【正文】 方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向，并堅(jiān)持邊查邊改，對(duì)查找的問題及時(shí)糾正、及時(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時(shí)間，開展談心活動(dòng)，主動(dòng)查找分管科室和個(gè)人存在的問題。（二）查擺問題階段（2月21日—2月28日）主要任務(wù)是對(duì)照這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓提出的五個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問題。學(xué)習(xí)方式：采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)以及開展警示教育等多種形式。市委書記王宗林在市委十一屆十一次全會(huì)上的重要講話精神和市委思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案。主要任務(wù)是召開思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的思想動(dòng)員，對(duì)整頓活動(dòng)進(jìn)行安排部署。查是否認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，有無違反廉潔從政規(guī)定的行為；查有無講排場(chǎng)、比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備小汽車，公車私用和占用單位公物的問題；查有無違反公務(wù)費(fèi)用支出管理規(guī)定，公款出國(guó)（境）旅游，新建機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所問題；查有無損害靈寶形象，行政不作為、亂作為，人為設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦理等破壞發(fā)展環(huán)境的行為；查工作效能，有無“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)；查有無行政權(quán)力、辦事程序不公開，執(zhí)法不規(guī)范，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問題。查工作態(tài)度是否端正，有無強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級(jí)精神和單位實(shí)際結(jié)合起來，積極主動(dòng)地開展工作；查是否存在工作不切實(shí)際，貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在工作講的多做的少，布臵多檢查少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動(dòng)拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮，甚至失職瀆職等問題。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會(huì)議紀(jì)律，缺席頂替、跑會(huì)走過場(chǎng)的問題；查有無會(huì)上不講，會(huì)后亂講，當(dāng)面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，破壞和諧的問題；查是否存在機(jī)關(guān)人心不順，風(fēng)氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)等問題；查是否遵守防汛，有無值班期間脫崗、漏崗、通信不暢的問題。查工作落實(shí)是否到位，對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)，安排的重點(diǎn)工作是否落實(shí)，看哪些工作部署了沒有落實(shí)，落實(shí)了沒有到位，是否存在對(duì)市委、市政府重大決策和重要部署貫徹執(zhí)行不力、陽奉陰違的問題；查是否認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府制定的招商引資、扶持企業(yè)及商戶發(fā)展等政策決定，是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在為了單位或部門利益，不顧大局，搞上有政策、下有對(duì)策、損害群眾利益等問題；查是否存在作風(fēng)飄浮、不思進(jìn)取、敷衍應(yīng)付，工作有措施無落實(shí)、有目標(biāo)無考核、有布臵無結(jié)果，有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。查政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，能否深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的重大決策部署，是否在思想上、政治上、行動(dòng)上與市委保持高度一致；查發(fā)展意識(shí)是否強(qiáng)烈，能否堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，圍繞“兩個(gè)加快”，積極謀劃、狠抓落實(shí)，是否思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神等問題。要通過整頓，真正解決好黨員干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的主要問題，解決好事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題，為今后各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)好的基礎(chǔ)。務(wù)求取得實(shí)效。解決突出問題。立足教育提高。（二）基本原則密切聯(lián)系實(shí)際。第二篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案邱縣工信局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)市委十一屆十一次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，工信局從2月份開始，集中兩個(gè)月時(shí)間，在工信局黨員干部隊(duì)伍中集中開展一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。在整頓過程中，辦公室力求問題剖析到位、作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變、能力快速提高，結(jié)合各個(gè)崗位職責(zé)，實(shí)行集體查擺與個(gè)人自查相結(jié)合，針對(duì)全體工作人員，一是著重解決想不想干事、態(tài)度正不正的問題，二是著重解決會(huì)不會(huì)干事、能力強(qiáng)不強(qiáng)的問題，三是著重解決成不成事、質(zhì)量高不高的問題，全面提高辦公室系統(tǒng)執(zhí)行力、落實(shí)力。并根據(jù)辦公室相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步完善了督查制度，實(shí)行隨時(shí)檢查科室、抽查學(xué)習(xí)筆記，確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展、不走過場(chǎng)。二、周密組織，保證整頓措施有效落實(shí)。辦公室位置特殊、職責(zé)特殊，是管理局決策的具體落實(shí)者，也是工作部署的傳導(dǎo)中樞，更需要有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)要求嚴(yán)的干部隊(duì)伍抓落實(shí)，需要有順暢的工作程序促落實(shí)，經(jīng)過幾年的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，辦公室廣大干部職工想干事的熱情有所增強(qiáng)，會(huì)干事的能力有所提高，但離全局發(fā)展實(shí)際相比、與管理局黨政領(lǐng)導(dǎo)要求相比還有很大差距，作風(fēng)仍需改善，能力亟需提高。事業(yè)成敗關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。第一篇：辦公室紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案辦公室作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)落實(shí)意見管理局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，辦公室迅速召開全體人員會(huì)議，全面落實(shí)會(huì)議精神，以“素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、效率高、形象好”為目標(biāo)，著力解決干部職工在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，為更好地落實(shí)管理局的各項(xiàng)決策部署和工作安排，更好的為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服好務(wù)，提供強(qiáng)有力的思想保證和紀(jì)律保證。一、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)辦公室對(duì)整頓活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，我局正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要有良好的干部隊(duì)伍，謀發(fā)展、干事業(yè)、促進(jìn)步。辦