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企業(yè)文化建設(shè)工作自評(píng)報(bào)告-展示頁(yè)

2024-10-28 14:59本頁(yè)面
  

【正文】 行了改造翻新,在布置過程中嚴(yán)格規(guī)范使用水廠VI標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定,為職工創(chuàng)造了一個(gè)“傳承文化、學(xué)習(xí)進(jìn)步、共享目標(biāo)”的職工之家,得到了職工的一致好評(píng)。四、注重整體意識(shí),樹立部門良好形象。三、完善制度建設(shè),傳承“三個(gè)文化”。支部根據(jù)水廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合自身實(shí)際,制定階段性目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,并以當(dāng)年度企業(yè)文化宣傳實(shí)踐月活動(dòng)主題認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)工作計(jì)劃,做到了每季度有一次活動(dòng),年度有工作總結(jié)。管網(wǎng)部在成立伊始,就將企業(yè)文化建設(shè)工作納入日常重點(diǎn)工作開展,認(rèn)真組織落實(shí)水廠各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作,通過成立了管網(wǎng)部企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期商議支部企業(yè)文化建設(shè)工作,并指派專人負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)資料的收集整理,活動(dòng)方案的制定和實(shí)施,取得了扎實(shí)顯著的活動(dòng)效果。第一篇:企業(yè)文化建設(shè)工作自評(píng)報(bào)告管網(wǎng)部黨支部企業(yè)文化建設(shè)工作自評(píng)報(bào)告3月25日下午,管網(wǎng)管理部召開關(guān)于“傳承、進(jìn)步、共享”企業(yè)文化主題宣傳月活動(dòng)專題會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了宣傳實(shí)踐月文件精神,并對(duì)活動(dòng)做了具體安排和要求。會(huì)上,全體職工結(jié)合文件要求對(duì)支部成立以來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了客觀評(píng)估,支部得分為88分,具體評(píng)估情況總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與。二、組織推進(jìn),認(rèn)真落實(shí)。同時(shí)支部注重企業(yè)文化建設(shè)工作方法和載體的創(chuàng)新,堅(jiān)持每季度開展一次文化理念的宣講和培訓(xùn)活動(dòng),利用多種宣傳手段不斷提高職工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知度,提升企業(yè)文化對(duì)職工的影響力,能夠結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài),開展內(nèi)容豐富、主題鮮明的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),在活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改善不斷提高。通過建立和完善企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)章制度、流程,狠抓了制度的執(zhí)行,把企業(yè)文化建設(shè)工作量化、細(xì)化,初步建立了目標(biāo)考評(píng)機(jī)制,以制度規(guī)范職工行為,使各項(xiàng)工作有章可循,提高職工工作熱情,職工能夠主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);實(shí)現(xiàn)了部門管理的有序化,提升了職工隊(duì)伍的執(zhí)行能力,切實(shí)推進(jìn)精神文化、制度文化、行為文化的傳承,打造出了一只具有高效執(zhí)行力的職工隊(duì)伍。支部注重水廠企業(yè)文化品牌傳播和維護(hù),切實(shí)將“做高尚的人,送純潔的水”企業(yè)文精神貫徹到工作的各個(gè)方面,在管網(wǎng)巡查、搶修工作中樹立了部門良好形象。管網(wǎng)管理部2010330第二篇:企業(yè)安全文化建設(shè)自評(píng)報(bào)告企業(yè)安全文化建設(shè)自評(píng)報(bào)告一、企業(yè)概況:山東榮達(dá)油脂有限公司,位于山東省高唐縣趙寨子鎮(zhèn)工業(yè)園,緊鄰316省道交通便利,地理位置優(yōu)越。我公司由辦公區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)和鍋爐房三個(gè)工作區(qū)組成。我公司自2011年8月成立以來(lái),規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)文化建設(shè)也不斷發(fā)展,愈來(lái)愈完善。加強(qiáng)職工們的技能培訓(xùn)的同時(shí),也通過“答題競(jìng)賽”“安全生產(chǎn)月”等各種途徑,把我公司企業(yè)安全文化理念我們植入職工腦中。榮達(dá)的經(jīng)營(yíng)理念:勤政廉潔,辦事高效,工作嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)熱情。榮達(dá)的價(jià)值觀:信譽(yù)至上,成就未來(lái)。正是我公司全體員工的齊心協(xié)力,本著共同的安全理念,抱著共同的目標(biāo),造就了今日的榮達(dá)油脂。我山東榮達(dá)油脂有限公司根據(jù)通知精神,將于近期開展企業(yè)文化建設(shè)自評(píng)工作。組織專項(xiàng)人員開展自評(píng)工作, 并對(duì)工作具體步驟做好安排。查閱公司“安全生產(chǎn)責(zé)任書”“崗位操作規(guī)程”“員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”等相關(guān)文件資料是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí),跨階層隨機(jī)抽選人員,進(jìn)行有關(guān)公司安全建設(shè)和管理的訪談,并對(duì)其回答作記錄,合理化建議進(jìn)行吸納、改進(jìn)、實(shí)施。調(diào)查安全設(shè)施的使用情況以及安全設(shè)施的實(shí)效,視察各作業(yè)面、迎頭工作環(huán)境是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。聽取不同的聲音,以便于自評(píng)的有效性、真實(shí)性、可靠性。現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果如下: 我公司完全達(dá)到指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本條件。安全生產(chǎn)部組織各部負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書;在日常的安全管理中,嚴(yán)格考核,職工出現(xiàn)了違章行為或引發(fā)事故的,根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書和公司相關(guān)安全制度進(jìn)行處罰。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不安全指揮,安全員有權(quán)利拒絕,并將情況如實(shí)反映給更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)罰規(guī)程,每月由安全生產(chǎn)部匯總上月檢查中發(fā)現(xiàn)的違章情況,并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);經(jīng)核對(duì)違章所在的班組班長(zhǎng)、違章者之后,嚴(yán)格按公司獎(jiǎng)罰規(guī)程進(jìn)行處罰。(二)班組安全管理制度建設(shè):建立、落實(shí)班組安全管理制度。根據(jù)不同工種的不同工作內(nèi)容制定相應(yīng)的“崗位操作規(guī)程”并分批組織進(jìn)行學(xué)習(xí),定期考核。安全員有班組成員擔(dān)當(dāng),這樣能切實(shí)保證作業(yè)面或迎頭的安全情況;安全組長(zhǎng)由有多年工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員任職,監(jiān)督安全設(shè)施的使用、作業(yè)面或迎頭的產(chǎn)品質(zhì)量,指正違章行為,并有權(quán)處罰;安全生產(chǎn)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全公司的協(xié)調(diào),定期深入車間進(jìn)行安全巡查。作業(yè)區(qū)、電力設(shè)施、設(shè)備上設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)志。時(shí)刻保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);作業(yè)區(qū)工具擺放整齊;通風(fēng)設(shè)施懸掛到位,通風(fēng)效果良好。特種作業(yè)人員持證上崗率100%,如果休班,有班內(nèi)其他有證人員代替。各作業(yè)面或迎頭實(shí)行不交接班不上崗,杜絕冒險(xiǎn)作業(yè);嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,杜絕違章操作;各工種照例執(zhí)行。四、班組安全宣傳教育培訓(xùn):對(duì)新上崗的職工進(jìn)行學(xué)徒培訓(xùn),培訓(xùn)率100%,經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。由安全生產(chǎn)部制定先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),做到公平、公開、公正!積極組織職工參加“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng),而且取得了良好的成績(jī)。四、企業(yè)安全文化建設(shè)工作總結(jié):通過多年堅(jiān)持不懈地企業(yè)安全文化建設(shè),我公司的安全文化理念日趨成熟和完善,對(duì)企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作起到了強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用。
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