【正文】 道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化“三德”教育，深化“三和”行動(dòng)。一年來共有十多項(xiàng)小改小革成果，用于企業(yè)生產(chǎn)中取得了良好的效果。通過培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)大幅度提高，%%。同時(shí)，還利用每季末月認(rèn)真組織開展班組長培訓(xùn)工作。今年，公司在堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，公司精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。目前，公司的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，先后被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”、水利局黨委授予先進(jìn)集體稱號(hào)。堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。注重和諧班子建設(shè)，把“講團(tuán)結(jié)協(xié)作、建和諧班子”放在班子建設(shè)的重要位置。著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員按照《中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，自覺完成了自學(xué)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際深入思考，寫出學(xué)習(xí)心得。公司共生產(chǎn)各種類型塔機(jī)、升降機(jī)312臺(tái)套,銷售收入和上繳利潤均完成公司預(yù)定目標(biāo)。2010年以來，公司干部職工克服了市場緊縮、特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)嚴(yán)格、材料、人力資源成本上漲等不利因素，較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。企業(yè)現(xiàn)有員工225人，注冊(cè)資金800萬元。在專題民主生活會(huì)上，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子就個(gè)人及班子在思想觀念、能力素質(zhì)、工作方法和創(chuàng)新能力等方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻地剖析，坦誠布公地開展了批評(píng)與自我批評(píng)，相互之間對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和今后公司發(fā)展進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。從2009年3月20日開始的科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，可以說助推了一公司在科學(xué)、健康、快速、持續(xù)的發(fā)展道路上不斷前行。三是以慶祝黨的生日為契機(jī)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一公司兩級(jí)黨組織利用政治學(xué)習(xí)、支委會(huì)或宣傳板等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳勞模的先進(jìn)事跡，通過一系列的學(xué)習(xí)和討論，使“愛崗敬業(yè)職工進(jìn)一步明確努力方向，在公司內(nèi)逐漸形成“學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。公司黨委在兩級(jí)黨組織中結(jié)合公司發(fā)展過程中尤其是重組以來的發(fā)展變化為主題，深入剖析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；四年累計(jì)選送了6名選手參加集團(tuán)公司開展的“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、重鑄二冶輝煌”主題演講比賽，激發(fā)了廣大職工解放思想的積極性和創(chuàng)造性。一是堅(jiān)持經(jīng)常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。公司黨委堅(jiān)持每月至少集中學(xué)習(xí)兩次，并做到有計(jì)劃、有記錄、有交流，確保了人員、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量、效果“五落實(shí)”。針對(duì)一公司實(shí)際，公司黨委明確了“學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)、求實(shí)效、促發(fā)展”的中心組學(xué)習(xí)的思路與原則，努力創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，大力推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子工作的開展。其次，以領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組為重點(diǎn)，健全和完善了黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委工作部負(fù)責(zé)日常工作的組織機(jī)制。一公司黨委在黨的十七屆四中全會(huì)精神指引下，積極鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子納入黨委工作的重要議事日程。我公司多次座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)十六大精神和十七大精神，學(xué)習(xí)建筑質(zhì)量、安全、合同、造價(jià)方面的專業(yè)知識(shí)。我們將文明單位創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項(xiàng)任務(wù)明確到單位、責(zé)任到人，做到了事情有人管、工作有落實(shí)，使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。財(cái)務(wù)每年確從黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)撥出創(chuàng)建活動(dòng)所需的費(fèi)用，投入到創(chuàng)建氛圍、活動(dòng)開展、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內(nèi)、外部環(huán)境達(dá)到市級(jí)文明單位的要求。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識(shí)。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位爭做文明職工”的口號(hào)，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)條例、規(guī)定、文件，在全公司形成了鞏固創(chuàng)建成果的良好氛圍，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的思想認(rèn)識(shí)和創(chuàng)建意識(shí)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。我公司成立了由公司黨委書記任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各基層單位也相應(yīng)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政工團(tuán)緊密結(jié)合，齊抓共管，形成了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全員動(dòng)員、各司其職、各負(fù)其責(zé)、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。一公司黨委高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。二、創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)（一）、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗臶，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀，按照包頭市關(guān)于開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的總體部署和要求，以鞏固創(chuàng)建成果為契機(jī)，以提高干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為主線，以全方位服務(wù)好施工生產(chǎn)為宗旨，以弘揚(yáng)“強(qiáng)烈真誠的為民意識(shí)、自力更生的拼搏精神、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)”的精神為重點(diǎn)，以加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作為保證，不斷深化創(chuàng)建意識(shí)，拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建健康和諧企業(yè)。先后在冶金、電力、城建、市政、電信、有色、紡織、制糖、機(jī)械、礦山、焦化、煤氣、道橋、熱源等領(lǐng)域建設(shè)了幾十項(xiàng)大型工程，鑄就了一座座業(yè)績豐碑。截止2010年5月底，在冊(cè)職工679人，其中管理人員385人，專業(yè)技術(shù)人員221人。2009年確定了“房建為主、冶煉為輔、拓展路橋”新的產(chǎn)品定位；在區(qū)域定位上，著重開發(fā)內(nèi)蒙古及西部市場?！边@些，無不展示著一公司豐碩的文明發(fā)展成果！一、公司概況中國二冶集團(tuán)有限公司第一建筑工程公司是中國二冶集團(tuán)下屬的分公司，簡稱中國二冶集團(tuán)一公司，組建于1957年。在包鋼，一公司三個(gè)分公司攜手并肩、敢闖敢拼，工程質(zhì)量與文明施工比翼齊飛。第一篇：文明單位復(fù)查匯報(bào)材料高唱和諧凱歌 創(chuàng)建文明企業(yè)——中國二冶一公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料我公司在2003年晉級(jí)市級(jí)文明單位和2006年順利通過復(fù)查以來，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞施工生產(chǎn)中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，建立創(chuàng)建活動(dòng)的長效機(jī)制，在鞏固市級(jí)文明單位成果的同時(shí)，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動(dòng)，公司施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境，連續(xù)多年被集團(tuán)公司為“突出進(jìn)步單位”、“先進(jìn)黨委”等多項(xiàng)榮譽(yù)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。2010年，一公司施工生產(chǎn)與經(jīng)營管理捷報(bào)頻傳：截止10月底，主要經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)下歷史同期最好水平！在新疆，一公司“鐵軍”揮師西北，亮劍八鋼，克服了重重困難，取得了驕人的施工業(yè)績，為公司站穩(wěn)八鋼市場夯下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在海拉爾，一公司全體參戰(zhàn)人員克服遠(yuǎn)離總部、氣候條件不穩(wěn)定等多種困難因素，吃苦奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏，工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量在所有參建單位中一路領(lǐng)先，被集團(tuán)公司評(píng)價(jià)為“講協(xié)作、講大局的隊(duì)伍，是關(guān)鍵時(shí)刻肝膽相照、以集團(tuán)榮譽(yù)為重的隊(duì)伍。主要從事大型冶金工業(yè)與高層民用建筑、市政工程、大型土石方、道路、橋梁及室內(nèi)外裝飾、裝潢等工程施工，具有年?duì)I業(yè)收入10億元以上施工生產(chǎn)能力。中國二冶集團(tuán)一公司下設(shè)12個(gè)部室，10個(gè)分公司，3個(gè)經(jīng)營實(shí)體單位。組建50多年來，依托內(nèi)蒙，拓展西部，面向全國。特別是近年來，在高層建筑和路橋等領(lǐng)域，掌握了大量的施工新技術(shù)，積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，煉就了過硬的施工隊(duì)伍和適應(yīng)市場的管理機(jī)構(gòu)，取得了顯著成績。（二）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責(zé)任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位臵創(chuàng)建文明單位工作，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機(jī)構(gòu)到位。二是充分思想發(fā)動(dòng)，確保全員參與。三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，形成長效機(jī)制。我局結(jié)合實(shí)際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案，同時(shí)把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作、黨建工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù)，一起部署，一起檢查，一起考核。四是明確獎(jiǎng)懲制度，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。（三）扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，把精神文明工作不斷引向深入（一）認(rèn)真做好思想政治教育工作，提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。⒈建立了中心組學(xué)習(xí)制度。首先，一公司黨委強(qiáng)化了班子成員對(duì)黨的十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子重要意義的認(rèn)識(shí)，站在政治和全局的高度統(tǒng)一班子成員思想。再次，堅(jiān)持了黨政合力抓落實(shí)的工作格局。進(jìn)一步健全和完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)規(guī)定篇目與學(xué)習(xí)上級(jí)黨委精神、學(xué)習(xí)理論與推動(dòng)基層工作相結(jié)合等方式，深化了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的開展。⒉公司結(jié)合工作實(shí)際，深入開展干部職工的思想道德教育。二是開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)。三是開展向模范先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。截止目前，一公司共出簡報(bào)4期，宣傳板報(bào)6期，條幅10副，通過二冶通訊和網(wǎng)站宣傳一公司學(xué)習(xí)勞模事跡活動(dòng)開展情況。首先利用例會(huì)、干部大會(huì)等形式開展講黨課活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黨的歷史，增強(qiáng)了黨性觀念；其次每年召開慶祝建黨周年表彰會(huì)，回顧中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在各個(gè)崗位上表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，自2006年以來，總計(jì)96人次、12個(gè)先進(jìn)集體受到了表彰；四是深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)?；顒?dòng)中，一公司黨委組織了6次集中學(xué)習(xí)，召開了解放思想交流會(huì)。在整改落實(shí)報(bào)告中，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)查找到***516第二篇：文明單位復(fù)查匯報(bào)材料文明單位復(fù)查匯報(bào)材料XX有限公司，始建于一九七五年，2001年改制為股份合作制企業(yè)。近年來，在進(jìn)一步鞏固 “全省水利系統(tǒng)文明單位”成果的基礎(chǔ)上，順利通過了省級(jí)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)驗(yàn)收，并以創(chuàng)建省級(jí)“文明單位”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動(dòng)，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“文化管理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。杜絕了安全生產(chǎn)事故，順利實(shí)現(xiàn)了重大安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。一年來我們主要圍繞如下幾個(gè)方面開展了工作：一、以學(xué)習(xí)促提高，建設(shè)一只堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子 切實(shí)抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識(shí)。從“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四個(gè)方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子成為認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀、黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好、善謀劃、素質(zhì)高的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，使得班子的決策能力明顯提高，班子成員堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，相互理解，相互支持。注重干部隊(duì)伍的選拔充實(shí)，把那些素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)的職工，從入黨積極分子培養(yǎng)開始，進(jìn)行多年培養(yǎng)，使之逐步提高，然后選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)集體中來，去年以來我們先后提拔任命了兩名年輕干部為副總經(jīng)理，三名為中層管理干部，這些年輕干部的充實(shí)，給干部隊(duì)伍注入了新鮮活力，他們有知識(shí)、有魄力、有沖勁。二、以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，鍛造一只知識(shí)型員工隊(duì)伍 首先抓好職工政治和安全學(xué)習(xí)。同時(shí)注重“請(qǐng)進(jìn)來”學(xué)習(xí)，去年以來，公司特