【正文】 建立健全安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)。建立健全了《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，建立三級衛(wèi)生督察制度，各單位的環(huán)境衛(wèi)生也都做到了常抓不懈，礦區(qū)衛(wèi)生管理井然有序，礦區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。礦區(qū)路面全部硬化，綠化帶、花壇遍及各個角落，購臵灑水車凈化空氣，成立綠化隊專人負(fù)責(zé)管理花草樹木和礦區(qū)日常保潔。（六）礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美著力改善礦容礦貌，美化礦區(qū)環(huán)境，打造園林礦區(qū)。為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，相繼出臺了《崗位績效工資實(shí)施方案》、《經(jīng)營計劃》、《勞動用工管理辦法（試行）》等。先后建立健全了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、思想政治工作、后勤服務(wù)等涉及企業(yè)方方面面的規(guī)章制度，使員工在從事企業(yè)每一項工作中都能做到有章可依、有章可循，保證各項工作井然有序、科學(xué)高效運(yùn)行。2008年9月，平煤集團(tuán)百萬噸以下礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)場會再次在我礦召開。2005年，平煤集團(tuán)百萬噸以下礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)場會在我礦召開。狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要求干部職工切實(shí)做到“六個一樣”：即領(lǐng)導(dǎo)不在與在一個樣；條件壞與條件好一個樣；干的與說的一個樣；動態(tài)與靜態(tài)一個樣；忙與不忙一個樣，自始至終一個樣。認(rèn)真落實(shí)“五個到位”和“三化三基一重點(diǎn)”安全工作要求，堅持每天對井下各個工作面進(jìn)行動態(tài)檢查和考核達(dá)標(biāo)，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上精益求精。面對千瘡百孔、百廢待興的香山礦，新的領(lǐng)導(dǎo)班子決心以安全工作為突破口，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。（四）安全管理不斷強(qiáng)化香山礦是平煤集團(tuán)唯一一家急傾斜礦井，安全工作難度大。建立了幫扶基金和貧困學(xué)生助學(xué)基金制度，班子成員與特困職工結(jié)對子幫扶。投資900多萬元實(shí)施棚戶區(qū)改造。投資1100多萬元建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職工洗浴中心和職工食堂，改造了旅館化宿舍樓?；I資2047萬元清還了兼并前拖欠職工的工資和社保“三金”。五是積極為職工辦好事實(shí)事。下發(fā)《職工文明行為規(guī)范》，培養(yǎng)職工良好的文明素養(yǎng)。開展和諧單元、文明居民、和睦家庭評比活動。舉辦籃球、乒乓球賽和扭秧歌、跳扇子舞等形式多樣的體育健身、文化娛樂活動。不斷深化“五好”文明區(qū)隊、“六型”文明科室、“學(xué)習(xí)型”青年文明號、銀發(fā)文明樓道等創(chuàng)建活動。改造舊樓，再建新樓，硬化路面，培植綠地，種植花木，建造休閑廣場，安裝健身器材，接通有線電視信號，搞好各項硬件設(shè)施建設(shè)。豐富完善創(chuàng)建載體，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，形成全員參與、共建文明的良好創(chuàng)建氛圍。企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到認(rèn)知上共識，理念上完備，機(jī)制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了長久的內(nèi)在支撐。規(guī)范了以“安全質(zhì)量講評和安全宣誓”為主要內(nèi)容的班前禮儀，安全教育培訓(xùn)工作被平煤集團(tuán)發(fā)專題簡報交流學(xué)習(xí)。嚴(yán)格學(xué)習(xí)力考核，建立提高學(xué)習(xí)力的考核機(jī)制，這一典型做法被平煤集團(tuán)宣傳部組織推廣。香山礦注重以理念來統(tǒng)攬制度，以制度來規(guī)范行為，以人為本著力打造香山特色企業(yè)文化。企業(yè)多次榮獲宣傳思想工作先進(jìn)單位。深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，解放思想，更新觀念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。堅持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強(qiáng)理想信念教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和社會主義榮辱觀教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化“三德”教育，深化“三和”行動。同時利用電視、廣播、《每日信息》等宣傳載體大力宣傳創(chuàng)建文明單位的目的意義、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案、方法步驟等，全方位多層次對職工進(jìn)行引導(dǎo)宣灌，把全礦干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省級文明單位創(chuàng)建工作上來，為創(chuàng)建省級文明單位夯實(shí)思想基礎(chǔ)。（三）創(chuàng)建活動深入開展一是夯實(shí)創(chuàng)建工作的思想基礎(chǔ)。積極開展“好班子、好搭檔、好助手”三好創(chuàng)建活動。班子成員堅持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，相互理解，相互支持。把“講團(tuán)結(jié)協(xié)作、建和諧班子”放在班子建設(shè)的重要位臵。從“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四個方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子成為認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想、黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好、善謀劃、素質(zhì)高的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。相繼榮獲“市級文明單位”、“河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“河南省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“河南省煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”稱號，成為平煤集團(tuán)資源整合礦井中唯一一家獲此多項殊榮的單位。二、所做的主要工作（一）企業(yè)發(fā)展實(shí)績顯著近年來企業(yè)各項指標(biāo)逐年遞增?，F(xiàn)將我礦創(chuàng)建工作匯報如下：一、單位基本情況香山礦原為市屬企業(yè)，2003年5月29日被平煤集團(tuán)收購，之前已癱瘓5年，94%的職工下崗，井上下安全生產(chǎn)系統(tǒng)基本被破壞，地面環(huán)境惡化，人心渙散，文明建設(shè)落后。第一篇：省級文明單位匯報材料河南省文明單位創(chuàng)建工作匯報材料香山礦黨委（2008年9月5日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，石主任和聶部長一行到我礦檢查指導(dǎo)文明單位創(chuàng)建工作，這是對我礦工作的大力支持和高度重視。我代表香山礦黨政及全體員工對石主任及考評領(lǐng)導(dǎo)小組的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來，我們按照河南省文明單位創(chuàng)建精神，在市文明辦、平煤集團(tuán)文明辦的指導(dǎo)下，圍繞四個文明建設(shè)目標(biāo)，統(tǒng)一部署，制定規(guī)劃，采取措施，積極行動，分步實(shí)施，全面落實(shí)創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，做到了四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作保持了較好的發(fā)展勢頭。加入平煤集團(tuán)后，在各級政府的關(guān)心、支持和平煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們勵精圖治，不斷超越，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷創(chuàng)水平，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，職工生活條件大為改觀，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，職工精神風(fēng)貌煥然一新，走出了一條跨越式發(fā)展的新生之路，塑造了煤炭資源整合企業(yè)的嶄新形象。；資產(chǎn)由加入平煤之初的4409萬元增加到目前的3億4987萬元；2005年、2006年、2007年經(jīng)營總值達(dá)到17450萬元、19580萬元、20850萬元，利稅分別達(dá)到6260萬元、7100萬元、5470萬元，扭轉(zhuǎn)了破產(chǎn)收購前連年虧損的局面；實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，創(chuàng)建成為平煤集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井；地面環(huán)境達(dá)到園林化，由以前的滿目蒼涼變成現(xiàn)在的綠意盎然、鳥語花香；職工隊伍呈現(xiàn)出昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。注重和諧班子建設(shè)。堅持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，兩級班子的決策能力明顯提高。堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn) 真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級干部堅持“一崗雙責(zé)”，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，多次榮獲平煤集團(tuán)“好班子”稱號，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次榮獲平煤集團(tuán)“好搭檔”稱號。我們制定了創(chuàng)建河南省文明單位的總體工作思路，建立了以黨委書記和礦長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持把創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲。二是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。扎實(shí)開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實(shí)踐活動和“走特色之路、促和諧發(fā)展”討論實(shí)踐活動，在全員中倡樹精品意識、憂患意識、安全意識、和諧意識。繼續(xù)開展“感恩教育”系列活動，把職 工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神，促進(jìn)企業(yè)各項工作上臺階。三是大力實(shí)施“文化塑人”工程。依托平煤文化，確立了“創(chuàng)精品香山、建和諧礦區(qū)”的共同愿景，制定了以“香山興、職工富”為核心的理念系統(tǒng)。推行OPM 精細(xì)管理，突出做崗位，做現(xiàn)場，做流程，全力做實(shí)、做精、做細(xì)。每年堅持開展全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，著力打造高素質(zhì)、強(qiáng)執(zhí)行的職工隊伍。四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。一是加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)。二是開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動。實(shí)施科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)小區(qū)”。舉辦家 庭才藝展示活動。三是規(guī)范職工文明行為。幾年來，企業(yè)精神文明建設(shè)取得優(yōu)異成績，多次榮獲平煤集團(tuán)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，職工王水蓮家庭獲平煤集團(tuán)“和諧家庭”、平頂山市“十佳和諧家庭”稱號。香山礦黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計為職工辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工生活小康化。投入1000多萬元大搞“綠色香山”建設(shè)，建成了園林化礦區(qū)和文明小區(qū)?；I資500多萬元建造了高標(biāo)準(zhǔn)的職工體育館。自籌資金600多萬元修建香山礦至十一礦、香山礦至寶豐路段，花費(fèi)260萬元購臵了7臺職工通勤車。深入實(shí)施職工身心健康工程，成立攝影、模特、書畫、籃球、乒乓球協(xié)會，積極組織開展形式多樣的文體活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。接收之初，礦井上下安全設(shè)施破壞殆盡，職工安全意識淡薄，礦井抗風(fēng)險能力低。連年來，累計投入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項資金7000多萬元，完善了井上下各 大安全系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷創(chuàng)水平打下堅實(shí)基礎(chǔ)。強(qiáng)力推行崗位描述手指口述工作法，培養(yǎng)想安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人。創(chuàng)造性地制定完善了“一二三四六”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作取得了長足的進(jìn)步。2006年，榮獲河南省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化特級礦井稱號；2007年，創(chuàng)建成為平煤集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井。（五）規(guī)章制度規(guī)范完善堅持把規(guī)范完善各項規(guī)章制度作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作來做。以強(qiáng)化安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，逐步完善了《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》等安全管理制度，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年都專門下發(fā)《重特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全獎懲辦法》、《加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化工作的安排意見》等。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過強(qiáng)有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。先后投入1000多萬元用于“綠色香山”建設(shè)。環(huán)境衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)到位。一年四季，礦院內(nèi)都是潔凈靚麗、綠樹掩映，花木蔥蘢。群眾性普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法、“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，邪教活動為零。企業(yè)多次獲得平煤集團(tuán) “平安建設(shè)先進(jìn)單位”、“社會治安綜合治理工作先進(jìn)單位”和市級“治安模范單位”稱號。同時，我們也清醒地認(rèn)識到創(chuàng)建工作還存在一些不足和問題，在一些方面離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，懇請考評組領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們一定努力改進(jìn)，我們有決心、有信心在各級文明委的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，扎實(shí)工作，不斷提高創(chuàng)建水平，爭取早日建成河南省文明單位。全體干部職工以極大的熱情，高度的政治責(zé)任感和自覺性，積極參加爭創(chuàng)活動，營造了濃厚的氛圍，有力推動了各項工作的深入開展，做到了“兩手抓、雙豐收”。一是強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。在創(chuàng)建活動中，局領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者，在具體工作中，我們結(jié)合￥￥￥￥業(yè)務(wù)工作，提出了 打造“民眾之家”服務(wù)品牌的目標(biāo)要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實(shí)效。立足部門職能，結(jié)合工作實(shí)際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位工作計劃，完善和制定了《機(jī)關(guān)干部行為準(zhǔn)則》、《請銷假制度》、《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)管理》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。年底，先進(jìn)科室、先進(jìn)個人等評選工作，都與本項工作掛鉤，做到了目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實(shí)。三是強(qiáng)化自身建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定。如在今年的學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動中，梳理出意見和建議11條，整理出7個整改項目，也全部進(jìn)行整改?？梢哉f，“講文明、樹新風(fēng)”落實(shí)到￥￥￥￥工作的各個環(huán)節(jié)之中。我們實(shí)施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體素質(zhì)，提升￥￥￥￥干部的服務(wù)水平。我們把加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建列入機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是注重實(shí)效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好正確政績觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動，開展了機(jī)關(guān)聯(lián)村幫戶活動。同時，通過走村入戶，讓廣大干部了解基層，了解農(nóng)村。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力?！懊癖娭摇狈从常ぃぃぃげ块T的主要服務(wù)對象為弱勢、特殊和優(yōu)撫三大群體，核心職責(zé)是解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)。“家”體現(xiàn)溫暖、親情、理解、和諧,通過一系列工作的開展，把￥￥￥￥部門塑造成人民群眾的家。對全區(qū)城鄉(xiāng)低保工作在政策執(zhí)行、辦事程序、工作方法、保障對象、資金運(yùn)行、檔案管理等方面進(jìn)行全面徹底的核查清理。對低保對象的審報、核實(shí)材料進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一格式，裝訂成冊，規(guī)范了工作，提升了效率。三是開展“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”活動。通過了解孤兒生活、