科研人才隊伍建設(shè)實施方案-展示頁
2024-11-19 17:51本頁面
【正文】 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化方向”轉(zhuǎn)變。 一、 指導(dǎo)思想 現(xiàn)在是學(xué)?？蒲邪l(fā)展的關(guān)鍵時期，結(jié)合高等教育 改革發(fā)展的要求和學(xué)校科研工作的實際，我校科研工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以增強科研創(chuàng)新、成果產(chǎn)出與科技轉(zhuǎn)化能力為基礎(chǔ)目標；以服務(wù)學(xué)校迎評升本工作、增強我校的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為主要任務(wù)；以強化管理、提高科研整體水平、擴大科研規(guī)模、建設(shè)科研平臺、培養(yǎng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才、促進科研健康發(fā)展、與師資隊伍建設(shè)、與教學(xué)質(zhì)量提高、與地方經(jīng)濟文化建設(shè)結(jié)合為著手點。 科研人才隊伍建設(shè)實施方案 為了 全面貫徹落實校二屆五次教代會精神，全力實施“抓好兩條主線，建成四大基地、打造六支隊伍，推進六項建設(shè)，辦成十件實事”工作計劃。學(xué)校召開了教職工大會，全面安排部署 學(xué)校 工作， 現(xiàn)就按照學(xué)校要求和整體工作，對我校 科研人才隊伍建設(shè) 制定實施方案，使我校 科研 學(xué)術(shù) 團隊建設(shè)工作 有計劃的開展 ，讓全體老師積極行動起來，進一步理清思路， 全身心投入到科研 學(xué)術(shù) 研究 工作 中， 求真務(wù)實，真抓實干， 全力 打造一支競爭力強的科研人才隊伍 ， 開創(chuàng)科研工作的新局面 。突出重點，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，多出成果、出人才，努力為學(xué)校建設(shè)、地方經(jīng)濟文化建設(shè)和社會發(fā)展作 貢獻。 明確定位，不斷提升自身視角的高度，從學(xué)科建設(shè)、基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究強化實驗室之間業(yè)務(wù)交流和相互聯(lián)系，推進創(chuàng)新活動的有效關(guān)聯(lián)，形成強大的科技創(chuàng)新合力。 每年開展學(xué)術(shù)交流至少二次，并邀請省內(nèi)外專家、教授來校做學(xué)術(shù)講座一次，舉辦學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)術(shù)講座 50 場次以上，從德、智、體、美、能、技巧等方面對學(xué)生進行素質(zhì)拓展，開闊學(xué)生視野，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)遷移能力。 近五年公開發(fā)表論文650 篇（其中國家級 176 篇、核心期刊 34 篇），出版專著 7部，主編、參編教材 120 余部。 獲市級科技進步獎將近 70 項， 2020 報市科技局鑒定 15 項。 。 。 四、 主要存在的問題 科研學(xué)術(shù)工作雖然取得了明顯成效，但是，我們也清醒的認識到，科研工作的整體水平與學(xué)校的發(fā)展還不相適應(yīng)，主要表現(xiàn)在 ： ，有影響的核心期刊發(fā)表的論文比較少，省廳級科研成果獎勵和計劃內(nèi)項目沒有實現(xiàn)突破； 、深入的溝通交流和團結(jié)協(xié)作，單打獨斗、個自為陣的現(xiàn)象突出； ，但在項目研究過程中真正做工作的人比較少； ，方法單一，路徑狹窄；五是 對科研的認識與管理仍需提高。 實現(xiàn)人才強校戰(zhàn)略，一支優(yōu)秀的人才隊伍是基礎(chǔ)，打 造一支競爭力強的科研人才隊伍 ，應(yīng)是集中優(yōu)勢兵力 組團發(fā)展，今年 科研團隊 下設(shè)七個科研學(xué)術(shù)組，希望各科研學(xué)術(shù)組，確定研究發(fā)展方向，制定發(fā)展實施方案和 工作 實施計劃，組織本組 成員開展科研學(xué)術(shù)研討工作，及時了解相關(guān)學(xué)科研究進 展，根據(jù)學(xué)校 實 際 ，結(jié)合教育教學(xué)、臨床實踐、學(xué)科發(fā)展，
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