社會實踐部部門規(guī)劃-展示頁
2024-10-28 14:41本頁面
【正文】 重。二、部門經(jīng)營創(chuàng)新性開展第一屆“誰不說俺家鄉(xiāng)好”ppt制作大賽；全力打造部門品牌活動“燭光行”，增大其影響力；通過“今日愛無限”赴瑞峰言語聽覺康復(fù)中心支教，激發(fā)干事們的愛心，提高奉獻(xiàn)意識；聯(lián)合濟(jì)南知名公益論壇“濟(jì)南部落”開展一系列公益愛心活動，達(dá)到干事培訓(xùn)的目的。第一篇：社會實踐部部門規(guī)劃社會實踐部工作規(guī)劃針對社會實踐部工作特點，貫徹學(xué)生會“參與、奉獻(xiàn)、快樂、提高”的工作理念，本著由“活動型學(xué)生會”向“服務(wù)型學(xué)生會”轉(zhuǎn)變的宗旨，充分發(fā)揮我部門在八字方針中“奉獻(xiàn)”的重要作用以及學(xué)院社會實踐工作的開展，特對部門做以下規(guī)劃：一、干事選拔與培養(yǎng)干事選拔做到公平、公開、公正，優(yōu)先選擇思想覺悟高，責(zé)任意識強(qiáng)，工作態(tài)度端正，具有奉獻(xiàn)精神的同學(xué)。要求干事積極配合本部門和其他部門的各項活動，從實踐中體會活動的真諦，從各個方面提升綜合素質(zhì)。三、部長職責(zé)，使工作不偏離學(xué)生會工作宗旨、本部門的問題及時向老師、主席匯報，并且在活動中培養(yǎng)干事的工作能力與組織能力，并積極鼓勵干事為部門活動貢獻(xiàn)想法，施展才華，增強(qiáng)部門凝聚力、啟動、新聞稿整理及投稿，ppt答辯等工作四、加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，強(qiáng)化各項制度內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)第一：對各干事包括部長進(jìn)行明確的分工。從而讓每個人都明白自己是部門的一份子，大家一起從不同的方面來為整個部門服務(wù)。制定部門制度，干事通過制度進(jìn)行量化考核，并將考核成績作為評優(yōu)秀干事的重要參考。會議的主要議題是部長和部員總結(jié)本部門近期的工作情況，并討論之后的工作計劃和工作重點。所有人員必須提前五分鐘到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因，若出現(xiàn)無故遲到、早退、缺席者，將根據(jù)學(xué)生會
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