【正文】 醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機構(gòu)反映良好。對參保職工多次住院治療采取逐次降低醫(yī)保統(tǒng)籌金起付標準的辦法進行了醫(yī)療照顧，對退休職工個人帳戶增加1個百分點的照顧，醫(yī)藥基金支付范圍由600—2700元調(diào)整為600—3500元。今年審批定點醫(yī)療機構(gòu) 1個，定點零售藥店16 個，并對2戶醫(yī)院和8個藥店進行了定檢，對嚴重違紀違規(guī)的東駿大藥店二分店進行了嚴肅查處，并取消了其定點藥店資格，同時取消1個定點醫(yī)療機構(gòu)資格，維護了廣大參保職工的利益。醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608 張，異地安置263張。建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險待遇。收繳大病醫(yī)療保險費246萬元，支出231萬元。今年全市參保人數(shù)56499人，其中：在職43411人，退休13088人，參保率達%。截止今年12月生育保險參保職工萬人，當期應繳120萬元，實繳108萬元，補繳6萬元，當期征繳率為90 %，本期享受生育保險待遇208人，支出78萬元。五、生育保險工作。截止今年12月工傷保險參保職工萬人，應繳129萬元，實繳118 萬元，補繳4萬元，當期征繳率為 %，本期享受工傷保險待遇84 人，支出46萬元。四、工傷保險工作。對企業(yè)解除勞動關(guān)系進入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進行統(tǒng)一管理。在加強市級基金管理的同時，加強了對縣基金的管理和監(jiān)督，對各縣失業(yè)保險基金財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓，對基金財會制度作了進一步統(tǒng)一規(guī)范。加強了對失業(yè)保險基金的管理。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立失業(yè)保險個人繳費記錄文件的通知》精神，基本完成失業(yè)保險單位和個人繳費記錄的基礎(chǔ)工作。目前，仍享受失業(yè)救濟金人數(shù)為1106人。依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。全年收繳失業(yè)保險費502萬元。今年失業(yè)保險新增74戶，新增參保職工2173人。三、失業(yè)保險工作。以旅游服務(wù)行業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶為重點，針對與原單位解除勞動關(guān)系的大量人員，通過上街發(fā)放宣傳材料，對廣大人民群眾進行相關(guān)知識解答，開設(shè)社會保險服務(wù)窗口，以及廣播、電視、報刊等各種形式，宣傳社會保險政策法規(guī)，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍。并堅持對基本養(yǎng)老保險基金執(zhí)行“收支兩條線”管理，加強基金“財政專戶”管理制度，確?；鸢踩?、完整。并按文件規(guī)定實行了分類，建立了專門的檔案數(shù)據(jù)庫。嚴格按《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險檔案及繳費臺帳，通過對帳核對，及時準確登載個人帳戶，及時公布、計算利息。認真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴格控制退休指標，有效控制退休費用增長，今年1—12月新增退休人員680 人，占年初預計增加800人的85 %。為防止虛報冒領(lǐng)社會保險待遇，市直、原麗江縣、華坪縣和寧蒗縣先后開展了對離退休人員生存情況的調(diào)查，要求離退休人員提供居住所在地生存證明、彩色近照和詳細聯(lián)系地址等基本情況，通過對9986人的生存調(diào)查，將收集的資料歸檔后輸入微機，建立了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為下一步離退休人員社會化管理服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。清理企業(yè)欠費，按照《社會保險稽核辦法》的措施，建立企業(yè)繳費核定和企業(yè)欠費兩個數(shù)據(jù)庫，勞動監(jiān)察執(zhí)法和地稅部門合作，切實做好征繳和清欠工作。今年1至12月追繳欠費1600萬元，占年初清欠計劃650萬元的246 %，追繳率為72 %。進一步理順了基本養(yǎng)老保險費征繳工作銜接程序，從而加強了基本養(yǎng)老保險費的征繳、清欠工作。二、基本養(yǎng)老保險工作。今年為下崗職工籌集發(fā)放基本生活保障費萬元，其中：各級財政籌集萬元、社會籌集萬元、企業(yè)籌集萬元。確保下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放。確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。為推動麗江“二次創(chuàng)業(yè)”，維護麗江市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。把實踐“三個代表”重要思想落實到勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)工作當中，“以改革發(fā)展為根本，以維護社會穩(wěn)定為主線，以兩個確保為核心”。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，達到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金4549萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付資金7139萬元，農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付資金1323萬元。全面貫徹落實計劃生育工作領(lǐng)導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務(wù)的落實。認真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。同**市****社區(qū)開展了結(jié)對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。扶貧濟困。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設(shè)、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務(wù)獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結(jié)進步先進集體。精神文明建設(shè)。設(shè)立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，實行政務(wù)公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廉政建設(shè)和改善投資環(huán)境。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。二、共性目標完成情況領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)。受理勞動監(jiān)察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結(jié)案率均為100%。勞動關(guān)系。工傷保險參統(tǒng)54423人，%?；踞t(yī)療保險參統(tǒng)125322人，%。社會保險。實現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)28279人，完成年度任務(wù)的101%。城鎮(zhèn)安置就業(yè)24175人，%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)7361人，%；安置“4050”人員3082人，完成年度%。第一篇：2008年終工作總結(jié)（勞動和社會保障局）一、業(yè)務(wù)指標完成情況城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位77845個，%。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓12331人，%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓33449人，完成年度任務(wù)的111%。%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)73728人，%。失業(yè)保險參統(tǒng)82350人，%。生育保險參統(tǒng)68784人，%。開展勞動保障年檢2603戶，完成年度任務(wù)的145%。%，%，農(nóng)民工勞動合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達的目標任務(wù)。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。認真落實黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。開展了機關(guān)紀律作風整頓活動，機關(guān)面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內(nèi)容的落實。維護社會穩(wěn)定。實施信訪工作人本化服務(wù)，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務(wù)的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。為幫扶點**縣**村協(xié)調(diào)落實了2萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問題。依法行政。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。計劃生育。三、創(chuàng)造性工作開展情況（一）積極爭取上級資金支持。2008年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，完成年度第二篇：勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié) 今我市的勞動和社會保障工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領(lǐng)導下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)勞動保障方針政策。從我市的實際出發(fā)，勵精圖治，著力解決存在的突出問題和困難，解放思想，與時俱進，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，取得了諸多新突破，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障工作的新局面。一、全力做到“兩個確?！薄＝刂菇衲晔氯须x退休人員達 10527人，其中企業(yè)離休276人；今應發(fā)養(yǎng)老金 7535萬元，實發(fā)養(yǎng)老金7535萬元，社會化發(fā)放率達100%；支出數(shù)占年初預計支出7730萬元的 %。按“三三制”原則，組織和落實企業(yè)、社會、財政三方面資金，特別檢查和落實特困企業(yè)兜底資金的到位情況。為下崗職工發(fā)放基本生活費91萬元，代繳社會保險費萬元。今全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達31653人，其中：企業(yè)24083人，個體5235人；當期應繳養(yǎng)老保險費6027萬元，實繳養(yǎng)老保險費4850萬元，征繳率為%。建立欠費企業(yè)臺帳，截止今年12月全市實際累計欠費達2542萬元。加強社會保險稽核工作。在沒有專職稽核人員和經(jīng)費的情況下，我市按時完成了“雙60%”稽核面。嚴格規(guī)范退休審批制度，嚴格控制退休人員及養(yǎng)老金增長。建立和完善在職職工養(yǎng)老保險基本情況數(shù)據(jù)庫。建立了基本養(yǎng)老保險個人帳戶，建帳率達100%。嚴格遵守勞、財兩部制定的財務(wù)制度和社保統(tǒng)計制度，建立全市統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準的現(xiàn)代化社會保險財務(wù)、統(tǒng)計技術(shù)支持系統(tǒng)，通過對市、區(qū)級社保機構(gòu)財務(wù)、統(tǒng)計人員的軟件應用培訓指導，提高了電算化管理水平和工作效率，為我市今后與省局聯(lián)網(wǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)。加大宣傳力度，擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。截止今年12月全市新參保人數(shù)達905人，完成計劃的200%。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面，力爭完成基金征繳任務(wù)。今年全市失業(yè)保險實際參保戶數(shù)為523戶，參保人數(shù)為19497人，比上年末凈增18戶，凈增人數(shù)為109人。失業(yè)保險費比去年的485萬增收17萬元，增長率為4%。全年為5069名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金，為638名下崗職工調(diào)劑社會承擔部分的基本生活保障費以及失業(yè)職工培訓費等共1402萬元。開展失業(yè)保險個人繳費記錄的基礎(chǔ)工作。為進一步核實繳費基數(shù)，強化基金征繳，實行計算機管理和以繳費記錄為依據(jù)享受失業(yè)保險待遇奠定基礎(chǔ)。年內(nèi)分別接受并通過了省勞動和社會保障廳、省審計廳對我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險基金以及勞動力市場建設(shè)資金的審計監(jiān)督。加強對失業(yè)職工的檔案管理。年內(nèi)共接收失業(yè)職工檔案1205份。嚴格按照規(guī)定核定工傷保險繳費基數(shù)和繳費比例，審批工傷保險待遇，增強工傷保險征繳力度及擴面工作，切實保障了工傷待遇的支付能力。認真組織《工傷保險條例》的培訓學習和宣傳工作，為明年1月1日正式實施新的《工傷保險條例》做好前期準備工作。認真制定生育保險年初征繳計劃，加強征繳及擴面工作，嚴格按照規(guī)定審批生育保險待遇，切實保障了生育待遇的支付能力。六、醫(yī)療保險工作。今年收繳基本醫(yī)療保險費2891萬元，基本醫(yī)療保險費支出2429萬元。今年全市擴面增加參保單位38個，共3457人，其中：在職2587人，退休870人。市直離休人員346人，財政撥入經(jīng)費364萬元，支出374萬元。加強定點醫(yī)療機構(gòu)定點零售藥店管理，對兩定單位加強督查。根據(jù)我市醫(yī)療保險資金運行略有節(jié)余的情況，切實為參保職工解決實際困難，適當提高醫(yī)療參保職工的報銷標準。積極探索，認真研究醫(yī)療保險改革政策。七、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險金收入57萬元，支出12萬元，100%按時足額支付養(yǎng)老金。華坪縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險于今年1月已移交華坪縣勞動和社會保障局。建立健全組織機構(gòu)，為實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導。各縣也相應成立了領(lǐng)導小組，市、縣均建立了“三項制度”。較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項目標任務(wù)：今年全市實現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達任務(wù)3700人的105%；實現(xiàn)再就業(yè)2060人，完成市下達2048人的%；開發(fā)公益性崗位408個，安排下崗失業(yè)人員408人，占省下達任務(wù)400個指標的102%。提高勞務(wù)輸出層次，拓展勞務(wù)輸出空間。今年已成功輸出1266人。同時，根據(jù)市委、市政府深化農(nóng)村改革試點工作1 2 3 下一頁第三篇：勞動和社會保障局2013年終工作總結(jié)一、XX年社保工作完成情況：（一）社會保險工作開展情況。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺的建設(shè)。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(gòu)（定點藥店）聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)辦法，結(jié)合我區(qū)實際，制定《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風景區(qū)國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》（貴百管辦通【】50號）及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通8號），目前正在對各單位提供的《風景區(qū)社會保險繳費單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計表》進行審核錄入，預計12月底完成。參保人數(shù)達2110人。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會辦公室關(guān)于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見（暫行）的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通5號）。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務(wù)。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。（二）勞動監(jiān)察工作開展情況。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)調(diào)查核實，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。下發(fā)了《勞動和社會保障關(guān)于各企業(yè)認真開展學習貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。第四篇：勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)1在過去的一年里，我縣社會保障工作在市局的正確領(lǐng)導下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎(chǔ)管理工作不斷加強，社會保險工作邁上了新臺階。在局領(lǐng)導的高度重視和