【正文】 和人員調整、干部選拔配備工作。根據中央和省市委部署，突出處以上領導干部這個重點，緊緊扣住專題黨課、專題學習研討、專題調研、專題民主生活會這“四個專題”規(guī)定動作，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，把專題教育融入全系統(tǒng)干部經常性學習教育，引導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，確保專題教育取得實效，為干部隊伍建設注入動力和活力?？偨Y了系統(tǒng)青年文明號工作，籌劃創(chuàng)建工作進一步深入開展。積極申報市優(yōu)秀團員、十大杰出青年、春運暖冬行動先進集體等榮譽?！拔逅摹逼陂g，組織開展了系統(tǒng)第八屆十佳優(yōu)秀青年評選表彰。積極做好分管局領導信訪包干案件辦理及相關人員接訪解釋工作。爭取軍轉干部生活困難和節(jié)假日慰問財政補助近300萬元，督促企業(yè)按時、足額發(fā)放退休軍轉干部地方性補貼。向省廳推薦了5名“交通100人才”，做好其他高層次人才培訓、療休養(yǎng)等服務工作。首次舉辦3期全市交通工程專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班，參訓人員共計400多名。積極開展人才工作。指導和審核事業(yè)單位近4000人次薪級工資、崗位津貼調整、年休假報酬發(fā)放，及時做好機關公務員約400人次津補貼調整、級別工資晉升及年休假報酬、優(yōu)秀公務員獎勵等發(fā)放。強化人事工資管理工作。完成__年事業(yè)單位公開招聘需求調查和招聘計劃報批。開展事業(yè)單位公開招錄。根據市運管處行業(yè)監(jiān)管需要，通過更名和掛牌設立了行政審批科和運政指揮中心。積極爭取市編辦支持，高速公路支隊掛牌和明確編制已得到市編委會同意。根據市編辦批復下達了局屬事業(yè)單位編外員額，進一步規(guī)范編外人員人事管理。完成局機關和事業(yè)單位中文域名申報工作。落實中央、省市編制機構核查月報制度要求，更新局機關事業(yè)單位機構編制實名制數(shù)據庫，確保實名制庫數(shù)據的準確性。做好市公建中心成立相關協(xié)調溝通工作。會同局政法處做好“四單一圖一機制”編制工作。三、爭取機構編制支持，服務行業(yè)轉型發(fā)展配合推進交通一體化改革。認真組織領導干部填報個人有關事項，完成報告事項管理系統(tǒng)數(shù)據更新和新提拔干部抽查核實工作。在市委黨校舉辦了2期“三嚴三實”專題培訓班，局機關和局屬企事業(yè)單位154名干部參加了培訓，赴淮安周恩來紀念館進行了黨性現(xiàn)場教學。干部教育培訓工作。指導事業(yè)單位完成了1536名工作人員考核和審核備案工作。結合黨風廉政建設責任制考核，會同局紀委、機關黨委對局屬_個事業(yè)單位領導班子及班子成員進行了考核檢查，根據考核情況和重點工作任務完成情況，確定了60名班子成員的考核格次。組織50名入黨積極分子進行了集中培訓，指導交通技師學院做好黨委紀委換屆籌備工作。下發(fā)《關于做好系統(tǒng)黨代表工作室建設的通知》，明確有市以上黨代表的單位建設工作室的目標、標準、內容等。扎實推進基層黨建工作。擬訂市局專題教育實施方案和領導班子工作方案，做好局黨委班子成員上黨課服務保障工作，指導局屬事業(yè)單位領導班子開展專題教育，為系統(tǒng)參加教育黨員干部購買發(fā)放學習教材。啟動“三嚴三實”專題教育。按照市委活動辦要求，先后轉發(fā)、下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作一把手責任清單》、《后續(xù)整改工作方案》和《督查辦法》，整理匯編了實踐活動以來的作風建設制度文件。下面下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!組織人事處工作總結篇一今年以來，我處認真學習傳達中央、省市組織部長會議精神，根據局黨委召開的全系統(tǒng)組織人事工作會議要求，印發(fā)了組織人事(團委)工作要點，及早謀劃布置全年重點工作，在局黨委行政的領導下，各項工作扎實有效推進。二O一一年十一月二十二日第二篇：組織人事處工作總結工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究。七、不足之處。建立學校人事改革重大事項向教代會報告制度，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在干部提任、人員招聘、職稱評審等具體工作中，遵守組織人事紀律，把依法依規(guī)行政的具體要求落實到組織人事工作的各項任務之中。六、健全制度，勤政廉政，黨風廉政建設與部門工作統(tǒng)盤謀劃。每月及時通知原廳局級校領導、離休干部參加市里組織的老干部情況通報會；為老同志訂閱報刊雜志；支持退協(xié)工作，組織各類文體活動；支持老同志們上老年大學學習并報銷學費；今年組織老同志參觀考察了福建太姥山、離退休支部枝林活動。認真落實老干部的政治生活待遇。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)范編外用工管理，維護學校和勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進各類編外用工工作更加規(guī)范有序。年度殘疾人就業(yè)保障金的抵繳工作。做好干部人事檔案收集、整理工作。做好績效工資調研工作，學校工資總量、人員經費統(tǒng)計和預算。根據年初出訪計劃，及早聯(lián)系國外業(yè)務對口的邀請方，嚴格按照外事管理制度和審批規(guī)定完成出國組團請示件、任務批件的辦理及出訪人員政審工作；積極與縣級電大溝通交流，指導縣級電大完成相關人員出國審批工作；做好團組出訪前的行前教育和出訪回國后的總結工作，確保因公出訪工作的順利完成。落實《寧波廣播電視大學教職工進修實施辦法》、《教師的教學業(yè)績考核》等文件，學校還積極為教師的職稱晉升創(chuàng)造條件，鼓勵中青年教師在職進修, 年內8位教師取得碩士學位,。繼續(xù)做好市校和縣級電大高校教師資格申報認定工作。我們積極做好職稱評審組織工作，做好資格審查、材料收集、專家論文鑒定、各級職稱評審委員會的推薦審定工作。人才引進方面，為推進學校多元辦學提供人力資源保障，先后二次公開招聘，經過報名、資格審查、筆試面試、體檢考核、公示錄用等程序招聘專業(yè)技術人員充實學校技術支持服務隊伍。樹立良好的服務意識，把“為教學科研服務、為基層電大服務、為教職工服務”深入到我們工作的每一個細節(jié)中去，堅持多征求意見，聽取反映，掌握政策，公開公正的管理原則，依法管理，切實保障教職工的利益，不斷改進工作方法和規(guī)范工作程序，提高工作效率和服務水平。設立黨費專項帳戶，按規(guī)定核定黨費標準，收繳管理黨費。黨員管理方面做好學校教工與學生黨員信息庫的日常維護工作，建庫信息650余條。協(xié)助市委組織部做好市管干部考核考察等輔助工作，完成了各種材料的準備和上報工作。按照省教育工委《關于進一步加強和改進高校中層干部教育培訓工作的意見》精神，根據寧波高校干部聯(lián)合培訓實施方案，有針對性地組織參與了三次干部集中培訓聽報告和專家講座，強化中層干部的執(zhí)政能力、大局意識、理論水平和治校理教能力。有計劃地選派干部駐村擔任農村指導員工作，并與掛職單位加強聯(lián)絡，上門走訪解決實際問題。在黨委領導下加強干部隊伍建設，做好對中層干部的考核考察，客觀公正地評價每一位干部，努力做到人盡其才。按照年初工作部署于4月7日報經市人事局認定，5月份兌現(xiàn)相關人員的崗位薪級工資。二、立足實際，注重實效，積極穩(wěn)妥實施學校首輪崗位設置工作。部門同志積極投入“三思三創(chuàng)”活動，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，在實踐學校的轉型發(fā)展中做好管理服務工作，履行創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，愛崗敬業(yè)，顧全大局，全力以赴干好部門本職工作。第一篇：2011年組織人事處工作總結2011年組織人事處工作總結2011年組織人事處在學校黨委、校長的直接領導下，在各部門和院系的大力支持和協(xié)助下，圍繞學校中心工作，認真履行部門工作職責，切實做好組織、人事、外事、老干部等職能工作，進一步加強自身建設，強化服務意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，努力完成各項工作任務，為學校的改革發(fā)展穩(wěn)定和諧，推進多元辦學提供組織和人力資源保障。一、創(chuàng)先爭優(yōu)，思進思變，聯(lián)系實際開展“三思三創(chuàng)”活動。通過各種形式學習，參加學校理論學習，市屬組工干部、人事干部專題學習培訓班，系統(tǒng)內的各類業(yè)務知識輔導報告學習，調研討論，網上自主學習等，認真領會組織人事工作相關政策和文件，拓展思路，增強了對人事工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇的認識，提高了政策理論水平和執(zhí)行政策法規(guī)的能力，增強了責任感和使命感，緊密結合學校的轉型發(fā)展，推進多元辦學和開放大學建設做好管理服務工作，提供組織和人力資源保障。進一步深化人事制度配套改革，根據七屆二次教代會審議通過的《崗位設置管理實施方案》及三個《實施細則》，今年3—4月在學校崗位設置管理工作領導小組具體領導下，積極穩(wěn)妥推行首次崗位設置管理工作，做到既嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，又切合學校實際現(xiàn)狀，公開公平，程序到位，妥善處理存在的實際問題，確保順利接軌。三、突出重點，求真務實，協(xié)助黨委做好干部隊伍建設和組織工作。按照上級要求對近幾年學校的干部選拔任用情況進行了自查和報告，按要求實施一報告兩評議，中層干部聘任中貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力提高選人用人公信度和滿意度。干部教育培訓。組織工作。進一步做好發(fā)展黨員和黨員管理工作，貫徹堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，加強與學工部和各學院（系）基層黨組織的聯(lián)系，協(xié)同做好發(fā)展黨員和組織關系接轉工作，今年內發(fā)展黨員124人，預備黨員轉正79人。按時接轉組織關系146人，做好黨內統(tǒng)計報表。四、強化服務，規(guī)范管理，以人為本做好人事、外事日常管理工作。處室同志團結協(xié)作、盡心盡責做好機構和編制職數(shù)的控制、師資管理、勞動工資、社會保險、人事調配、人員招聘、考核獎懲、職稱審報、外事出國組團等實事。職稱評審是優(yōu)化師資隊伍結構的重要環(huán)節(jié)。進一步加強對縣級電大職稱工作的指導與溝通，年內有13名教師申報職稱評定(含縣級電大)，分別報省、市各級評審委員會評定。7月份順利完成20102011學年度專業(yè)技術人員的年度考核。外事工作年內按規(guī)范程序辦理了2批11人次的出國出境派遣手續(xù)（含縣級電大）。完成國家工作人員因私出入境登記備案工作，做好因公因私護照證件的收繳保管工作。此外完成教職工子女醫(yī)療統(tǒng)籌、辦理獨生子女費和生育保險待遇的核準和費用拔付。完成各類人事統(tǒng)計等報表的填報和事業(yè)單位法人年度年檢工作，勞動保障年檢工作。繼續(xù)抓好編制外用工管理,根據各部門的辦學規(guī)模和工作職責，宏觀控制編外用工的職數(shù),公開招聘編外人員3次,調整5人。五、尊重關愛，真誠服務，努力做好老干部管理服務工作。七一前夕走訪慰問離休干部，把組織的溫暖和關懷送到老同志的心里。關愛老人，對年老體弱、生活有特殊困難、生病住院的老同志，做到及時探望，開展與老同志結對幫助活動；安排離休干部健康療養(yǎng)，組織退休老師健康體檢；勤字當先，勤走訪，勤聯(lián)絡，傾聽老同志意見與建議；做好離退休管理服務工作。在校紀委領導下，今年開展了部門及個人廉政風險排查登記，增強廉政意識，落實防控措施，推進部門工作與反腐倡廉相關防范制度的落實。做到廉潔從政，處務公開，該公開的各類信息及時發(fā)布在校園網和部門主頁上，進一步增加辦事透明度，促進工作的規(guī)范化，接受教職工民主監(jiān)督。隨著人事改革的不斷深化，新的法律、法規(guī)出臺，人事工作面臨許多新問題和新情況，需要我們不斷學習相關法規(guī)，進一步完善現(xiàn)有的部分人事管理規(guī)章制度，增強依法管理的能力。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高?，F(xiàn)將上半年工作總結及下半年工作安排匯報如下：一、鞏固教育實踐活動成果，增強基層黨組織活力教育實踐活動后續(xù)工作。每月向市委群眾路線教育實踐活動專項整治平臺上報整改數(shù)據。組織召開系統(tǒng)“三嚴三實”動員會暨專題黨課，155名黨員干部參加專題黨課。認真對接市專題教育協(xié)調小組，做好專題教育各環(huán)節(jié)工作。印發(fā)了《關于建立基層黨組織“統(tǒng)一活動日”制度的實施意見》，印制基層黨組織工作記錄本，進一步規(guī)范基層黨組織政治生活。推薦上報優(yōu)秀基層黨組織群眾工作法3個，推薦陳炯同志榮獲全省優(yōu)秀共產黨員。二、落實從嚴管理干部要求，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力機關事業(yè)單位考核工作。依據機關公務員平時考核情況和年底測評結果，表彰了優(yōu)秀公務員_名、先進個人13名。修訂完善了局機關公務員平時績效考核實施辦法，更好地與考核實現(xiàn)有效銜接，完成了一季度機關公務員平時考核工作。做好各級各類干部調訓工作，上半年共有7名干部參加市委黨校調訓，2名干部參加全國交通局長培訓班。干部日常監(jiān)督管理。重申干部因私出國(境)審批備案紀律，嚴肅因私出國(境)證件集中管理、辦理借用審批手續(xù)等規(guī)定，更新了備案人員信息，完成了169名登記備案人員持有因私出國(境)證件核查工作。根據市編辦要求做好交通一體化改革工作，反復研究、多次匯報溝通，完善新組建市交通運輸局的“三定”建議方案。會同相關部門穩(wěn)步局屬事業(yè)單位所屬企業(yè)退出一般性競爭領域等改革工作。做好機構編制日常管理。督促指導局屬事業(yè)單位完成事業(yè)單位法人年審工作，并按要求進行網上公開。完成了我局__年績效考核目標預報。圍繞中心工作做好機構設置調整。配合做好我市成立航運交易機構的前期調研工作。四、立足規(guī)范有序激勵，提供人事人才支撐。完成__下半年公開招錄工作人員的體檢、政審、調檔、進人計劃卡辦理，目前20名同志已到崗工作。__上半年的公開招聘已進行到面試環(huán)節(jié)。組織開展了局屬事業(yè)單位“吃空餉”“在編不在崗”“超編進人”問題的專項檢查治理及規(guī)范津補貼執(zhí)行情況自查。完成了全系統(tǒng)勞資、機構、公務員等年報的編制、填報工作。組織召開系統(tǒng)職稱工作會議部署全年職稱工作。規(guī)范做好事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任工作，組織開展事業(yè)單位工勤技能人員考工定級和技師、高級技師考評等工作。做好困難群體解困維穩(wěn)工作。春節(jié)期間對企業(yè)困難轉業(yè)干部、困難黨員和部分干部遺屬進行了慰問。五、堅持黨建帶團建，統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團工作。在局黨委和團市委的關心下，召開了共青團南京市交通運輸局第七次代表大會，90名基層一線團員代表參加會議，選舉產生了第八屆局團委，加強了團組織自身建設。積極加強系統(tǒng)青年對外交流，多次組織團員青年參加團市委、兄弟系統(tǒng)團委組織的青年聯(lián)誼、交友活動。六、下半年主要工作安排一是高質量抓好“三嚴三實”專題教育。二是持續(xù)推進落實交通一體化改革工作要求。配合有關部門做好市公建中心組建過程中相關職責劃轉、單位及人員劃轉的銜接工作。加強局屬黨組織負責人及基層黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流，強化直屬黨組織書記全面從嚴治黨的主體責任意識，確立抓黨建就是書記第一責任、第一政績的思想認識。指導督促相關單位做好任期屆滿黨組織換屆工作，選好班子領頭人、配好班子成員。督促__年局領導班子民主生活會整改方案相關工作落實，持續(xù)