【正文】 發(fā)展提供智力支持和人才保證。三是勞動(dòng)執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁案件不斷增多，勞動(dòng)爭議糾紛日趨上升。一是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力較大。完成招商引資600萬元、項(xiàng)目策劃包裝任務(wù)5個(gè)。開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù) 窗口”、“崗位創(chuàng)優(yōu)”、“廉政承諾”等活動(dòng)，組織干部職工觀看了《被金錢毀滅的人生》、《懺悔錄》等警示教育片，提高了黨員干部思想道德水平和拒腐防變能力。修訂完善了《干部職工全員學(xué)習(xí)制度》、《黨組中心組集體學(xué)習(xí)制度》，研究制定了人社局《個(gè)人學(xué)習(xí)考核細(xì)則》，完善了《股室工作職能》、《崗位工作職責(zé)》、《機(jī)關(guān)股室和干部年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》等管理制度。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部集中學(xué)習(xí)60學(xué)時(shí)，人均記學(xué)習(xí)筆記3萬字、撰寫心得體會(huì)2篇。以“三新”教育、“機(jī)關(guān)夜校”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。全年共受理勞動(dòng)爭議案件14起，結(jié)案14起。積極開展勞動(dòng)爭議案件的申訴接待、審查立案、調(diào)解仲裁工作。共年檢用人單位260家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1260份，督促11家用人單位補(bǔ)辦了社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)；受理投訴案件6起，立案4起，結(jié)案4起，結(jié)案率100%。二是加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作。通過舉辦培訓(xùn)班、組織巡回廣播、發(fā)放宣傳資料，進(jìn)一步宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》等法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和能力。通過調(diào)查摸底，清理歸并，制定了其它事業(yè)單位實(shí)施績效工資方案并提交政府常務(wù)會(huì)議研究通過，截止4月底，全縣所有事業(yè)單位已全部實(shí)施了績效工資。累計(jì)辦理個(gè)人人事代理341人，辦理單位代理1家47人；組織代理大中專畢業(yè)生及用人單位參加了全市的人才交流會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向50多個(gè)。認(rèn)真落實(shí)“十一五”人才振興計(jì)劃年度工作任務(wù)，及時(shí)上報(bào)人才專業(yè)需求計(jì)劃；配合市振興辦，及時(shí)完成14名2010年振興計(jì)劃項(xiàng)目畢業(yè)生安置工作。共聘用管理人員12名，專技人員921名，工勤人員134名。三是統(tǒng)籌做好各類人才隊(duì)伍建設(shè)工作。為促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生順利就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)、企業(yè)人員供需招聘會(huì)、未就業(yè)高校畢業(yè)生援助等活動(dòng)向未就業(yè)學(xué)生宣傳就業(yè)政策，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。累計(jì)錄用高校畢業(yè)生235名，其中，聘用205名，農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃錄用14名，招錄公安人員13名，選調(diào)生1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員2名。對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人情況進(jìn)行了全面摸底，完成9名 違規(guī)進(jìn)入人員信息上報(bào)工作；根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍人員變動(dòng)，及時(shí)更新了公務(wù)員管理系統(tǒng)，完善了公務(wù)員及參照單位人員信息庫建設(shè)。完成了2009年度全縣7096名政府序列公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，發(fā)放獎(jiǎng)金31萬元；對(duì)連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀等次的23名機(jī)關(guān)公務(wù)員記三等功一次。在抓好擴(kuò)面工作的同時(shí)，及時(shí)下發(fā)了《旬邑縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法》，配合縣紀(jì)委、監(jiān)察局、財(cái)政局、審計(jì)局對(duì)全縣社?；鸸芾硎褂们闆r進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保了社?；鸬墓芾硪?guī)范和安全運(yùn)行。通過落實(shí)一系列擴(kuò)面措施，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面570人，%；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面1172人，%；職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3091人，%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面10501人，%；職工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面2831人，%；職工工傷保險(xiǎn)基金征繳108萬元，%；農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面2220人，%；生育保險(xiǎn)擴(kuò)面2376人，完成年任務(wù)1100人的216%；，%；城關(guān)鎮(zhèn)新農(nóng)保試點(diǎn)參保6613人，各類社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳均完成或超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)。從6月份開始，先后開展了煤礦企業(yè)工傷擴(kuò)面、農(nóng)民工“平安計(jì)劃”等一系列擴(kuò)面活動(dòng)，采取干部包區(qū)、包片、包單位的辦法，對(duì)所有的煤礦和勞動(dòng)密集型用人單位進(jìn)行了廣泛動(dòng)員。組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門完成了農(nóng)村居民進(jìn)城落戶實(shí)體性辦公室組建、宣傳培訓(xùn)、調(diào)查摸底、行業(yè)性政策和操作辦法的擬定等工作，籌備召開了全縣首批農(nóng)村居民進(jìn)城落戶集中辦理儀式，累計(jì)審核辦理進(jìn)城落戶農(nóng)民3938人。完成年任務(wù)7000人的386%，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)7萬人的131%，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入9億元。以實(shí)施全市百萬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移計(jì)劃為動(dòng)力，按照“政府引導(dǎo)、市場配置、規(guī)范經(jīng)營、一體化服務(wù)”的工作思路，進(jìn)一步加大向珠三角、長三角、京津塘等輸出基地的轉(zhuǎn)移力度。采取自主創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)、招商企業(yè)吸納就業(yè)、公益性崗位吸納就業(yè)和就業(yè)援助等措施，累計(jì)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10059人、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2281人，分別占年任務(wù)的402%和190%，%，控制在了4%以內(nèi)。其中，農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)1萬人，未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)1500人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)612人，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)250人，企業(yè)在崗職工技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 1800人，勞動(dòng)者專項(xiàng)能力培訓(xùn)1000人。針對(duì)廣大勞動(dòng)者的不同特點(diǎn)，開展了形式多樣的技能培訓(xùn)?；顒?dòng)開展以來，發(fā)放《就業(yè)援助卡》500張，提供就業(yè)崗位600個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議207個(gè)。二是廣泛開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。提請(qǐng)縣政府下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的工作方案》、《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的意見》，制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施百萬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)計(jì)劃的通知》等相關(guān)文件。第一篇：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局工作2010年工作總結(jié)和2011年要點(diǎn)旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局 2010年工作總結(jié)暨2011年工作要點(diǎn)2010年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞服務(wù)民生、構(gòu)建和諧這一主題，突出勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障和人事人才等工作，統(tǒng)籌進(jìn)城落戶、機(jī)關(guān)建設(shè)和各項(xiàng)中心工作，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一、以人為本，多輪驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作成效顯著 一是大力實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。實(shí)現(xiàn)種植、養(yǎng)殖、經(jīng)營等創(chuàng)業(yè)個(gè)體125戶，帶動(dòng)700名就業(yè)困難人員順利就業(yè)。通過“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生招聘會(huì)”等就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為各類就業(yè)困難人員送政策、送崗位、送培訓(xùn)。三是進(jìn)一步加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。全年累計(jì)組織各類培訓(xùn)15162人（次）。四是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。五是狠抓農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。同時(shí)，依托全縣特色產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大就近就地勞務(wù)輸出。六是積極推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作。二、狠抓擴(kuò)面，嚴(yán)格管理，社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善 3月下旬，在全縣開展了社會(huì)保險(xiǎn)宣傳月活動(dòng)，實(shí)施“送政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)街道、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)店鋪”的“六進(jìn)”宣傳策略，使社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)家喻戶曉。同時(shí)，把社保擴(kuò)面征繳與勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合，經(jīng)辦中心與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 配合，專項(xiàng)督查，確保了參保人員應(yīng)保盡保。在今年7月份召開的全市醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)半年工作座談會(huì)上，旬邑縣作為全市擴(kuò)面工作的先進(jìn)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。三、深化改革，提升能力，人事人才工作深入開展 一是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。完成公務(wù)員禮儀培訓(xùn)600人。二是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。組織90名高校畢業(yè)生進(jìn)行了為期6個(gè)月的上崗見習(xí)。未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)18人，帶動(dòng)就業(yè)困難人員就業(yè)90人。依據(jù)《咸陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格核查事業(yè)單位空崗情況，對(duì)重新取得資格的未聘人員，根據(jù)崗位空缺實(shí)施正常聘用。按照專技人員職稱評(píng)審工作要求，累計(jì)上報(bào)高級(jí)職稱41人、中級(jí)職稱149人。四是積極開展人才管理服務(wù)工作。完成了897份代理檔案的整理裝訂工作，辦理轉(zhuǎn)出檔案28冊(cè)，接受檔案查詢105人（次）。四、規(guī)范執(zhí)法，強(qiáng)化維權(quán)，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)邁上新臺(tái)階 一是開展勞動(dòng)法規(guī)宣傳活動(dòng)。共開展宣傳活動(dòng)5次，發(fā)放宣傳資料14000多份，培訓(xùn)用人單位法人及勞資人員72人，培訓(xùn)勞動(dòng)者1500多人。開展了勞動(dòng)用工年檢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、勞動(dòng)合同簽訂等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。三是強(qiáng)化勞動(dòng)爭議仲裁工作。對(duì)上訪群眾耐心接待，對(duì)其反映的各類問題及時(shí)調(diào)查處理，掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。五、全力以赴，積極配合，機(jī)關(guān)建設(shè)和中心工作完成較好 一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)45場，學(xué)習(xí)各類篇目200多篇。二是加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。及時(shí)參加了原底鄉(xiāng)郭家村召開的新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)、促進(jìn)會(huì)，為郭家村落實(shí)了幫扶資金?？偨Y(jié)2010年的工作，雖然取得了一定成績，但是新形勢(shì)下人社工作面臨的任務(wù)還較為繁重。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。在今后的工作中，我們將深入學(xué)習(xí)探討新形勢(shì)下的勞動(dòng)、社保工作政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施，推動(dòng)人社工作向更深層次發(fā)展。主要做好以下工作：六、以促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。加大新興產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)、新建企業(yè)吸納就業(yè)的工作力度。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。推行“信息、培訓(xùn)、輸出、維權(quán)”四位一體的工作模式，加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)，拓展輸出渠道，全年勞務(wù)輸出8000人，累計(jì)在外務(wù)工人員達(dá)到8萬人以上。結(jié)合下崗失業(yè)人員特點(diǎn)和市場就業(yè)需求，有針對(duì)性的開展各類培訓(xùn)。４、深入開展就業(yè)援助系列活動(dòng)。積極開展全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。七、以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為突破，加大擴(kuò)面與征繳力度,不斷加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面600人、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面1000人、職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面1000人、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面10000人、職工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面400人、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面500人、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面300人任務(wù)。按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，切實(shí)抓好城關(guān)鎮(zhèn)新農(nóng)保試點(diǎn)鞏固提高和全縣的摸底調(diào)查工作。繼續(xù)組織開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查活動(dòng)，完善社?；鹨閳?bào)告制度，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審和內(nèi)控制度，強(qiáng)化基金征繳、投資、預(yù)算、決算等環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。努力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。1積極推進(jìn)職稱制度改革工作。1加強(qiáng)人事人才公共服務(wù)功能。九、以貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)為抓手，強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法與維權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等宣傳，增強(qiáng)用人單位依法經(jīng)營管理的自覺性，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)。開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用人和勞動(dòng)執(zhí)法年檢活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，加大案件處理力度，縮短案件處理周期，確保案件結(jié)案率達(dá)到100％。1加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。1加強(qiáng)依法行政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。第二篇：市人力資源和社會(huì)保障局2022年工作要點(diǎn)市人力資源和社會(huì)保障局2022年工作要點(diǎn)2022年，人力資源和社會(huì)保障工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思路，牢牢把握“擔(dān)當(dāng)作為，主動(dòng)服務(wù)“工作理念，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在全市高質(zhì)量發(fā)展大局中貢獻(xiàn)人社力量、彰顯人社作為。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)X萬人以上。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。三是提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)。二、堅(jiān)持提高社保水平和提升經(jīng)辦能力并重進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋范圍。優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。確保社?；鸢踩\(yùn)行。三、堅(jiān)持人才引進(jìn)和人才服務(wù)并重發(fā)揮半島國際人才基地作用。開創(chuàng)“百所高校進(jìn)上合“行動(dòng)。創(chuàng)新補(bǔ)貼資金“預(yù)撥付“機(jī)制。四是創(chuàng)新人才“無感“服務(wù)體系。四、堅(jiān)持人事管理和干部培育并重加大事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)力度。建立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔體系。五、堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和糾紛調(diào)解并重構(gòu)建多元調(diào)解聯(lián)盟。健全“企業(yè)吹哨、鎮(zhèn)街響應(yīng)、部門報(bào)到“應(yīng)急平臺(tái)。六、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造“智慧人社監(jiān)管平臺(tái)“深化“清廉人社“機(jī)關(guān)建設(shè)，創(chuàng)建“黨建＋智慧監(jiān)管“新模式，2022年將重點(diǎn)建設(shè)“膠州智慧人社服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)“，設(shè)置內(nèi)部管理、外部服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)決策、風(fēng)險(xiǎn)防控等五大模塊。通過人防、技防，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。一、2011年工作成效及做法（一）堅(jiān)持以拓寬就業(yè)渠道為手段，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè) 就業(yè)是民生之本，我局始終把就業(yè)工作放在首位，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。2011年，共舉辦了10場大型現(xiàn)場招聘會(huì)，共有811家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位31299個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向12634人，取得了良好的成效。（村）推動(dòng)就業(yè)。為確保此項(xiàng)任務(wù)的順利完成，我局及時(shí)向各鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所傳達(dá)了有關(guān)文件精神，篩選確定了參加創(chuàng)建活動(dòng)的社區(qū)（村），指導(dǎo)各社區(qū)（村）進(jìn)行調(diào)查摸底、建立基礎(chǔ)臺(tái)帳、宣傳優(yōu)惠政策、開展就業(yè)援助，推進(jìn)創(chuàng)建工作。二是加強(qiáng)畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。三是深入開展高?！斑M(jìn)校園、進(jìn)市場、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，6月14日，赴溫州大學(xué)城開展“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”現(xiàn)場辦公活動(dòng)；12月的校園招聘會(huì)共吸引1200余名學(xué)生前來投遞簡歷，為廣大學(xué)生提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)；組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)為學(xué)生明確職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃提供了良好的指導(dǎo)，受到廣大師生的好評(píng)。一年來，我局繼續(xù)推進(jìn)區(qū)職業(yè)技能人員培養(yǎng)工作的深入開展，及時(shí)組織各類技能提升培訓(xùn)鑒定工作，全年共組織職業(yè)技能培訓(xùn)46批次，累計(jì)培訓(xùn)6385人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的128%，完成職業(yè)技能鑒定4352人，完成目標(biāo)任務(wù)的145%。（二）堅(jiān)持以完善社保體系建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全民社保目標(biāo)，進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，不斷提高社會(huì)保障水平。2011年，已辦理或受理符合221號(hào)文件條件的774人、符合222號(hào)文件條件的1420人。從社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量著手，繼續(xù)做好對(duì)本局管轄的20多家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保服務(wù)管理和指導(dǎo)工作，健全完善定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保辦對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳機(jī)制，擴(kuò)大社保影響。繼續(xù)健全完善生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作流程和管理制度，方便參保者申領(lǐng)待遇，同時(shí)嚴(yán)格審核申領(lǐng)條件。堅(jiān)持人人享有基本養(yǎng)老保障工作目標(biāo)，進(jìn)一步完善我區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。（三）堅(jiān)持以優(yōu)化公共服務(wù)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源保障我局始終以高效率優(yōu)服務(wù)為導(dǎo)向，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，打響“以人為本、服務(wù)至臻”的服務(wù)品牌，服務(wù)人才，服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。按照“即辦制”與AB崗工作制度的要求，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，簡化工作程序，壓縮審批時(shí)限。在區(qū)政府對(duì)審批效率對(duì)外承諾提速50%的基礎(chǔ)上，再行平均提速35%，其中專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初定實(shí)現(xiàn)提速80%，集體合同審查登記實(shí)現(xiàn)提速9