xx縣醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則-展示頁
2024-10-26 04:31本頁面
【正文】 人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步規(guī)范和完善醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)工作，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持黨管人才原則和尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升醫(yī)院人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)醫(yī)院人才隊(duì)伍全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。三、具體措施(一)加大人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入建立人才培養(yǎng)激勵(lì)發(fā)展基金。(二)加大衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度加大衛(wèi)生人才進(jìn)修培訓(xùn)力度。（1）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間工資不變，享受醫(yī)院平均勞務(wù)績(jī)效分配。進(jìn)修學(xué)習(xí)人員名單經(jīng)個(gè)人申報(bào)、科主任同意、醫(yī)院批準(zhǔn)后確定，醫(yī)院適時(shí)對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保進(jìn)修學(xué)習(xí)取得實(shí)效；（5）臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)理人員，在中級(jí)、副高級(jí)職稱聘任前，需到急診科或重癥醫(yī)學(xué)科輪轉(zhuǎn)6個(gè)月。參加衛(wèi)生健康行政部門組織的國(guó)家、省、市學(xué)術(shù)會(huì)議，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，在會(huì)議上交流發(fā)言、書面交流的（以有關(guān)會(huì)議圖片、會(huì)議議程及學(xué)術(shù)交流材料為依據(jù)），分別給予5000元、3000元；2000元、1000元；1000元、500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。建立在校醫(yī)學(xué)生見習(xí)制度，寒暑假期間預(yù)約安排在校醫(yī)學(xué)生見習(xí)。采取“
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1