉潔文化 構(gòu)建和諧企業(yè)打造廉潔文化 構(gòu)建和諧企業(yè)2008年1月15日,胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表重要講話強調(diào)“加強以完善懲治腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，努力為發(fā)展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保障?！焙\濤總書記的重要講話為打造廉潔文化、構(gòu)建和諧企業(yè)提供了理論依據(jù)，指明了方向。那么，在企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，各種深層次矛盾逐漸凸顯，社會利益關(guān)系更為復(fù)雜，新情況新問題層出不窮，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的形勢下，如何堅持科學發(fā)展觀為指導，打造廉潔文化，構(gòu)建和諧企業(yè)，凈化軟環(huán)境，弘揚正氣，塑造著員工的心靈,激勵員工追求真善美，夯實廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展呢？筆者認為應(yīng)從以下幾個方面入手：第一，在營造廉潔氛圍上下功夫。注重教育的超前性和針對性，增強廉潔文化教育的感染力、滲透力和吸引力，讓廉潔文化進企業(yè)、進車間、進班組，發(fā)揮監(jiān)督防范作用，及時制止不良傾向，懲處違紀違規(guī)行為，規(guī)范運作各項工作。由于職務(wù)犯罪，公職沒有了，黨籍丟了，過去在職場上打拼積累的一切，頃刻化為烏有，斷送的是自己的事業(yè)和前程；二算“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產(chǎn)。職務(wù)犯罪人大多由于自己的奉獻和努力，獲得過肯定和榮譽。家庭本是幸福港灣，因為犯罪而葬送，給親人帶來極大的痛苦和傷害。原本和諧的姻親、血親關(guān)系，因受腐敗傷害而支離破碎。職務(wù)犯罪人犯罪后，對自由無價有切膚之感；七算“健康賬”，不要身心交瘁。幫助和引導員工提高對“政策是生命線，制度是警戒線，法規(guī)是高壓線”的思想認識，從而樹立正確人生觀、價值觀、利益觀和“以廉為榮，以貪為恥”的正氣新風，自覺做到遵紀守法，依法經(jīng)營，依法維權(quán)，按章辦事，快樂地工作，愉快地生活。以案說紀、以案說法，增強教育的針對性和實效性，使廉潔文化教育真正人腦人心。加大物質(zhì)投入，建設(shè)和完善新的廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施，比如，可以利用已經(jīng)日臻完善的職工之家，增添廉潔方面的標浯、書籍和報刊等，把職工之家建成廉潔文化角；在企業(yè)內(nèi)部宣傳媒體上開辦反腐倡廉專欄、廉潔自律專題節(jié)目，刊登有關(guān)文章，播放反腐倡廉題材的文藝節(jié)目及電視劇，營造建設(shè)廉潔文化的氛圍；在內(nèi)部局域網(wǎng)和對外宣傳網(wǎng)站上開設(shè)反腐倡廉欄目，設(shè)置專門的廉潔文化網(wǎng)頁，拓寬反腐倡廉宣傳渠道。運用科學的理論去解剖自己的思想，積極開展批評與自我批評，清除頭腦中的灰塵，嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，遠離燈紅酒綠，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗，守得住清貧，守得住氣節(jié)，時時提醒自己，處處把握自己，保持謙虛謹慎，不驕不躁，不斷提高自己的精神境界，升華自己的人生追求，塑造黨員干部為民、務(wù)實、遵紀、守法、廉潔、自律的良好形象。把中華民族傳統(tǒng)美德和職業(yè)道德規(guī)范，編進《員工守則》成為廠訓、廠規(guī)，進一步拓展廉潔文化內(nèi)容，讓干部、職工人人知道，人人遵守，形成崇廉、倡廉、守廉、學廉、敬廉的新風尚。緊密圍繞一個時期群眾反映的熱點焦點問題，對管理干部日?！扒么蛱嵝选?，提高“廉政免疫力”，激發(fā)職工群眾參與的熱情，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好企業(yè)環(huán)境。緊扣“打造廉潔文化，構(gòu)建和諧企業(yè)”這一主題，挖掘中華民族文化傳統(tǒng)中的豐富道德資源,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，進行應(yīng)用性理論研究，推出一批具有指導性強、操作性強、應(yīng)用性強的研究成果，并將研究成果運用到工作實踐之中，指導工作，推動發(fā)展，取得成效。一是將建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系納入企業(yè)管理總體規(guī)劃，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督、教育和管理，努力做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導活動到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，將他們的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”都納入監(jiān)督的范圍，最大限度地使黨員、干部不犯錯誤或者少犯錯誤，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上逐步鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。與此同時，圍繞“四條高壓線”，制訂“談話”方案，對談話時間、內(nèi)容和形式進行精心設(shè)計，與管理干部廣泛“談話”，讓被談話的干部做到“明白”、“有所提高”，有效地解決突出問題，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道。四是加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法紀法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，提高廉潔從業(yè)意識，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的行為，經(jīng)得住權(quán)力、金錢、美色的考驗，增強拒腐防變能力。一是加強理論研究，在強化教育、制度、監(jiān)督上下功夫，探索建立健全查案懲處機制、廉政激勵機制、黨風廉政測評預(yù)警機制等。二是完善經(jīng)營管理機制，把保持廉潔作為員工的基本職業(yè)素養(yǎng)，作為安身立命、成就事業(yè)的保證，用管理制度固定下來，為廉潔文化建設(shè)提供良好的制度環(huán)境。確立效率優(yōu)先和勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則,實行陽