社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會-展示頁
2024-10-28 15:23本頁面
【正文】 質(zhì)、心理素質(zhì)。同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓(xùn)，我也認(rèn)識到人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。在這個問題上，就不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的創(chuàng)造性了，還需要領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動所有的社員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，多出好點(diǎn)子，對社團(tuán)舉辦的活動不斷地更新。在這里，創(chuàng)新是社團(tuán)自主發(fā)展的關(guān)鍵。最后，自主發(fā)展是社團(tuán)生存的關(guān)鍵。在參加活動中，會員既可以學(xué)到一些知識，又可以促進(jìn)會員之間的交流，活躍社團(tuán)氣氛。一個社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)能力，一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)，而且還要有廣泛的社交和較強(qiáng)的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對社團(tuán)打下較高知名度也有很大幫助。社團(tuán)的發(fā)展身系與社團(tuán)骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓(xùn)，自己總結(jié)了一下，要想更好的發(fā)展社團(tuán)，就要做到以下幾個方面：首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)。這樣，社員們就會從主觀意識上愿意加入進(jìn)來，既留住了社員，又能在一定程度上激發(fā)社員們參加活動的積極性。另一方面，我們社團(tuán)要開展有意義的社團(tuán)活動。一方面，我們要加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的人文關(guān)懷，讓社員們感覺在社團(tuán)里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。首先是社員是社團(tuán)的生命，我們應(yīng)該保住社員不流失，同時提高社員的工作積極性才能根本上提升社團(tuán)的生命力和競爭力。這次骨干培訓(xùn)的最重要內(nèi)容就是高?；ピL和集體培訓(xùn)。在這次活動中，我和我們組內(nèi)的隊員們同心協(xié)力完成了一個又一個小游戲，“小游戲、大道理” 這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點(diǎn)。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。第一篇：社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會北京理工大學(xué)第一次社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會有幸參加了北京理工大學(xué)第一次社團(tuán)骨干培訓(xùn)班，感覺收獲頗多。通過了這三個星期短暫而又充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)首先要提及的就是開幕式當(dāng)天下午的素質(zhì)拓展活動。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的活動。在經(jīng)過了和北京林業(yè)大學(xué)一些杰出社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人的交流和趙鮑飛老師的培訓(xùn)后，我們學(xué)到了很多東西，在這里總結(jié)一下。但是社員的加入與退出完全是出于自己意愿，所以我們應(yīng)該讓我們的社員愿意加入。由此，我們可以在社團(tuán)內(nèi)部多開展一些素質(zhì)拓展活動、集體郊游、一塊兒給某個社員過生日等體現(xiàn)家庭溫暖的活動。一個社團(tuán)要想留住會員，那么社團(tuán)在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學(xué)生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得到滿足，充分了解到社團(tuán)的核心價值對他（她）的影響。作為一名有可能將來帶領(lǐng)社團(tuán)發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，要對社團(tuán)擁有愿景，有追求。領(lǐng)導(dǎo)者對一個社團(tuán)的發(fā)展是至關(guān)重要的，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)直接影響著社團(tuán)活動舉
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1