社會實踐部部門規(guī)劃-wenkub.com
2024-10-28 14:41 本頁面
【正文】 6舉辦多次活動，促進部門內(nèi)部人員的友誼，也增加與協(xié)會各部○門成員之間的聯(lián)誼活動。在此期間，也是各部部長工作的磨合期，要借此機會互相了解，交流感情。第五篇：秘書部部門規(guī)劃秘書部部門規(guī)劃：秘書部只要作為協(xié)會的樞紐部門，主要負(fù)責(zé)協(xié)會例會的召開、記錄，會員檔案的管理，請柬的發(fā)放等事項。讓干事們多在校外聯(lián)系一些商家，讓他們在校園內(nèi)舉辦活動，豐富校園文化生活。如果是多個部門的話可以組織籌劃一個素質(zhì)拓展，這樣就可以和學(xué)院的其他部門熟悉。以此從上一屆的人那里了解、熟悉部門的工作，這樣就可以使剛進部門的干事對部門的事上手更快。但都要注意在學(xué)院內(nèi)沒有重要活動時開展這些活動，避免時間或人員安排有沖突。（2）考察學(xué)生自習(xí)出勤率，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)整頓學(xué)院學(xué)風(fēng)。5，搞好部門團結(jié)，帶領(lǐng)部員在空閑時間，參觀新區(qū)，參觀石家莊。社會實踐部秦玉奎第二篇：18年社會實踐部部門規(guī)劃社會實踐部部門規(guī)劃1，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工部要求的任務(wù)。請假制度如有事情不能出席例會者，事前向副部長請假并說明原因，特殊情況允許事后補假。所有人員必須提前五分鐘到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因，若出現(xiàn)無故遲到、早退、缺席者，將根據(jù)學(xué)生會成員考核制度進行懲罰。制定部門制度，干事通過制度進行量化考核，并將考核成績作為評優(yōu)秀干事的重要參考。三、部長職責(zé)，使工作不偏離學(xué)生會工作宗旨、本部門的問題及時向老師、主席匯報，并且在活動中培養(yǎng)干事的工作能力與組織能力，并積極鼓勵干事為部門活動貢獻想法，施展才華，增強部門凝聚力、啟動、新聞稿整理及投稿，ppt答辯等工作四、加強內(nèi)部制度建設(shè)，強化各項制度內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)第
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