【正文】 入黨時(shí)必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機(jī)地結(jié)合起來進(jìn)行考察。抓標(biāo)準(zhǔn)。抓基礎(chǔ)。抓規(guī)劃。第三，充分發(fā)揮區(qū)委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主陣地作用，舉辦村（社區(qū)）黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）黨務(wù)工作者的素質(zhì)，進(jìn)一步提高做好發(fā)展黨員工作的能力和水平。并要求各黨組織主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，進(jìn)一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。一是強(qiáng)化認(rèn)識抓保證。二、主要做法從調(diào)研情況看，近年來，全區(qū)各級黨組織緊緊圍繞促進(jìn)社會和諧、推進(jìn)跨越發(fā)展的目標(biāo)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，按照嚴(yán)格黨員發(fā)展質(zhì)量，抓好黨員教育管理，樹立黨的光輝形象的要求，全面貫徹發(fā)展黨員的工作方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，狠抓發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使全區(qū)黨員隊(duì)伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。區(qū)委下設(shè) 21 個(gè)黨委、總支，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委 10 個(gè)、行業(yè)黨委 6 個(gè)、企業(yè)黨委 1 個(gè)、直屬總支 4 個(gè)，基層黨支部 484個(gè)。今年以來，區(qū)委組織部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位調(diào)研，通過走訪黨員、座談討論、聽取意見、個(gè)別談話等形式，對黨員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，并對近年來黨員隊(duì)伍建設(shè)所采取的主要做法進(jìn)行了深入分析和研究，對存在問題進(jìn)行了系統(tǒng)歸納和思考，提出了下一步工作對策及建議。全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告第 2 篇黨的十七屆五中全會提出：以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。二是抓好黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（五）強(qiáng)化非公黨建工作。通過電教遠(yuǎn)教、一平臺兩中心等新型平臺，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面。新媒體的廣泛應(yīng)用成為黨建工作中對黨的政策理論的宣傳、引導(dǎo)的新方式、新載體，使黨建宣傳工作多樣化。以開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化對流動黨員、非公黨員、農(nóng)村黨員、機(jī)關(guān)黨員的分類教育管理。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，健全完善機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村各項(xiàng)黨員規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。黨員隊(duì)伍的年齡、文化和從業(yè)特點(diǎn)，決定了黨員管理工作的多樣性。加大整頓軟弱渙散基層黨組織工作力度，配齊配強(qiáng)班子特別是帶頭人，健全工作制度，確保兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育有人抓、有人管。通過開展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清口袋黨員、長期與黨組織失去聯(lián)系黨員情況，理順黨員組織關(guān)系，努力使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學(xué)習(xí)教育。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，開闊視野，增長見識；對那些頭腦靈活，樂于學(xué)習(xí)的青年黨員，有計(jì)劃地組織他們參加各類教育培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為各支部黨建工作的領(lǐng)頭雁。（一）加強(qiáng)黨員教育。通過挖掘抓黨建，促發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，做到總結(jié)一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大企業(yè)黨組織中樹立起一面面旗幟、一根根標(biāo)桿，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識，促使各類企業(yè)跟著學(xué)、照著做，形成你追我趕的良好氛圍，增強(qiáng)非公企業(yè)黨員做合格黨員的意識。開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，能營造良好的輿論環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍管理，探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理的新思路、新方法、新途徑，5 建立黨員隊(duì)伍管理長效機(jī)制。根據(jù)不同類型、不同層次黨員特點(diǎn)，積極探索行之有效的教育管理方式和方法，重點(diǎn)做好黨員教育培訓(xùn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、農(nóng)村黨員、流動黨員、非公企業(yè)黨員和離退休黨員分類管理教育，使黨員管理工作更加富有成效。各支部開展相關(guān)活動，有助于及時(shí)、準(zhǔn)確掌握全體黨員日常情況，敦促全體黨員參加黨組織活動，有效推進(jìn)黨員摸排工作。開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育能切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。（二）著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前少數(shù)黨員信仰缺乏，部分黨員宗旨觀念淡薄。三、通過兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，希望解決的問題中央決定，2016 年在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育，開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，要增強(qiáng)針對性，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改。二是黨建工作不規(guī)范，缺乏與相關(guān)部門的銜接，黨組織工作內(nèi)容簡單、活動形式單一，使窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織工作不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。(五)窗口單位和服務(wù)行業(yè)存在的問題：一是工作缺乏主動性，開展工作存在困難。個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。教育內(nèi)容缺乏針對性。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化、職業(yè)的特點(diǎn)，沒有充分利用信息資源開展黨建活動。(三)機(jī)關(guān)單位的問題：一是組織生活單一化 三會一課和組織生活會往往局限于完成市委及組織部任務(wù)，不能很好地發(fā)揮作用。二是組織建設(shè)不到位，組織管理存在困難。(二)非公企業(yè)和社會組織存在的問題：一是重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象不同程度存在。三是部分流動黨員組織觀念較為淡漠，理想信念有所動搖。(一)農(nóng)村黨員存在的問題：一是個(gè)別黨員信念不堅(jiān)定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。二、存在的具體問題全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決。近年來，鎮(zhèn)恪守三嚴(yán)三實(shí)，踐行群眾路線，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，創(chuàng)新黨建工作舉措，著力激發(fā)基層黨組織活力，努力打造基層黨建工作新亮點(diǎn)和新品牌，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘、組織保障和政治核心作用。第一篇：全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告1全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告 3 篇全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告第 1 篇為貫徹落實(shí)市委組織部文件精神，我鎮(zhèn)通過召開專題研討、走訪調(diào)查等形式對全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、轄區(qū)黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況鎮(zhèn)黨委下轄 28 個(gè)支部，黨員總數(shù) 1298 人，其中女性黨員 201 人，男性黨員 1097 人，機(jī)關(guān)干部黨員 35 人，非公企業(yè)和社會組織黨員 127 人。2015 年共發(fā)展黨員 16 人，入黨積極分子 21 人。絕大多數(shù)數(shù)黨員素質(zhì)較高，組織觀念較強(qiáng)，能夠按照黨章的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，帶頭宣傳黨的路線、方針，帶頭履行黨員義務(wù)，帶頭參加支部的各項(xiàng)活動，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。不同類別的黨員隊(duì)伍有不同體現(xiàn)。二是個(gè)別農(nóng)村黨員，不愿參加組織生活，不做黨組織所分配的工作，對國家、集體和社會公益事業(yè)關(guān)心不夠。不主動和流入地黨組織取得聯(lián)系，不愿意暴露黨員身份，放松了對自己的要求。個(gè)別企業(yè)對黨建工作重視程度不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，就黨建抓黨建，務(wù)虛不務(wù)實(shí)，缺乏具體措施，致使疏于對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。近幾年來，部分已建立黨組織的非公企業(yè)還存在組織建設(shè)管理不夠到位，覆蓋不到生產(chǎn)一線等問題，非公企業(yè)黨建工作覆蓋面不夠?qū)?，?dǎo)致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些企業(yè)比較薄弱，黨組織建設(shè)工作緩慢。二是教育模式單一化。一般僅限于讀讀報(bào)紙，念念文件，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與工作熱情不高。(四)鎮(zhèn)直單位存在的問題：一是一些黨員思想保守，觀念落后，缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)。二是由于日常工作任務(wù)繁重，黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育方式方法還比較單調(diào)，教育效果不甚理想；民主生活會質(zhì)量不高，自我批評多、相互批評少，談問題涉及自己、不涉及別人，自我批評表面現(xiàn)象多，深挖思想根源少。窗口單位及服務(wù)行業(yè)量大面廣、發(fā)展迅猛，黨員結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，開展黨建工作難度很大。部分建立黨組織的窗口單位和服務(wù)行業(yè)起步較為容易，但經(jīng)過一段時(shí)間后，由于部分黨組織工作進(jìn)展緩慢，黨組織地位難體現(xiàn)，發(fā)揮作用較難。（一）著力加強(qiáng)黨員理想信念教育。開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育能切實(shí)加強(qiáng)黨員思想建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，著力解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)前我鎮(zhèn)存在著黨員信息不齊全，部分黨員長期不能參加組織活動，不按時(shí)繳納黨費(fèi)等情況。因?yàn)閮蓪W(xué)一做學(xué)習(xí)教育是針對全體黨員的教育活動，開展此項(xiàng)教育活動能讓更多的黨員參與，同時(shí)加大了對流動黨員管理力度。（三）著力創(chuàng)新黨員教育方式。通過開展黨員微信、易信訂閱工作、著力發(fā)揮新媒體作用。（四）著力增強(qiáng)非公黨建工作活力。充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，大力宣傳黨的有關(guān)方針政策以及系列講話精神。四、對開展好兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的意見建議在新時(shí)期、新形勢下，要解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，就必須堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理。以黨章黨規(guī)、系列講話為載體，解決好黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。（二）強(qiáng)化組織保障。要對基層黨組織書記、組織委員、組織干事等黨務(wù)骨干普遍進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求。（三）創(chuàng)新黨員管理。一是健全制度、規(guī)范管理。二是適應(yīng)形勢，分類管理。（四）發(fā)揮新媒體作用。充分利用新興媒體，做好共產(chǎn)黨員微信易信、先鋒網(wǎng)微信、先鋒微信的訂閱使用工作。新媒體傳播速度快、輻射范圍廣、沖擊力強(qiáng)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)由點(diǎn)到面灌輸、教化，而且能夠?qū)崿F(xiàn)點(diǎn)到點(diǎn)的交流互動的優(yōu)勢，有利于黨的政策理論的宣傳、教育。進(jìn)一步增強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的重視程度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起做好非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任。通過兩學(xué)一做教育學(xué)習(xí)，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)對黨建指導(dǎo)員的管理，促使他們幫助和指導(dǎo)非公黨組織做好黨建工作。黨員隊(duì)伍建設(shè)作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，對全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位、促進(jìn)社會和諧等方面有著不可替代的作用。一、基本情況**區(qū)現(xiàn)轄 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，45 個(gè)行政村、31 個(gè)社區(qū)。現(xiàn)有黨員 10291 名，其中，女黨員 3074 名，占黨員總數(shù)的 ％；少數(shù)民族黨員 63 名，占黨員總數(shù)的 ％；黨政機(jī)關(guān)黨員 1221 名，事業(yè)單位黨員 1849 名，國有、集體企業(yè)黨員 195 名，離退休黨員 2551 名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員 441 名，農(nóng)民黨員 2228 名，其他黨員 1806 名；35 歲以下 2164 名，占 %，3659 歲的 5198 名，占 %，60歲以上 2929 名，占 %；大專以上 4420 名，占 %；中專（高中）及以下 5871 名，占 %。概括起來主要有以下幾個(gè)方面：（一）以全面提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量為重點(diǎn)，規(guī)范黨員發(fā)展工作在區(qū)委全面部署、區(qū)委組織部協(xié)調(diào)指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)，有效提高全區(qū)黨員干部隊(duì)伍質(zhì)量。首先，采取以會代訓(xùn)的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論，反復(fù)組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，講清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，深化認(rèn)識，不斷提高基層黨委書記和分管黨務(wù)工作副書記的素質(zhì)。其次，把提高組工干部的素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的工作來抓，每年舉辦 12 期發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)、外出考察等形式，不斷豐富組工干部知識，強(qiáng)化組織干事的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。二是強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng)。每年年初根據(jù)各黨組織上報(bào)的發(fā)展黨員計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)全區(qū)的發(fā)展黨員計(jì)劃，通過提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍。在宏觀上，注意把握好五個(gè)比例：即每年退休黨員和發(fā)展新黨員的比例；入黨積極分子和發(fā)展對象的比例；發(fā)展新黨員中生產(chǎn)一線和管理人員的比例；35 歲以下新黨員和新發(fā)展黨員的比例，高中以上學(xué)歷新黨員和新發(fā)展黨員的比例，通過努力，近五年新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了規(guī)劃的目標(biāo)，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人 1：2：4的塔式結(jié)構(gòu)，始終保持一支近1300人的入黨積極分子隊(duì)伍。在堅(jiān)持發(fā)展黨員十六字方針的基礎(chǔ)上，為真正體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，體現(xiàn)三個(gè)代表重要思想，我們提出了發(fā)展黨員要把好德、才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)關(guān)。在嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做到了五個(gè)不批，即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復(fù)，程序不規(guī)范的不予批復(fù)，未經(jīng)政審的不予批復(fù)，未參加培訓(xùn)的不予批復(fù)，團(tuán)員入黨不經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)的不予批準(zhǔn)。圍繞區(qū)委的中心工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把發(fā)展農(nóng)民黨員的重點(diǎn)確定為：優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年和青年致富帶頭人、科技示范戶，做好在婦女中發(fā)展黨員。同時(shí)，在發(fā)展黨員工作中注重做好兩個(gè)銜接：即婦聯(lián)和共青團(tuán)組織推優(yōu)計(jì)劃與黨組織發(fā)展黨員工作計(jì)劃銜接；婦聯(lián)和共青團(tuán)組織教育考核與黨組織培養(yǎng)考察銜接；五個(gè)傾斜：即一是向相對后進(jìn)村傾斜，以先進(jìn)帶后進(jìn)，為改善區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡打好基礎(chǔ)。三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔雙帶能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。五是向婦女傾斜，