【正文】 工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的必然要求。建立一個民主、規(guī)范，深受職工愛戴的模范之家。有民心。有活動。有設(shè)施。使職工讀書學(xué)習(xí)、娛樂健身等活動陣地，逐步有所改善。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)賬戶，同時收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。檔案管理規(guī)范化。制度建設(shè)規(guī)范。工會選舉及各項(xiàng)工作體現(xiàn)民主化、規(guī)范化、群眾化。（二）、達(dá)到“四個規(guī)范”組織建設(shè)規(guī)范。已嚴(yán)管家。密切聯(lián)系群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。努力培養(yǎng)“依法治國、執(zhí)法為民”健康向上、文明禮讓的道德之家。各級工會要緊緊圍繞維護(hù)社會主義治安穩(wěn)定，保障人民安家置業(yè)的思想，積極調(diào)動廣大民警職工的積極性，開展各類活動；使職工之家成為富裕之家。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，把職工之家建成規(guī)范的民主之家。二、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）、落實(shí)五項(xiàng)要求已建章制家。依靠群眾的原則。齊抓共建的原則。突出維護(hù)的原則。（二）工作原則服務(wù)大局的原則。結(jié)合我局，特制定本實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和工作原則（一）創(chuàng)建“模范職工之家”的指導(dǎo)思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提升群眾安全感、滿意度，緊扣三項(xiàng)重點(diǎn)工作（社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）和三項(xiàng)建設(shè)（信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)），以創(chuàng)新社會管理為推手，以鑄牢治安防控體系為基礎(chǔ)，以打四黑除四害等專項(xiàng)行動為載體，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)效，嚴(yán)打各類違法犯罪，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。我司工會就建立了集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，盡可能的從制度上保障。工會成立以來，不斷完善基礎(chǔ)工作，工會有印章，有辦公室、有活動場地，工會資料完整完善。綜上所述，我司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會職員的努力下，在建設(shè)職工之家的過程中取得了不少的成效。工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范，按時報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動正常，實(shí)施女職工技術(shù)技能提升工程，按要求在三八節(jié)給女職工放假半天并組織旅游或發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金補(bǔ)貼。通過組織職工開展各項(xiàng)有益、健康向上的活動，凈化了職工心靈，活躍了職工生活。五、開展各項(xiàng)文體活動。工會自成立至今，始終堅(jiān)持發(fā)揮工會幫扶職工，積極為員工解決生活中遇到的困難，員工兄弟姐妹和父母等直系家屬患重大疾病，工會聽聞后都會第一時間進(jìn)行幫扶。今年我司先后有四位員工遭遇意外或重大疾病困擾。四、積極開展職工幫扶活動，為員工排憂解難。同時也緩解了人員增多導(dǎo)致住宿緊張，保障員工住宿按照相應(yīng)的制度標(biāo)準(zhǔn)入住。所有娛樂場所，娛樂器材統(tǒng)一由公司購買提供，員工憑登記不限時使用。從硬件上保障了員工的住宿條件。員工宿舍區(qū)建成至今，不斷完善宿舍生活配套設(shè)施?！案纳坡毠ぷ∷迼l件，服務(wù)員工生活。工會通過直選選出班子，將有效的加強(qiáng)工會的自身組織建設(shè)能力、增強(qiáng)工會活力，更好的發(fā)揮工會的各項(xiàng)職能。今年9月14日，在新會區(qū)總工會和古井鎮(zhèn)總工會的幫助下，我司工會順利召開了公司工會第二次會員代表大會，會議通過直選順利選出了jns第二屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。公司自成立工會以來，職工入會率達(dá)到了99%，保證了員工可以充分利用工會組織實(shí)現(xiàn)自己的合法權(quán)益。公司工會的這一切努力，也使得員工更加信賴組織，有事找工會是他們的口頭禪。工會為了方便及時為員工排憂解難，在我司事務(wù)部四樓設(shè)立的專門會議室接待員工求助和意見反饋。員工離職補(bǔ)償、員工疾病救助、員工生活危機(jī)介入成了工會今年工作的重點(diǎn)。全球經(jīng)濟(jì)走勢低迷，航運(yùn)能力大量過剩，國內(nèi)不少船企紛紛倒閉。第一篇：造船業(yè)工會創(chuàng)建先進(jìn)職工之家經(jīng)驗(yàn)材料，按照區(qū)總工會、古井總工會的要求，我司工會今年就建設(shè)先進(jìn)職工之家做出了以下努力，現(xiàn)就今年我司工會建家工作的推進(jìn)，做一簡單介紹。一、聽取職工意見，維護(hù)職工合法權(quán)益。我司在這種現(xiàn)實(shí)情況中，員工與企業(yè)、員工與員工之間的矛盾都相比往年出現(xiàn)大幅增長，針對此實(shí)際情況，公司工會始終沒有忘記自己的使命，多次組織職工座談會，聽取職工的意見，為維護(hù)職工的利益做最大的努力?，F(xiàn)在在我司員工只要感覺自己的利益沒有得到充分保證，肯定會找工會協(xié)助解決。為員工辦實(shí)事、做好事。二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，直選產(chǎn)生新一屆工會主席。在自身建設(shè)方面，不斷通過各種制度加強(qiáng)民主化建設(shè)。屆工會委員會主席。三、完善職工住宿條件，優(yōu)化職工娛樂活動場所，為工會職員設(shè)立專門活動室。”公司工會將這句話時刻牢記于心。宿舍最低住宿標(biāo)準(zhǔn)兩人一間，配備空調(diào)、熱水器、桌椅板凳、飲水機(jī)、統(tǒng)一安裝網(wǎng)線、電視信號全覆蓋。同時宿舍區(qū)設(shè)立足球場、籃球場、乒乓球室、臺球室、圖書室、電視房、娛樂室、象棋室，給員工的休閑時間提供了不少的選擇。今年2月份為了完善2職工的住宿，公司開建了職工新宿舍。同時，今年初工會在宿舍設(shè)立了專門的活動室提供給所有工會職工。困難職工幫扶工作是工會為解決員工生存、生活問題、保障員工健康權(quán)和生命權(quán)的一項(xiàng)重大活動。其中我司見義勇為先進(jìn)分子鄰居小孩生命不行落水遇難，公司工會發(fā)動全員為4萬六千余元。幾年來，工會真正將幫扶困難職工做到了實(shí)處，而不是掛在了嘴上。公司工會今年先后組織開展了大合唱、十佳歌手大賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等多項(xiàng)文體活動，拿出一部分資金鼓勵員工積極參與公司工會組織的各項(xiàng)文體活動，在加強(qiáng)員工自身素質(zhì)的同時也提升了員工的凝聚力。六、女工工作。七、經(jīng)費(fèi)管理。工會財(cái)務(wù)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時，定期公開財(cái)務(wù)收支情況。以上，還請審閱。每年定期召開工會工作會議，工會委員會按期制定活動計(jì)劃。第二篇：工會創(chuàng)建職工之家郴州市公安局聯(lián)合工會創(chuàng)建“模范職工之家”實(shí)施方案為了充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，建章立制，整合資源，為廣大民警職工創(chuàng)造設(shè)施齊全，條件良好，環(huán)境優(yōu)雅，有較高文化品位，溫馨和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，構(gòu)建和諧的社會治安環(huán)境，為郴州的兩城建設(shè)保駕護(hù)航。努力通過創(chuàng)建活動，樹立公安公正、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的新形象，為郴州社會治安的和諧穩(wěn)定和兩城建設(shè)順利進(jìn)行保駕護(hù)航。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大民警職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展公安工作建設(shè)上來，推動公安各項(xiàng)工作深入開展。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動的主要內(nèi)容。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。突出廣大民警職工在建家活動中的主體地位，充分依靠他們開展建家活動，把會員是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。深入貫徹學(xué)習(xí)國家的法律規(guī)章及內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。已勤治家。以德育家。以情愛家。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助、職工互助體制，使職工之家成為模范的溫暖之家。嚴(yán)要求、勤管理‘使職工之家成為模范的安全之家。各級工會要健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。職工入會率100%。建立健全崗位職責(zé)，堅(jiān)持工會工作例會制和“推優(yōu)”制度，工作有計(jì)劃、有落實(shí)，有總結(jié)。建立“四薄、三檔、兩冊”臺賬。依法計(jì)提上解工會經(jīng)費(fèi)。（三）、做到