【正文】 成功。也許這是你的真實經(jīng)歷，但面試官顯然更想聽聽你在工作、學習中所遇到的困難以及你是如何成功化解它們的。我遇到過的最大挫折是和女朋友分手了?？梢哉f，我基本上沒有遇到什么挫折，一直都很成功。面試官借此了解你的勇氣、你對挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。正確做法：回答這一問題時，你并不需要把過去所有的社會實踐經(jīng)歷都一一列舉，而只需要選取一到兩個與該應聘職位相關的工作經(jīng)歷，然后在描述中突出你出眾的才干。我大學期間做過很多家教。然后分一、二、三、四一一列舉。你在表現(xiàn)自己的清高的同時，也拉大了與面試官這樣的俗人之間的距離。錯誤回答：我覺得在大學里應該好好學習，所以我并沒有參加太多的社會實踐。?不管以哪種方式提問，面試官總會問到你的社會實踐經(jīng)歷。正確做法：如果面試官提到這個問題，這是你表現(xiàn)自己的工作激情以及愿意與公司休戚與共的好機會。具體的成長路徑我現(xiàn)在還沒考慮清楚。人力資源和財務兩個部門的工作性質(zhì)以及對員工的能力的要求差別很大，你是想應聘人力資源部還是財務部呢?恐怕面試官都會被你搞糊涂。我會在人力資源部工作兩年，然后我希望可以轉去財務部，最終成為一名CFO。在工作的前兩年里，你創(chuàng)造的價值可能遠遠低于公司花在你身上的培訓費用。?這也是外企面試中的常見問題，主要通過詢問你對工作的期望和具體目標，考察你是否自信，做事情是否有計劃、有激情以及是否對成功充滿渴望。比較保守的回答是：找一個不是特別嚴重，也不會對應聘職位構成明顯威脅的缺點來回答。此外，這個問題太容易引起面試官的興趣：下定決心打破這個完美答案，于是一系列相關的問題會接踵而來，令你招架乏術，只能暗自叫苦!正確做法：這個問題到底應該怎么回答，各種說法莫衷一是。這是某著名人力資源網(wǎng)站給出的最佳答案，其實這個答案有很大的缺陷。錯誤回答：毫不猶豫地回答：沒有!這樣的回答會讓別人覺得你盲目自信，對自己沒有一個清醒的認識。?你性格上有什么弱點?你的缺點是什么?這類問題在面試中屢見不鮮。比如應聘銷售類職位，可以陳述經(jīng)過千辛萬苦推銷出某些產(chǎn)品的經(jīng)歷和心得。這可能是句大實話，但你的成功案例會讓面試官覺得你胸無大志。陳述不分主次，也說明你對成功沒有一個成熟的看法和明確的標準。同時也可以考察你的價值觀。么?這是外企面試中問得很多的問題之一。另外說明該公司的待遇、福利預計培訓等發(fā)展機會對于你來說很有吸引力。正確做法：積極正面的闡述你對加入該公司的熱切期盼。其實我也不是特別了解貴公司，是和同學一起來試試運氣的。錯誤回答：公司的福利待遇很好啊。?這是面試官非常關心的問題，主要考察應聘者對公司的興趣及求職動機。這樣的自我介紹，即使感情豐富語言生動，也會讓你的表達能力和溝通能力大打折扣。另外，自我介紹要短小精悍。錯誤回答：切忌把簡歷上的內(nèi)容背誦一遍，因為與簡歷一模一樣的內(nèi)容，面試官是沒有興趣再聽一遍的。通過這個問題，面試官可以在很短的時間內(nèi)考察你的表達能力、性格特征和自我表現(xiàn)能力。希望有機會與您共同為公司的發(fā)展作貢獻。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。前臺文員面試后如何寫感謝信?可參考：六、尊敬的xx先生：感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。這個就是基本功了。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。在我從事文員工作過程中，感覺到了這一職位對外是公司的形象代表公司給別人以第一印象，對內(nèi)在公司運轉過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉告給對方，以達到協(xié)調(diào)的目的。對下級：可個人之間談心交流。對上級：文員在工作中要維護領導成員的威信和形象，尊敬領導，積極配合領導工作。如何對檔案進行分類?標準是什么?檔案分類常用的有年度分類法、組織機構分類法、問題分類法，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結合運用。請對我們的工作提出寶貴意見請您稍等，我馬上幫您去辦。謝謝!四、前臺文員面試題及答案前臺文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?答：我認為前臺文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。在xx證券公司工作過一段時間，現(xiàn)在正在加強英語水平的提高。如果沒有一時沒有職業(yè)裝，休閑裝面試也可以，不過需要注意的是，衣服不要太時髦，色彩盡量淡雅一些，否則會讓面試官認為你輕浮，不務實。前臺文員面試必須注重基本的職場禮儀，并做好以下注意事項。第一篇：應聘前臺接待面試技巧應聘前臺接待面試技巧在應聘前臺接待時需要掌握一定的技巧，掌握合適的技巧能夠在面試中展現(xiàn)自己，下面是小編分享給大家的應聘前臺接待面試技巧，希望對大家有幫助。應聘前臺接待面試技巧一、求職指導：首先前臺人員作為公司的一個形象窗口，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。二、面試著裝前臺文員作為公司的臉面，面試選擇職業(yè)裝會是不錯的，顯得穩(wěn)重大方，容易獲得面試官的好感。三、面試官開場白請你用2分鐘的時間做一個簡單的自我介紹這是常見的面試提問，并在開場白中提出，面試前臺文員自我介紹可參考：很高興能有機會來貴公司面試，我叫XXX，今年20歲，我畢業(yè)于徐州師范大學個性開朗活潑，辦事沉穩(wěn)，團結協(xié)作及責任心強。自已非常喜歡文員這項工作，我認為我有能力勝任它，希望貴公司能給與機會。日常用語有：見面時：您好!見到您很高興!您有什么事需要我?guī)兔?您是初次來這里嗎?路上辛苦了。前臺文員的具體工作是什么?答：具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務、協(xié)調(diào)工作等幾個方面。在工作中如何處理與上下級的關系?這屬于前臺工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。維護領導層內(nèi)部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利于團結的話、閑話、氣話不說。以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法。談一談你的個人工作體會。作為一名文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。寫一份通知。五、面試后感謝信面試后的感謝信就是必須要做的工作，不僅是簡單的感謝，還可以再次強調(diào)自己的優(yōu)勢所在和渴望得到這份工作的熱情。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。再一次感謝您。應聘前臺接待面試常見問題?這是在面試中出現(xiàn)頻率最高的問題。自我介紹實際上就是一個自我推銷廣告，應該把面試官當成你的客戶，投其所好，將自己適合應聘職位的一面淋漓盡致地表現(xiàn)出來。等到他(她)打斷你的背誦，要你重來一遍時，面試已經(jīng)失敗一半了。有些應聘者把準備的所有內(nèi)容都一股腦地說出來，長篇大論，滔滔不絕，殊不知面試官已經(jīng)在偷偷看表了。正確做法：在介紹完自己的姓名、畢業(yè)院校和專業(yè)后，應該充分表達你對這個職位的理解和渴求，同時要讓面試官看到你的自信心。你在回答這一問題時表現(xiàn)出對公司的了解越清晰、深入，對方對你的印象就越深刻，評分也就越高。只想得到，人家會認為你不想付出。如果這樣回答，面試官就會告訴你：很遺憾，你的運氣不是太好。首先可以提及該公司在業(yè)界的良好業(yè)績和口碑。同時加盟該公司完全契合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這個問題主要是想引導你描述自己在個人學業(yè)或者社會實踐中的成功經(jīng)歷，從而考察你的領導才能以及分析、解決問題的能力。錯誤回答：我成功的例子有很多，例如例如一大堆成功案例的堆積，會讓人覺得你在炫耀成績。我大學最成功的事情是追到了現(xiàn)在的女朋友。正確做法：面試前，你應該充分準備幾個自己經(jīng)過拼搏取得成功的例子，在表述時要盡量貼近該公司的價值觀。應聘管理培訓職位，可以陳述作為學生會主席是如何策劃、組織、協(xié)調(diào)某一大型學生活動的經(jīng)歷。面試官問這類問題，實際是考察你對自己的認識和看法，有時候還以此考察你的應變能力、道德誠信。我最大的缺點就是追求完美。首先面試官會懷疑你是否誠實，因為顯然，追求完美在很多時候并不是一個缺點。在采訪了很多人力資源經(jīng)理后發(fā)現(xiàn)：不同的企業(yè)對這一問題的回答有著不同的判斷標準?；蛘呖梢园讶秉c變成優(yōu)點，如可以說自己缺乏社會經(jīng)驗，但會踏踏實實地向同事學習，不斷提高(事實上大部分大學畢業(yè)生都缺乏社會經(jīng)驗，有些外企甚至把這個作為優(yōu)點，因為這樣的求職者可塑性很強)。錯誤回答：我想兩年內(nèi)考研究生，去充實我的學識。因此這種回答無異于告訴面試官：我是來貴公司接受培訓的。這種回答很明顯是職業(yè)定位不明晰。我希望五年之內(nèi)坐上總裁寶座。雖然不想當將軍的士兵不是好士兵，但是如果沒有任何具體的發(fā)展規(guī)劃，只會讓人覺得你志大才疏、好高騖遠。你可以結合公司公布的對新人的培訓計劃來回答先列出一個宏偉的長期奮斗目標，然后再訂出詳細的五年成長計劃，例如應聘四大就應該這樣回答：我立志做一名專業(yè)的財務咨詢師，為了實現(xiàn)這一職業(yè)理想，我計劃在一年內(nèi)拿到CPA，在三年內(nèi)成長為一名經(jīng)理，五年后成長為一名高級經(jīng)理。從你的經(jīng)歷中，面試官可以了解你的分析問題、處理問題的能力、理論聯(lián)系實際的能力以及在實踐過程中表現(xiàn)出來的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領導才能等。一般的單位都不希望自己的員工是個書呆子。我的社會實踐很多。不分輕重地炫耀，面試官根本抓不住重點。如果你不是應聘當老師，面試官會認為你把寶貴的大學時間過多地花在了賺外快上，得不償失。?這也是面試中的老大難問題。錯誤回答：其實從小大到，我遇到的挫折都很少。不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹?沒有人能隨隨便便成功?招聘單位并不是溫室，他們并不需要溫室里的幼苗。這使我一蹶不振，直到兩年后我遇到了我