機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料-展示頁
2024-10-28 18:08本頁面
【正文】 覺性、主動性不夠，干部強(qiáng)調(diào)工作忙、理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，有本位主義思想，對做好鹽業(yè)專營工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深，另外，機(jī)構(gòu)改革以后，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性、積極性有所下降，新出臺的各類鹽業(yè)法規(guī)組織學(xué)習(xí)得少，在實(shí)際辦案中影響工作效率。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，對建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況沒有定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查食鹽安全工作較少，使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生飯、餐館用私鹽加工食品。工作作風(fēng)不實(shí)。為使我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效，全局上下，對照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認(rèn)為，由于我局領(lǐng)導(dǎo)班子就狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范。大家認(rèn)為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況總結(jié)如下：一、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺整改情況總結(jié)自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年以來，我局通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求群眾對我局機(jī)關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。缺乏實(shí)踐，工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報(bào)紙”的日子，沒有深入基層了解實(shí)際情況，缺乏基層實(shí)踐，導(dǎo)致工作盲目，不切實(shí)際。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。二、原因剖析制度不健全，沒有形成激勵機(jī)制一是首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度剛剛建立，執(zhí)行過程中還會碰到不少問題。四是存在機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。三是存在缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。二是存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。第一篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料查擺問題階段,我局通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點(diǎn)突出問題,并進(jìn)行了深刻的剖析,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:一、存在的四點(diǎn)突出問題一是存在宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。具體表現(xiàn)在：深入基層少，深入扶貧聯(lián)系村搞調(diào)研少，下企業(yè)執(zhí)導(dǎo)工作少。具體表現(xiàn)為：國企改制工作進(jìn)展不大、市場建設(shè)項(xiàng)目前期工作進(jìn)度緩慢。具體表現(xiàn)在：有些干部精神萎靡不振，上班上電腦玩游戲等。具體表現(xiàn)在：有些工作由于知識面不寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，未能如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；有些同志對于經(jīng)貿(mào)方面的法律法規(guī)知之甚少；有些同志還不掌握基本的電腦操作等。二是上下班簽到制度、考勤考績制度、風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度等獎懲制度未健全，也未得到全面落實(shí)，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，干好干壞一個樣。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的
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