【正文】 講排場的情況時有發(fā)生，存在接待標準過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象。比如穿著要穿名牌等。缺乏艱苦樸素、精打細算的作風。即使有時也是抽空翻閱一下報刊雜志，看一下標題，瀏覽一些法律法規(guī)及“二號首長”、“侯衛(wèi)東官場筆錄”等官場小說的書籍，但也往往是蜻蜓點水、不求甚解。缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。學風不濃，有本領恐慌。周一到周四如果書記、鎮(zhèn)長不在鎮(zhèn)里，我就想方設法回縣城，第二天早上八點前再返回鎮(zhèn)里，不安心呆在基層。在遵守鎮(zhèn)里的規(guī)章制度上不能嚴格要求自己，有時緊時松的現(xiàn)象，要求別人嚴，要求自己寬，沒有發(fā)揮片組長應有的表率作用。自我約束不嚴，表率作用不突出。缺少雷厲風行精神，對待工作缺乏激情，如在瑤崗仙礦區(qū)環(huán)境整治工作中，書記在今年3月份就安排我做好相關的前期調(diào)研準備工作，我總覺得這事比較難辦，沒有以最大的熱情來做好這件事情。如在鎮(zhèn)里的交辦的各項工作中，覺得完成了就行，沒有去追求精品；對鎮(zhèn)黨委安排自己分管的工作多的話，就有排斥心理，總想著少管點、管好管的工作就好,作為一名黨委委員、副鎮(zhèn)長，只是負責相對輕松的統(tǒng)計、社保、招商引資等工作。在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感。精神懈怠，進取心不足。我認為這不利于我片組工作的開展，特別是不利于掌握計劃生育情況，不利于隨時掌握特殊群體的動態(tài)，在不是主要領導與自己溝通時，有些不愿接受，消極應對，沒有積極向主要領導匯報和反映情況，影響了與個別領導和干部之間的同志感情。沒有充分發(fā)揮“辦法總比困難多”主觀能動性，片面強調(diào)困難，如在草擬我鎮(zhèn)2014年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳方案時，當主要領導考慮到此工作已啟動有3年，相對比較成熟，要下調(diào)有關獎勵資金，我怕影響鎮(zhèn)村干部職工的積極性而予以否決，想繼續(xù)維持原來的方案。如部分片組成員在計劃生育“四術”落實方面做得不夠，沒有加以批評，而是自己與副組長想辦法完成任務。自認為自己是老瑤崗仙了，工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，聽不進別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的工作熱情和獻言獻策的步伐。在全鎮(zhèn)的中心工作中對于不涉及自己分管的工作時，很少積極提出有建設性的意見，存在“事不關己、高高掛起”的心態(tài)；對于鎮(zhèn)黨委就某項工作進行分片安排后，自己這個片完成后不會主動協(xié)助其他片完成任務，如計劃生育服務月集中活動任務安排以后，只是想辦法完成片里的任務，向陽片未完成，也不會主動去幫助。如瑤崗仙礦區(qū)是百年老礦，也是百病成疴，“臟差亂堵”現(xiàn)象嚴重，我不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，只是寄希望于等領導發(fā)指令、拿方案、定政策，走一步算一步。面對繁重的工作任務有畏難情緒和瞻前顧后的想法。（二）官僚主義方面。我在上傳下達做得還不夠，在下鄉(xiāng)訪民情、問民苦上走得不勤，只是在工作需要時才下村組，走馬觀花轉一圈，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、慰問特困戶等傳統(tǒng)形式上。情況不明，深入基層不夠。對上級下達的任務經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，沒有很好的學習領會。在里瑤線綠化提質(zhì)工作中，鎮(zhèn)長交辦要我找瑤礦車隊安排為新栽樹木澆水，以確保樹木的成活率，我認為存在協(xié)調(diào)困難和相關資金的拍板問題，而推給了分管領導，沒有主動去落實。比如在推進瑤崗仙礦區(qū)環(huán)境整治工作時，在面對礦區(qū)的基礎設施老化、資金不足和群眾的支持理解不夠的困難時，不敢勇往直前，影響了工作的整體推進。執(zhí)行不力，缺乏釘子精神。站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。二、“四風”方面存在的突出問題在活動期間，通過放下架子與鎮(zhèn)村干部互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。丈夫鄧洪洲是楊梅山鎮(zhèn)人民政府的一般干部，沒有從事其他職業(yè)，兒子鄧俊是縣三完小在校學生。沒有配備秘書。根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，我分管統(tǒng)計、招商引資和社保工作，今年分管的縣局來我鎮(zhèn)檢查工作共5次，2次沒有在鎮(zhèn)就餐，2次安排在鎮(zhèn)廉政食堂，1次由共同檢查統(tǒng)計工作的瑤崗仙礦業(yè)有限公司安排。本人自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現(xiàn)私客公待行為。我以身作則，嚴控“三公”經(jīng)費支出，近年來沒有因公、因私出過國，不亂花錢，在鎮(zhèn)里下鄉(xiāng)不另行安排，送對象到縣城按20元/人的標準予以報銷，確保了片組的正常運轉。辦公用房與另一名副科干部合用，僅有10平方米。住房和辦公用房。我沒有公務用車，湘L4A345是天鵝峰片工作用車。（四）“7+1”情況的說明。我懷著為老百姓做一些事情的心情回報人民群眾對我的支持和關愛，但在為群眾謀福利、帶領群眾致富方面比較欠缺，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，缺少闖勁和拼勁。對于作風建設新的規(guī)章制度，我從心底里衷心擁護，是給我們基層干部卸包袱，我以一種積極的態(tài)度認真執(zhí)行。通過學習教育，我深刻認識加強和改進黨的作風建設的重要意義，主動把改進作風與做好當前的各項工作結合起來，相互促進，相互推動，以新的作風推動各項改革和發(fā)展任務的落實。（三）“三個問題”（把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風建設新的規(guī)章制度，“為官不為”）的說明。主要表現(xiàn)在公務接待存在超標的問題，有大手大腳講排場、比闊氣的心理，導致出現(xiàn)接待費用超標、鋪張浪費的現(xiàn)象。比如說在安排第三次經(jīng)濟普查工作時，沒有與計劃生育等會議合并一起開。會議精簡不到位。中央要求我們要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，向群眾學習、向?qū)嵺`學習，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去。但也還存在一些問題。（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委、市委九條規(guī)定和縣委八條規(guī)定等精神情況。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己。能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委、市委九條規(guī)定和縣委八條規(guī)定精神的情況（一）遵守黨的政治紀律情況。第一篇：群眾路線教育個人對照檢查材料個人對照檢查材料通過對黨的群眾路線教育實踐活動的學習與教育，在縣委第六督導組的指導下，特別是開展組織談心和相互交流活動，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以“三嚴三實”要求為標尺，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予批評指正。長期以來，作為一名黨的基層領導干部，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在工作崗位中，我堅決維護鎮(zhèn)黨委核心,在行動上與鎮(zhèn)黨委決定、決議相向而行。但也存在一些問題：在執(zhí)行黨的民主集中制時，對于不是自己分管的工作建言獻策少，覺得是主要領導的事、是其他分管領導的事，如討論企業(yè)管理服務中心的人員如何管理、財務如何規(guī)范，沒有認真想辦法、出主意；在維護班子團結時，保持中立態(tài)度，“人不犯我，我不犯人”，而不是以一種包容心和友愛心去對待同志之間不和諧的行為，在其他片組做工作時遇到困難時也不會主動去幫助，而是“個人洗澡個人涼”；在保證政令暢通時，堅持貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委擴大會和黨委會做出的決策和決定，維護班子團結、保證政令暢通，但在遇到困難時，會打折扣，會為自己找借口、找理由，如在做瑤崗仙礦區(qū)環(huán)境集中整治工作時，沒有盡全力去做，而是做一些容易做的就行了。本人從內(nèi)心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，堅決擁護中共湖南省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾九項規(guī)定，堅決擁護市委九條規(guī)定和縣委八條規(guī)定。調(diào)研流于形式。但是在實際執(zhí)行的過程中，我總是希望能不去則不去，比如說瑤崗仙綜合市場因為歷史遺留問題造成馬路市場反彈，給礦區(qū)居民出行帶來極大不便，我不想去深入了解。我在合并會議方面做的不夠好，只想盡快將分管的相關工作落實到村（居）委會，沒有做到能合并的會議合并開，造成會議接待費用的浪費。例行節(jié)約存在問題。比如說在接待縣統(tǒng)計局來我鎮(zhèn)指導經(jīng)濟普查工作時，縣局只來了4個人，鎮(zhèn)里陪的有4個人，并上了12個菜，剩下很多，造成了浪費。沒有把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來。沒有消極對待作風建設新的規(guī)章制度。沒有殫精竭慮，存在“為官不為”。如所駐村永紅居委會是個非農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村，老百姓只是僅僅解決了戶口的性質(zhì)，卻沒有得到相關的政策，特別是支持礦區(qū)建設被征用了土地成為了失地農(nóng)民，但因為政策不支持沒有享受到失地農(nóng)民的政策，在這方面沒有去想辦法幫助他們破解生活的難題。關于“七個方面”（公務用車、住房和辦公用房、“三公”經(jīng)費支出、人情消費、職務消費、配備秘書、家屬子女從業(yè)）的情況說明如下：公務用車。我在公務用車方面執(zhí)行得不錯，沒有公車私用的現(xiàn)象，出行盡量采用經(jīng)濟快捷的方式（如坐摩托車或中巴車）。我的住房只有一套，靠親戚朋友相助和自籌資金19萬元于2009年購得商品房135平方米?！叭苯?jīng)費支出。人情消費。職務消費。沒有其他職務消費。家屬子女從業(yè)情況。我沒有出入過私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡。經(jīng)過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，對照總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐活動辦梳理的37項共性問題和省委教育實踐活動辦《簡報》分類梳理的“四風”問題具體表現(xiàn)，逐一對照，深入查找。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有：（一）形式主義方面。在抓工作上少了“釘釘子”的韌勁，導致很多工作在推進過程中，在遇到“困難”和“阻力”時，就有可能半途而廢。落實不力，扯諉扯皮。創(chuàng)新不力，照搬照套。比如在縣人社局關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險創(chuàng)辦示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作部署，沒有很好地結合本地實際，拿出一些特色動作，缺乏亮點?；鶎邮锹?lián)系黨和群眾的重要紐帶，基層黨員干部既要將黨和國家的政策落實到群眾身上，又要將群眾的訴求收集上報，切實解決群眾的困難。老百姓一看到我下村組就問：“是不是上面又要來檢查計劃生育了？”好像我們只會做計劃生育工作，其他工作都不做。不敢擔當，求穩(wěn)怕亂，不敢動真怕硬。有時唯條件論，從客觀條件上找原因多，沒有從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)上找差距，少了以往那種敢打敢拼的勁頭，按照老的思維定式按部就班地走。缺乏全局意識和協(xié)作精神。不敢開展批評，存在老好人現(xiàn)象。同時有“多栽花、少栽刺”的思想，覺得問題說多了批評言重了容易得罪人、讓別人記怨，所以不求過得硬、但求過得去。工作中講困難、講條件多。如在6月份，鎮(zhèn)黨委政府考慮到原瑤崗仙已成立了社區(qū)，能為社區(qū)居民服好務，同時為了全鎮(zhèn)干部更好地融合在一起，要求天鵝峰片成員不準再設立小食堂，與其他片組成員一起同吃鎮(zhèn)食堂。（三）享樂主義方面。受自己身體健康和家庭因素的影響，感覺到工作的好壞同個人的努力沒有絕對的因果關系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，滿足于現(xiàn)狀，滿足于取得的成績。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。在工作標準上自我要求不高，有些工作僅僅滿足于完成任務，在落實上級部署時有等待觀望思想，創(chuàng)造性開展工作不夠。工作節(jié)奏慢，效率不高。特別是在瑤礦面臨資金匱乏的尷尬，不愿意承擔相關費用，更是抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，能拖就拖，影響了6月份全鎮(zhèn)整體推進瑤礦環(huán)境整治工作的效果。規(guī)矩對人不對己，要求別人做到的，自己沒有做到。自己身為天鵝峰片片長，每逢周五就歸心似箭，要求片組成員等鎮(zhèn)里發(fā)了飛信才走，自己借口要回縣城辦事提前離鎮(zhèn)。自己的紀律觀念松弛，存在僥幸心理，認為只要不太過份、不觸碰底線就沒事，沒能做到見微知著、防微杜漸。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。我雖然深知要適應新形勢、新任務、新要求必須要加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，總抱怨沒有時間，很難靜下心來潛心學習。（四）奢靡之風方面。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，存在著思想意識上缺少過苦日子的打算，忽視了艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風，還存在著追求高標準，追求高檔次的想法。公務接待把關不嚴，有浪費現(xiàn)象。如在接待縣有關部門來我鎮(zhèn)檢查工作時，沒有按照相關規(guī)定執(zhí)行，認為“接待就是生產(chǎn)力”，接待好了工作就做好了，極盡熱情之能事。在下鄉(xiāng)工作到了飯點時，下級主動安排吃餐飯，我認為與下級在一起吃飯很正常，既是工作所需，也是聯(lián)絡感情的必要。在與瑤崗仙礦業(yè)有限公司陽總銜接天鵝峰社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費時，因礦方熱情款待，同時在經(jīng)費安排時充分考慮了天鵝峰社區(qū)的實際情況予以適當提高，為充分表達自己的感情，放開與礦方的推杯換盞，而且還接受了礦方邀請到天寶KTV唱歌，終因酒量不行而喝高，成為“酒中酒霸”和“麥霸”，酒后形象不好，影響了自己在群眾中的形象。（一）放松了理論學習和世界觀改造，理想信念淡化?？傁爰芯Χ喔尚嵤?，認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。面對“四大考驗”，加強主觀世界改造堅持的不好，理想信念堅守不夠，抵制“四風”不夠堅決，沒有始終保持一名黨員領導干部的政治本色。（二）淡化了群眾觀念和責任意識，宗旨意識弱化。究其原因在于自己宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當朋友，把情況交給群眾，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。我是1997年從學校分配到楊梅山鎮(zhèn)政府工作，其中歷經(jīng)多種崗位鍛煉，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，也取得了一些成績，2011年3月被提拔為工會主席，2012年10月被重用為黨委委員、副鎮(zhèn)長，自認為沒有辜負組織的信任和重托，黨性修養(yǎng)還可以。工作繁重