關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程-展示頁
2024-10-28 17:39本頁面
【正文】 教師編制，嚴(yán)禁非教學(xué)單位借用中小學(xué)教職工，嚴(yán)禁民辦學(xué)校借（占）用公辦學(xué)校教師。對符合條件的，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。（五）積極開展就業(yè)培訓(xùn)。同時對擔(dān)任代課教師期間的工作年限可按不低于參保時上年全省在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)，以20%的繳費比例一次性繳納15年（工作年限不足15年按實際工作年限計算）的基本養(yǎng)老保險費。在崗代課教師公開招聘為公辦學(xué)校在編在崗教師的，社會保險按當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。（四）依法依規(guī)納入社保，各地要按照國家社會保障制度改革的政策和方向，充分考慮代課教師的實際貢獻(xiàn)，將現(xiàn)戶籍在本行政區(qū)域內(nèi)的代課教師納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。實際代課時間按代課教師本人在公辦中小學(xué)代課的實際年限合并計處工，由同級教育部門認(rèn)定。辭退未被聘使用的代課教師，要根據(jù)本人實際情況，依照或參照《中華人民共和國勞動合同》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本人實際代課時間給予一次性經(jīng)濟(jì)補償。結(jié)合城鎮(zhèn)化進(jìn)展、新農(nóng)村建設(shè)、中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強留守兒童教育的需要，各地在增設(shè)寄宿制學(xué)校工勤和生活服務(wù)崗位以及農(nóng)村公益崗位時，要擇優(yōu)選聘在崗代課教師、并按照國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理。二、多措并舉妥善解決代課教師問題（一）擇優(yōu)招聘為公辦教師，對編制和教師崗位有空缺的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，近兩年可采取主要面向具備相應(yīng)教師資格的在崗代課教師組織公開招聘，由招聘工作中要充分考慮代課教師的教育科學(xué)經(jīng)歷和實際水平，對符合招聘基本條件的代課教師，尤其是農(nóng)村邊遠(yuǎn)村小代課年限較長、表現(xiàn)良好、教學(xué)質(zhì)量較高的代課教師適當(dāng)給予傾斜，對取得教師資格被評為地市級及以上勞動模范的代課教師，可采取直接考核招聘的方式招聘為公辦教師。各地要抓緊部署，精心組織，落實責(zé)任，安排專人負(fù)責(zé)具體工作，保障經(jīng)費落實到位。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任妥善解決代課教師問題是一項非常復(fù)雜、關(guān)聯(lián)度高、政策性強的系統(tǒng)工程。代課教師為我省基礎(chǔ)教育事業(yè)特別是農(nóng)村教育發(fā)展出了積極貢獻(xiàn)，但許多代課教師不具備相應(yīng)教師資料，待遇較低，長期使用代課教師制約教育質(zhì)量的提高，不利于促進(jìn)教育公平。8．6月19日 ～6月23日檔案材料報教育局人事股。（填寫“出生年月”和“姓名”必須與身份證一致）5.《黑龍江省已辭退民辦代課教師人員名冊》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一用電子表格錄入后，發(fā)到郵箱79659153。五種證件裝檔。要持社保局出具的未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險證明。第一篇：關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程、中學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下研究制定相應(yīng)的實施方案，成立辦公室，做好妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題的工作。，城鎮(zhèn)戶口到所在工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請。①身份證、戶口簿、能證明身份材料的原件及復(fù)印件；②能證明教齡的材料或證明；③無違反國家計劃生育政策證明。，再填《黑龍江省已辭退民辦代課教師信息采集表》、《任教信息表》各一式一份；《黑龍江省已辭退民辦代課教師身份教齡認(rèn)定表》一式三份。，再登陸網(wǎng)址：正式錄入，檔案裝訂順序①《黑龍江省已辭退民辦代課教師身份教齡認(rèn)定表》；②《黑龍江省已辭退民辦代課教師信息采集表》；③《任教信息表》；④能證明身份材
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