【正文】 的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)更是一種境界。因為他的愛崗和敬業(yè)，他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。在修建宣杭鐵路復線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。著名的建筑功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰?3 家做了什么？”是的，不要問單位為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁?？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。如果我們選擇了這份工作，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)?！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的單位，工作環(huán)境比較艱苦，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種精神。”平時不要總 2 想單位給了我們多少？而要問自己為單位做了什么？奉獻了多少？當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，扎扎實實的去工作，從而贏得領導和同事們的尊重，從而取得崗位上的競爭優(yōu)勢。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)激情奉獻是一種態(tài)度，是一種精神，更是一種境界。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。也只有愛崗敬業(yè)的人，才是單位的棟梁之材和單位發(fā)展的希望所在。眾所周知，一座橋梁，需要諸多橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；一個樂隊，要想演奏出余音繚繞的華麗樂章，離不開樂隊全體人員的共同努力；而一個單位的健康快速發(fā)展，同樣需要我們每一位干部職工立足本職，腳踏實地，真抓實干，需要我們每個員工的愛崗敬業(yè)與激情奉獻。激情是我們愛崗敬業(yè)的持續(xù)，只有滿懷愛崗敬業(yè)的高昂激情，才能具備顧全大局，無私奉獻的精神。愛崗與敬業(yè)總是相互聯(lián)系的，愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。每天比別人多做一點，也許收獲就會多一點，這個也是責任的一種體現(xiàn)吧，對工作負責，對自己負責。但是我們不要把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種文化！責任即榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，讓努力成為一種習慣。在這個世界上，有才華的人太多，只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)發(fā)展最需要的。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。良好的人際關系不是靠能言善辯、巧言令色得來的，而是靠真誠待人、誠心助人，困難時不忘施恩贏得的，朋友間如此，生意伙伴間如此，領導下屬亦如此。贈人玫瑰，手有余香，去幫助我們有能力幫助的人吧，你會得到意想不到的收獲。工作的這段時間，我深深的感受到，財務是一項復雜，細致，責任重大的工作，尤其是通過項目的“知足感恩、愛崗敬業(yè)”活動使我體會到感恩之心在工作中體現(xiàn)的價值，使我體會到了責任和擔當在工作中的價值。我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有4年，但是面對滬昆項目這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。轉眼之間，10個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了滬昆的一員。我們要堅持與時俱進的理論品質，運用科學發(fā)展觀指導我們的工作，自覺地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，沖勁，韌勁，為我縣的農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作貢獻自己的光和熱。在工作中，我們只有象《把信送給加西亞》的羅文中尉一樣主動接受任務，主動想盡辦法，千方百計把任務完成的更好，才能從完成任務的過程中，獲得更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智，激發(fā)自己的原始潛能，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，就是在工作中，算準每一個數(shù)，填好每一張表，這就是敬業(yè)，這就是愛崗。愛崗敬業(yè)，是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。雷鋒是愛崗敬業(yè)的楷模，干一行，愛一行，專一行，以“螺絲釘”的精神，把青春獻給了祖國最壯麗的事業(yè)。古往今來，奉獻被多少仁人志士定為人生的坐標，又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。我們要忠于黨，忠于人民，要樹立正確的理想，腳踏實地，忠于職守，團結協(xié)作，以感恩的心態(tài)對待每一項工作，認真完成各項工作任務。蔡元培說過：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來。愛崗敬業(yè)，是要我們具有忠誠勤奮的精神。第一篇：知足感恩、愛崗敬業(yè)心得體會知足感恩、愛崗敬業(yè)心得體會隆回縣農(nóng)村公路管理局于啟勇從4月份開始，全縣開展“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心態(tài)教育活動以來，全體干部職工開展“捫心三問”大討論活動，通過自我剖析，使我明白：什么是愛崗敬業(yè)？愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。敬業(yè)，就是用一種嚴肅的態(tài)度，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠?！币粋€人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素是忠誠。愛崗敬業(yè)，是要我們具有無私奉獻的精神。焦裕祿、孔繁森等一大批黨和人民的好干部，在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，激勵著數(shù)代人為之感動和振奮。我們要做默默無聞，無私奉獻的普通勞動者，在平凡的工作崗位上譜寫壯麗的詩篇。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)，是要我們具有主動創(chuàng)新的精神，主動性是出色完成任務的必要前提。當然，我們在今后的工作中，更應該不斷地學習，吃透精神，悟出道理，找出辦法，提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，增強工作能力，提高自己的文化素養(yǎng)，把握未來。第二篇：“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心得體會“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心得體會來到滬昆這個大家庭?；仡?0個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入滬昆項目而感到自豪。但是項目的同事，領導對我的關懷，使我很快走出了困惑，完全適應了滬昆項目的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。以前我們常常抱怨我們的酬勞太低，常常抱怨沒有發(fā)揮自己潛能的舞臺，讓青春白白流逝，抱怨自己付出的多，得到的少，抱怨工作強度大，工作乏味，問題多，機遇少，整天怨天尤人，悶悶不樂，偶爾想想，這些只是自己一種借口而已，當別人獲得成功的時候，我們怎能說是上帝的偏愛呢？我和他們是一樣的，不一樣的是他們擁有一顆感恩的心而已，是這份感恩的心帶給他們樂觀，帶個他們成功，帶給他們快樂，僅此而已，我也可以做的到。一個懂得施恩的人，他會擁有良好的人際關系，會得到別人的尊重，會有一個非常好的生存氛圍，會更容易成功?！柏熑沃赜谔┥健保@是我們經(jīng)常講的一句話?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。我們有責任去做好自己的工作，有責任為單位貢獻自己的力量。有一句話：吃虧是福。最后祝愿滬昆項目工程干的紅紅火火，我們的未來一天比一天好！匯報人：二○一三年七月二十八日第三篇：愛崗敬業(yè) 知足感恩心得體會愛崗敬業(yè) 知足感恩心得體會羅海斌愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業(yè)就是用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，真正認識到自己工作的意義，在知足感恩中把工作做為一種責任，一項事業(yè)。愛崗敬業(yè)說得具體點，就是立足本職工作，把點滴小事做好，把分秒時間抓牢。如果我們不能立足本職，求真務實，扎實工作，就談不上愛崗敬業(yè)，科學發(fā)展，激情奉獻。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷學習，精益求精，才會為社會、為單位發(fā)展作出貢獻。在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。大多數(shù)人都希望單位能夠給與自己一定的發(fā)展空間和展示平臺，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值。德國著名作家歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。因為只有愛崗才會敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè)才會無怨無悔做出無私奉獻。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、工作枯燥的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒 等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危